BSBLDR402

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 Manejo de las
dificultades en
resultados positivos
BSBLDR402 Liderar relaciones laborales efectivas
Sesión 4

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 Propósito de esta presentación
Al final de esta sesión, debe saber cómo:
identificar y analizar las dificultades y actuar

guiar y apoyar a los compañeros

revisar y mejorar los resultados en el lugar de

trabajo
gestionar el bajo rendimiento laboral

Manejar el conflicto de manera constructiva.

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 Identificar y analizar dificultades y
actuar
Identifica y define la
dificultad.
Analiza la dificultad.

Identifique formas de
resolver la dificultad.
Tomar acción.

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 Guiar y apoyar a los compañeros
Evaluación de
Rendimiento
reuniones de equipo

reuniones de
emergencia
otros foros de
comunicación.

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 Revisar y mejorar los resultados
del lugar de trabajo
el establecimiento de
metas
delegar funciones

supervisión

revisión.

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 Gestionar el bajo rendimiento
laboral
El bajo rendimiento
laboral puede deberse a:
carga de trabajo
personal poco
calificado o
demasiado calificado
problemas personales
deberes poco claros
ambiente de trabajo.
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 Manejar el conflicto de manera
constructiva
Actividad:

Investigue y cree su propia estrategia para abordar de

manera constructiva los conflictos laborales.

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