Seguridad y Salud en el

Trabajo
  Mejorar el ambiente de trabajo, el
bienestar y la calidad de vida laboral, la
disminución de las tasas de ausentismo por
Higiene y enfermedad, la reducción de las tasas de
Seguridad accidentalidad y mortalidad por accidentes
de trabajo en Colombia y el aumento de la
productividad
  Como trabajo denominamos el conjunto de
actividades que son realizadas con el objetivo
de alcanzar una meta, solucionar un problema o
Que es el producir de bienes y servicios para atender las
necesidades humanas. La palabra, como tal,
trabajo proviene del latín tripaliāre, y esta a su vez de
tripalĭum.
  Comprometido con las políticas de
protección de los trabajadores
colombianos y en desarrollo de las
Ministerio de normas y convenios internacionales
Trabajo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST)
  En esta área encontraremos que se
organizan y ejecutan diversas
actividades como lo son informar,
Propósito capacitar, asesorar, controlar y verificar
para proteger principalmente al
trabajador
 Proteger al trabajador de lesiones,
accidentes de trabajo, enfermedades
laborales o cualquier afectación física,
mental o emocional que sobre venga a
causa o desarrollo de su actividad
laboral.
  De esta manera que prevemos?………
lesiones físicas internas o externas y no
? solo ello también fomentar un buen
ambiente de trabajo y la continuidad en
la empresa.
 Para la empresa además de mantener
todos esos aspectos en sus empleados, el
empleador a su vez obtendrá soporte en
el cumplimiento con la normas.
 De esta manera se da reciprocidad empleador-trabajador,
puesto que si el empleado se encuentra en un ambiente
de trabajo idóneo con todas las garantías en seguridad y
salud va a generar excelentes resultados en su labor, así
mismo el empleador recibirá los beneficios o
cumplimientos de metas.
 Ocurriendo que no se presentaran o
disminuirán eventos no deseados como
incapacidades, aumenta la producción y
se evitan las perdidas de horas laborales
 Ejemplos: Cuando en las áreas del sitio de
1. Ambiente de trabajo están debidamente
trabajo seguro- señalizadas, cada uno de los
trabajadores esta en la capacidad de
señalización:
reconocer a que Riesgos podría estar
expuesto y de esta manera fomenta
una actitud de auto-cuidado.
2. El desarrollo
Beneficio mutuo empleador-trabajador, la empresa tomará las
de los exámenes medidas necesarias para el cuidado de los trabajadores, de tal
médicos. manera que en estos exámenes conoce el estado actual de salud.
  y el empleador se asegura de evitar la
2. El desarrollo de realización del pago de una posible
los exámenes indemnización que se pueda relacionar
médicos. con la afectación de la salud con su
actividad de trabajo.
2. El desarrollo  Ante una enfermedad laborales pudieron haber presentado
fallas en muchos factores por ejemplo, que no halla una
de los exámenes adecuada capacitación, que el empleado realiza inadecuada su
médicos. actividad o que no se realizó seguimiento durante el periodo de
trabajo durante su instancia en la empresa.
 Las capacitaciones buscan que Los
eventos de accidentes de trabajo y
3. Información, enfermedad laboral disminuya su
instrucción y probabilidad ocurrencia. Esto debe
educación vincular no solo los empleados, sino
el empleador, administrativos,
supervisores jefe directos.
  Vigía en sst, profesional técnico, tecnólogo o especialista en
Quienes pueden sst, esto estará determinado por el numero de trabajadores de
desarrollar estas una empresa, persona capacitada en el tema que de manera

actividades? imparcial
 Quienes pueden desarrollar estas actividades?

 plantee, diseñe, organice y ejecute todas las actividades

que van dirigidas al cuidado del trabajador pero también
las instalaciones de la empresas, también las arl tienen la
obligación de informar y capacitar a los líderes en sst de
cada empresa y estas deben quedar registradas.
 Todo este proceso quedará registrado
para evidencia ante las entidades de
vigilancia, control y seguimiento, ya que
estas actividades son de obligatorio
cumplimiento.
 1. Que es Higiene y seguridad

2. Cual es la importancia

SOCIALIZACI 3. Cuales son los beneficios laborales

empleador-trabajador.
ÓN
4. Quien puede efectuar las actividades.

5. Para quienes es importante la

conservación de las actividades en sst.