VALOR DE LA

RESPONSABILIDAD SOCIAL EN
LAS EMPRESAS

Quien siembra pinos

recogerá madera, sombra y aire fresco.
2020-I
QUE ES RSE
 MODELO DE
GESTION DE LA RSE
Una empresa que define los principios orientadores de su
actuar basados en practicas transparentes y éticas, y establece
procedimientos para que se apliquen en toda su gestión,
permite que su negocio sea socialmente responsable.

Una empresa que establece políticas de relación con sus

grupos de interés y desarrolla programas de inversión
social hacia la comunidad, aumenta su ventaje
comparativa y su reputación corporativa; a la vez que
disminuye las resistencias que ella pueda tener en contra
de la empresa.
OBJETIVOS DE LA RSE
 COMO SE CUMPLE LA RSE

En una cultura y una economía cada vez más globalizada como la actual, la actividad de
cualquier organización empresarial conlleva una serie de repercusiones sociales, laborales y
medioambientales que afectan a la calidad de vida de muchas personas. 
 VENTAJAS QUE PROPORCIONA LA RSE
Si es rentable su implementación

•Reducción de costes. Aplicando políticas de eficiencia energética, consumo responsable de materias

primas y reciclaje la empresa puede mejorar su política ambiental además de asegurar un mayor control
del gasto y por tanto una reducción de los costes energéticos asociados que a la larga se reflejará en las
cuentas contables. Aquí nos encontramos ya con una mejora de la rentabilidad de la empresa al reducir sus
costes operativos.

•Políticas de RRHH. Diferentes estudios sobre flexibilidad y conciliación laboral revelan que las políticas
socialmente responsables incrementan la productividad un 12%. Esto viene a confirmar que una plantilla
satisfecha aumenta su motivación en un 60%, reduce el absentismo laboral hasta en un 6% y
prácticamente elimina la rotación laboral. Empleados más comprometidos con la empresa presentarán un
mayor grado de creatividad y mejores resultados que revertirán en beneficio de la empresa.
Continuación…
•Ventaja competitiva. La implementación de políticas responsables y sociales otorga a las empresas una posición
ventajosa frente a sus competidores. Los usuarios y clientes otorgan una importancia cada vez mayor a estas políticas
pudiéndose convertir en una ventaja competitiva frente a la competencia.

•Medio Ambiente. La implementación de políticas respetuosas con el medio ambiente pueden tener claros beneficios
económicos para la empresa. Políticas encaminadas a cuidar las materias primas mediante la reforestación, replantación
de árboles, regeneración de la fauna, etc.. ayudan a mantener un consumo sostenible de materias primas a medio y largo
plazo.

•Aumento de la fidelización y apego a la Marca. Los usuarios y clientes potenciales que se acerquen a los productos o
servicios de la empresa pueden percibir las acciones responsables que se están llevando a cabo y a medio plazo
repercutirán en un mayor atractivo para ellos consiguiendo así una fidelización a la marca. El cliente de esta forma no
solo adquiere el producto o servicio, sino que adquiere valores y sentimientos que dicha marca provoca. Esto también se
traduce en una imagen positiva de la empresa en la sociedad atrayendo así a nuevos clientes o usuarios potenciales cada
vez más comprometidos, además de una mejora de la reputación con los proveedores y accionistas.

•Obtención de mejores oportunidades de negocio. A medida que la empresa va adquiriendo más presencia y
reconocimiento social surgen nuevos contactos y nuevas oportunidades de negocio ya que su presencia es cada vez más
demandada por todos los agentes: consumidores, inversores, accionistas y proveedores.
La responsabilidad social empresarial (RSE),
también conocida como inversión socialmente
responsable, no es nueva en el ámbito internacional.
La intención de esta actividad es mejorar la posición
de las empresas en el mercado, ser bien vistas por los
demás y utilizar esta percepción como herramienta
para incrementar su competencia en el mercado.
Ser parte del Programa País de la OCDE le permite al Perú participar en
comités especializados, adherirse a instrumentos jurídicos seleccionados y
trabajar de manera conjunta en una áreas claves como el crecimiento
económico, la gobernanza pública, la lucha contra la corrupción y la
transparencia, capital humano y la productividad y medio ambiente.
 EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE (ESR)

El Distintivo ESR es un reconocimiento que se renueva

anualmente y es otorgado a aquellas empresas que
han asumido una cultura de gestión sostenible y
responsabilidad social.

