RIESGOS PSICOSOCIALES

Universidad del Tolima

I Semestre.
Grupo 1

Integrantes:

*Andrea Martinez.

*Dolly Garcia.

*Jorge Marroquin.

*Yoany Berrio
 Son entendidos como todas las situaciones y condiciones del trabajo que se
relacionen con el tipo de organización el contenido del trabajo y la ejecución
de la tarea, las cuales tienen la capacidad de afectar en forma negativa el
bienestar y la salud física y psíquica del trabajador.
 FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL
 Exceso de exigencias psicológicas:
cuando el trabajo requiere que
escondamos nuestros sentimientos y
callemos nuestra opinión.
FALTA DE
INFLUENCIA Y DE
DESARROLLO:
Cuando no tenemos
autonomía, cuando
no hay
posibilidades de
aplicar nuestros
conocimientos
 FALTA DE APOYO
Y CALIDAD DE
LIDERAZGO:

 Cuando hay que trabajar aislado, o

sin la información adecuada y a
tiempo.
ESCAZAS
COMPENSACIONES:

 Inseguridad contractual,
trato injusto o el salario es
muy bajo.
LA DOBLE
PRESENCIA:
 El trabajo domestico y familiar.
CARACTERÍSTICAS DE LA
TAREA:
 Monotonía, excesiva o escasa responsabilidad.
CARACTERÍSTICAS DEL
EMPLEO
 Malas condiciones ergonómicas, de
seguridad e higiene.
RIESGOS PSICOSOCIALES
 ESTRÉS
Estrés laboral: es la reacción
mas conocida ante una
situación social inadecuada.
El individuo es capaz de
manejar la tensión a corto
plazo, pero tiene dificultades a
resistir una exposición
prolongada.
Es un patrón de
reacciones emocionales,
cognitivas, fisiológicas y
de comportamiento a
ciertos aspectos nocivos
del contenido del
trabajo
No es una enfermedad pero una
exposición prolongada puede
reducir la eficacia en el trabajo
y causar problemas de salud.
 SÍNDROME DE BURNOUT O
DESGASTE PROFESIONAL.
 Es el resultado de un proceso de estrés crónico
laboral y termina en un estado de agotamiento
emocional y por ende perdida de motivación laboral.
 Como identificarlo:
• Agotamiento emocional.
• Despersonalización
• Baja realización personal

Quienes lo pueden padecer?:

Entre individuos que trabajan en contacto con
clientes o pacientes.
 Según la OMS: el uso deliberado de la
VIOLENCIA
fuerza física o el poder ya sea en un grado
de amenaza o efectivo contra uno mismo u
otra persona que cause o que tenga
probabilidades de causar lesiones, muertes,
daños psicológicos.
1. Violencia psicológica a la que estamos
expuestos:
 Acoso discriminatorio
 Acoso sexual
 Acoso laboral

2. Violencia física a la que estamos expuestos.

 robos y asaltos.
 Actos violentos de los clientes.
 Actos violentos de compañeros o superiores.
 INSEGURIDAD
CONTRACTUAL
 La inseguridad laboral podría definirse como
una preocupación general acerca de la existencia
del trabajo en el futuro.
 Este tipo de preocupación y sus consecuencias
tiene consecuencias tanto en la salud física
como en la mental de los trabajadores
CONFLICTO FAMILIA-
TRABAJO
 El conflicto familia-trabajo aparece cuando las presiones de la familia y
el trabajo son incompatibles (Greenhaus & Beutell, 1985).
FATIGA DE LOS
TRABAJADORES.
 Esta se deriva de la ordenación del tiempo de trabajo o
fundamentalmente del termino de trabajo nocturno y a turnos, mas allá
de los trastornos de sueños puede llegar a cáncer y a problemas
psiquiátricos y metabólicos.
CONSECUENCIAS
Antes estos riesgos el trabajador va a padecer una serie de efectos
negativos que afectara los aspectos de su vida cotidiana no solo en su
salud física y psíquica si no también en sus relaciones sociales.
 Para la salud:

