SEGUND

A E TA PA
ORGANIZACION
ORGANIZACION
• Es parte de la Administración que
supone el establecimiento de una
estructura intencionada de los
papeles que los individuos deberán
desempeñar en una empresa. La
estructura es intencionada en el
sentido de que debe garantizar la
asignación de todas las tareas
necesarias para los cumplimientos
de la metas, asignación que debe
hacerse a las personas mejor
capacitadas.
 Dividir el trabajo a realizar en puestos y departamentos
específicos.
Asignar las tareas y responsabilidades asociadas con los
puestos individuales.
Coordinar las diversas tareas organizacionales.

Conjuntar puestos en unidades.

Establecer relaciones entre individuos, grupos y

departamentos.
Establecer líneas de autoridad formales.
OBJETIVOS
Asignar y utilizar los recursos organizacionale
PRINCIPIOS

• Unidad de mando se refiere a que el colaborador debe tener un superior ante quien es directamente
responsable.
• Autoridad y Responsabilidad se refiere a los derechos inherentes a una posición gerencial de dar
órdenes y esperar que se obedezcan y la responsabilidad es la obligación de desempeñar las
actividades asignadas.
• Intervalo de Control se refiere a cuantos colaboradores puede supervisar u gerente de manera
eficaz y eficiente.
• Centralización y descentralización en las organizaciones actuales, los gerentes deciden la cantidad
de centralización-descentralización que mejor les permita poner en práctica sus metas y estrategias.
• División del Trabajo significa que en vez de que una tarea la realice completamente un solo
colaborador, se separe en varios pasos y cada paso es completado por un individuo diferente.
(Robbins, 5ta. edición)
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE
PERSONAL

Curriculum Pruebas Examen

Entrevista
vitae psicométricas medico

Contratacion Induccion Capacitacion

 Normas

Reglas

Reglamentos
INTRUMENTOS
TECNICO Políticas
ADMINISTRATIV
OS Programas

Manuales

Procedimientos
• Organigrama
• Funciones del personal (de todo el
personal según orden jerárquico)
Areas del ejercicio profesional
• Normas de dotación de personal
• Indicadores de calidad de
enfermería
• Indicadores hospitalarios
(producción)