Acredita públicamente a la empresa ante sus

empleados, inversionistas, clientes, autoridades y
sociedad en general, el compromiso de una gestión
socialmente responsable como parte de su cultura y
estrategia de negocio.

Va dirigido a:

Grupo Empresa Sector

corporativo PyMes
grande Público
Empresas con Distintivo ESR

Un total de 67 empresas de diferentes sectores económicos

fueron reconocidas el Distintivo Empresa Socialmente
Responsable (ESR®) que otorga Perú 2021.
Estas marcas mantienen un rol activo en la construcción de un
país sostenible.
En la edición 2018-2019, (ESR®) evaluó los siguientes ejes:

- El primero, valores y cultura organizacional, que evalúa

factores como gobierno corporativo y ética del negocio;
- El segundo, desarrollo del entorno, enfocado en
indicadores relacionados a la cadena de valor responsable y
el relacionamiento con las comunidades.
- El tercero, gestión de riesgos e impactos, que evalúa las
prácticas y políticas de las empresas para prevenir el
impacto y los riesgos de su operación.
- El cuarto, estrategia organizacional, debemos conducir
estratégicamente nuestra empresa o negocio para evitar
perder la iniciativa y el rumbo del mismo.  
BENEFICIOS INTERNOS DE LA RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

• Mayor implicación y compromiso del personal con la empresa, esto genera un

aumento de la motivación y como consecuencia, una mayor productividad y la
calidad del servicio o producto.
• Mayor fortaleza financiera y gerencial
• Mejora de la comunicación interna
• Fomento de la cultura corporativa
• Ambientes de trabajo motivadores, amables y estimulantes
• Capacidad de atraer y retener al personal de calidad
• Personal mas capacitado y entrenado, lo que produce un desmpeño mas eficiente.
BENEFICIOS EXTERNOS DE LA RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

 Posicionamiento y diferenciación de marca/producto

 Fidelización de la clientela y atracción y retención de nueva clientela
 Poder de competitividad y mejora de imagen de marca
 Incremento de la influencia de la empresa en la sociedad
 Aumento del rendimiento económico y financiero
 Reducción de costos de producción y mejor calidad de productos
 Mejora de la innovación y la competitividad hacia la creación y diseño de nuevos
productos, servicios y procesos.
 NIVELES DE LA RSE

La empresa y los stakeholders

Los stakeholders o grupos de interés se identifican con los

componentes de la empresa: los accionistas y empleados cuya
participación está legal y formalmente articulada. Fuera del núcleo
de la empresa hay un primer nivel de relación que abarca a los
clientes y consumidores, proveedores, entidades reguladoras,
industrias del sector y competencia.
En un nivel más amplio, la empresa está en relación con
comunidades concretas, con los gobiernos, la sociedad como un
todo y con el medio ambiente.
ASUNCIÓN DE LOS PRINCIPIOS DEL
DESARROLLO SOSTENIBLE
BENEFICIOS QUE RESULTAN DE LA INTEGRACION DEL DESARROLLO SOSTENIBLE
EN LA ORGANIZACION
DESARROLLO SOSTENIBLE
PILARES DEL DESARROLLO SOSTENIBLE
OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE
¿Qué son los ODS?
Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, también conocidos como ODS,
marcan la ruta de la Agenda 2030, un plan global adoptado por 195
Estados Miembros de las Naciones Unidas para lograr un mundo sin
pobreza, en el que se protege el medio ambiente y donde todas las
personas gocen de paz y una vida próspera.