Terminación y

liquidación del
contrato
 Terminación y liquidación del contrato
� Después de haber culminado las etapas de selección y contratación, en algunos casos
dispendiosas, agotadoras y fatigantes, tanto para las organizaciones como para los
colaboradores o clientes internos; y llevar estos últimos un tiempo laborando, en
algunos casos realizando transferencia de conocimientos y estar vinculado mediante
una de las modalidades descritas de contratación vigentes en la ley de Colombia,
estos mismos contienen unas cláusulas para finalizarlos.
� Existen fundamentalmente dos maneras que de acuerdo con la legislación laboral
colombiana permiten dar por terminado el contrato de
� trabajo estas son: con justa causa o sin justa causa.

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Terminación y liquidación del contrato
Liquidación del contrato de
Indemnización Programas de re
trabajo
La indemnización por despido, vinculación laboral
A la terminación de una
en el derecho laboral de muchos cuando un colaborador es
relación laboral, el empleador
países, es el monto que el
debe liquidar el contrato de desvinculado de la
empleador debe pagar al
trabajo y pagar al trabajador los organización por
trabajador en caso de despido
conceptos a los que haya lugar,
no justificado. Las situaciones de la misma
entre ellos, el salario y la prima.
características del derecho
... Respecto a esta liquidación,
varían mucho según la
la ley no establece un plazo
legislación de cada país y según
para que el empleador efectúe
el tipo de contrato de trabajo.
su pago.

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ACEVEDO ALOMIA LUZ ESTHER