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RESPE ISMO, EL
EQUID TO Y LA
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EQU ID A D
• Tipos:
• Equidad de genero: (derecho al voto femenino, licencias
de paternidad)
• Trato equitativo ( considerado como iguales) o
diferenciado (tomando en cuenta sus diferencias.
• Equidad social (acondicionamiento de espacios públicos
para personas con discapacidades físicas o intelectuales
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AYUDA MUTUA
“Apoyo y soy apoyada/o en el trabajo diario,
s que en la realización de las tareas, en el desarrollo
L D A D s y d e b e r e
IGUA
i sm a s o p o rtunidade técnico profesional y personal. La actitud es
m
“Tengo las u je r u h o m bre”. participar cooperando en el bienestar de
siendo m
los demás, hombres y mujeres”.
l e m a s que
AD de pro b
D A R I D lu c i ó n
SOLI i z o c o n la so RESPONSABILIDAD
da r
Me soli quidad. “Asumo las consecuencias de mis actos
i ne
causan sintiendo un compromiso serio con la equidad
n h o m bres de género”.
si de r a ción co e re c hos
T O o n s d
RESPE ante y tengo c vivencia de su to los
ler la espe DEMOCRACIA
“Soy to por igual, en entien d o y r
e re s t a s ; “Elijo y me eligen en libertad”
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y eq u id a d
Res pet o
Son dos valores fundamentales que si se
ponen en práctica el mundo sería mas justo
para todos
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Grac
ias p
aten o r su
ción
M tr a .
Loren
za Cer
ón