Mental: alteraciones de la conducta, de las capacidades cognitivas y

emocionales, depresión, bipolaridad, ansiedad.
Muchas veces la frustración laboral desemboca en violencia domestica.
Físicas: desordenes metabólicos (obesidad diabetes) cáncer de mama y
próstata, enfermedades cardiovasculares ,respiratorias, inmunitarias,
gastroenterológicas , dermatológicos, musculo esqueléticos.
 Muchas otras consecuencias son el abandono de hogar, la hostilidad, la
doble personalidad, la disociación con la realidad (dificultad para
discernir qué es real y qué no), delirios, los ya mencionados alcohol y
drogas, impotencia sexual, cambios de comportamiento radicales,
prácticas sexuales de riesgo (de nuevo la búsqueda de la
autodestrucción), ludopatía, noctambulismo, o desarrollar cualquier tipo
de adicción.
TOP DE LAS PROFESIONES CON
MAS RIESGOS PSICOSOCIALES .
 Medicina
 Enfermería
 Docencia
 Periodismos.
EN COLOMBIA
 Resolución 2646 de 2008 por la cual se establecen disposiciones y se
definen responsabilidades para la identificación, evaluación,
prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a
factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del
origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
CONCLUSIONES
 Se estima que en las próximas décadas los problemas mentales
desplazaran a lo trastornos musculo esqueléticos.
 La salud mental en el trabajo tiene costos económicos y humanos
potencialmente enormes pero todavía se reconocen con dificultad.
RIESGOS NATURALES
 Todos aquellos que son provocados por
los fenómenos naturales en los cuales se
puede ver afectado la integridad del
trabajador la infraestructura o la
continuidad de los procesos.
SE COMPONEN DE TRES
FACTORES:
1. La peligrosidad : es la probabilidad de que determinado fenómeno
natural, de cierta extensión intensidad y duración con consecuencias
negativas se produzca.
2. La vulnerabilidad: hace referencia al impacto del fenómeno sobre la
organización.
 capacidad de respuesta: considerándose que cuanto mejor sea esta
respuesta, menor será el riesgo.
TIPOS DE RIESGOS
NATURALES
TIPOS DE RIESGOS
NATURALES
RIESGOS METEOROLÓGICOS
O CLIMÁTICOS
 RIESGOS:
 Temporales de viento
 Olas de aire frío o de calor
 Tornados y huracanes
 Granizos
 Nevadas extremas
 Tempestades eléctricas

 PREVENCIÓN:
 Zonas de refugio establecidas
 Salidas de emergencia
 Indumentaria apropiada
 Dispositivos pararrayos
 Equipos reguladores de temperatura
 Descansos prolongados
 Equipo preventivo adecuado
 Reportes periódicos de predicción
 RIESGOS NATURALES
ANTRÓPICOS
 Aludes
 Inundaciones
 Deslizamientos
 Grandes incendios forestales
 Sequías
 PREVENCIÓN
 Capacitación del personal
 Infraestructura protegida ante eventuales amenazas
 Cambio de jornadas laborales
 Viáticos extra
 Señalización
 Equipo preventivo y correctivo
 Rutas de evacuación
RIESGOS NATURALES
GEOFÍSICOS
 RIESGOS
 Terremotos
 Volcanes
 Subsidencias
 Deslizamiento de terreno
 Problemas costeros

 Inestabilidad del terreno

 PREVENCIÓN
 Capacitación del personal
 Rutas de evacuación
 Estructuras sismo resistentes
 Reportes periódicos de predicción

 Uso de señalización
 Comité evaluador de riesgos

 Reconocimiento frecuente del área

RIESGOS NATURALES
BIOLÓGICOS
 RIESGOS
 Plagas
 Pestes
 Epidemias
 Animales salvajes
 PREVENCIÓN
 Conocimiento de la inmunología del personal
 Uso de insecticidas y pesticidas
 Zonas de refugio
 Equipo de seguridad
 Jornadas de salud
 Reportes periódicos de predicción