El proceso administrativo

Liderazgo y técnicas de supervision

Rachel Abreu 20200795

Etapas del proceso administrativo

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Planificación: Es el Organización: Gestión o dirección: Control:
proceso de estructurar Coordinación de la
planificación de las
Es la fase de ejecución de Es la fase donde se busca
los objetivos lo organizado. medir los resultados
deseados en un actividades asignadas.
obtenidos con la
determinado tiempo. finalidad de mejorar e
innovar.

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 Niveles de jerarquización en las organizaciones

Alta gerencia: Este es el nivel donde se toma el control de las decisions de una empresa y de ello
depende su éxito.

Gerencias departamentales: Estos son los responsables de lo que pasa en la empresa; Sus labores son
estrictamente para el buen funcionamiento de la empresa como maximizacion de las ventas y rentabilidad de la
misma.

Nivel de supervisión: En este nivel yienen lugar la implementación y la utilización de los beneficios de los
proyectos de la empresa.

Áreas operativas: Se encarga del funcionamiento de la empresa, este nivel establece las políticas, manuales
y procedimientos de como se efectúa todo en una empresa. Y, se encarga de hacer revisions constantes para
mejorar la operación.
3establ

La importancia de la
competencia de Liderazgo
para el Desarrollo efectivo de
las etapas del proceso
administrativo y sus
implicaciones en los
diferentes niveles jerárquicos.
• El Liderazgo es muy importante ya que este es una parte clave de una empresa;
Las organizaciones dependen del liderazgo para crecer y perdurar. El liderazgo
también puede ser interpretado como una forma de ser, una manera de dirigir y ver
cómo las cosas que se van moldeando con el paso de los años. Es un proceso de
interacción entre los miembros de un grupo interesado en el progreso de la
organización para la que se trabaja.
•El liderazgo tiene una influencia en los diferentes niveles jerárquicos debido a
que una organización puede que tenga un control óptimo, una planeación
adecuada, los recursos de primera calidad, pero, no podrá sobrevivir a la falta de
un líder que sea apropiado para sus metas. Un factor muy importante es la
motivación; Es una de las habilidades directivas que cada jefe departamental debe
desarrollar con su grupo de colaboradores. El liderazgo que ejerza el jefe
inmediato superior debe estimular a la realización de actividades de forma
proactiva.
•Dicho todo esto, el liderazgo es imprescindible en una empresa, para poder esta
tener un correcto funcionamiento. Por esto, hay empresas que fracasan u otras que
tienen mucho éxito,, dependiendo del líder del que esté a cargo la empresa.
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Gracias!