GESTIÓN DEL CARGO

CURSO INSTITUCIONAL
ESTRUCTURA DE LA SESIÓN

Objetivos

Previo a la Sesión

Gestión del Cargo

Posterior a la Sesión
OBJETIVOS
Diseñar
• Un plan de gestión del cargo en base al Modelo de Gestión de Adultos de la OMMS.

Analizar
• La pertinencia de la metodología de la gestión actual que realizan los equipos .
Reflexiona
r
• Las necesidades de cambio de la metodología de gestión actual de los equipos.

Determinar
• Las oportunidades de mejora de la metodología de gestión actual de los equipos.
PREVIO A LA SESIÓN
Reflexión Competencias

1. ¿Cuál es mi cargo?
2. ¿Qué competencias debe tener cualquier
persona que tiene un cargo en la AGSCh?
3. ¿Qué competencias considero que debe tener
una persona que va a ejercer mi cargo?
4. ¿Qué me falta (de manera personal) para
poder ejercer mi cargo de mejor manera?
5. ¿Cuál es la metodología que utilizamos en
mi equipo de trabajo para evaluarnos?
GESTIÓN DEL CARGO

Descripción
Cargo Con la ayuda de cualquier aplicación educativa
Trabajo en Equipo
Primera Actividad

(Kahoot, Cerebreti, etc) se creara una tómbola

digital que permita a los participantes relacionar
los conceptos (cargo,perfil y funciones),
Perfil permitiendo el análisis de las combinaciones
correctas. Hallaran algunas sorpresas en las que
crearan sobre una hoja en blanco.

Funcione
s
GESTIÓN DEL CARGO
Segunda Actividad
Trabajo por Cargo

Posicionamiento de Competencias del Cargo

Plan de Formación del Cargo

Plan de Evaluación del Cargo

POSTERIOR A LA SESIÓN

Por Equipo de Trabajo

Determinar los puntos de mejora en su metodología

de gestión actual según:
Tin
✓ Diseño del equipo de trabajo o
✓ Revisión de los perfiles de cargo
Criterio
✓ Definición de funciones
✓ Posicionamiento de las competencias por cargo
✓ Realización de un plan de formación
✓ Realización de un plan de evaluación.