Laborales DECRETO 472 DE 2015 (marzo 17) Resumen hacho por: JONATAN DAVID RAMOS FLOR JOSE EDWIN CASTRO ESCOBAR El Decreto 472 de 2015
determina las normas para ordenar la clausura del lugar
de trabajo y la paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas por la falta del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de los trabajadores ¿si llega a suceder un accidente?
Este decreto establece que los empleados deberán
reportar a la Dirección Territorial u Oficinas Especiales los accidentes graves y mortales, y las enfermedades diagnosticadas como laborales, dentro de los 2 días hábiles siguientes al evento o recibo del diagnóstico de la enfermedad. Quienes pueden cerrar el establecimiento Los inspectores de Trabajo y Seguridad Social, con funciones de policía administrativa, podrán ordenar el cierre o clausura del lugar de trabajo cuando haya condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad personal del trabajador.
En un lapso de tiempo de:
De 3 a 10 días hábiles según Ley 1610 de 2013
De 10 a 30 días calendario, si se incurre nuevamente en cualquiera
de los hechos sancionados Multas que le pueden aplicar Las multas por infracciones a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales se harán teniendo en cuenta lo establecido en los artículos 134 de la Ley 1438 de 2011y 12 de la Ley 1610 de 2013.
PRINCIPIOS que se tendrán en cuenta
Debido proceso No reformatio in pejus Non bis in ídem Igualdad Imparcialidad Moralidad Etc...