¿Quién movió mi queso?

Integrantes:
Bryan Córdoba
Wilson Doria
Daniel López
1. ¿Con cual de los personajes se
identifica más? Y ¿porque?
 Nuestro grupo se identifica con el personaje HAW el cual a
través de la experiencia de perder el queso se pone en
marcha para conseguir nuevas metas y lograr cumplirlas,
identificar la situación y prevenirla antes de que suceda.
2. ¿Cree que los cambios en las empresas
son necesarios?
 Por supuesto ya que si una empresa se queda estancada de
una forma y no innova estará condenada a perecer, en
cambio quienes se atreven a nuevas experiencias lograran
cumplir sus objetivos y obtener el éxito.
3. ¿Porque la gente se resiste al cambio?

 La gente se resiste por temor a nuevas experiencias es decir

están tan felices en su zona de confort que no son capaces
de prevenir futuros riesgos y cuando estos llegan están tan
temerosos que no desean ir mas allá y aventurarse a nuevas
cosas.
4. ¿Que factores de la motivación son
importantes para no resistirse al cambio?
 Que aunque en la vida haya obstáculos no hay que ser como
HEM que espera que la situación se arregle por si sola. Sino
que hay que adaptarse al cambio y buscar soluciones a los
problemas que se nos presentan.
5. ¿como se debe aplicar el feedback para
generar cambios positivos?
 El feedback o retroalimentación puede ser muy beneficioso
puesto que con el podremos obtener mayores ideas o
conocimiento acerca de algo. Un ejemplo seria comunicar
una idea a un grupo de personas y que en un determinado
tiempo después ellos te informen sobre nuevas temáticas o
herramientas. Con esto se logra un aporte mayor al proyecto.