REGLAS DE ORO PARA EL

LIDERAZGO
EL LIDERAZGO ES UNA INVERSIÓN QUE TIENES QUE HACER EN TI Y
TODOS LOS DÍAS INCREMENTAR, CADA VEZ QUE AUMENTA TU
LIDERAZGO VAN A AUMENTAR TUS RESULTADOS.
CARLOS GARCIA
PROXIMO P5000
QUE NO HACE UN LIDER

 No refuta
 No se queja
 No pone peros
 No da problemas siempre soluciones
 No trasmite miedo trasmite admiración e inspiración
 No teme a que su equipo tenga mejores resultados
 Nunca espera que le digan que hacer
 No regaña, enseña
 No duplicar información
 No da excusas
 No cree que se las sabe todas
LOS LIDERES SON LECTORES

 La importancia de leer
 A medida de que te vas formando como líder vas encontrando diferentes
dificultades u obstáculos durante el camino.
 Un líder no lector tiene un desarrollo mas demorado ya que en estas situaciones,
pasa por momentos de frustración, desenfoque y estancamiento.
 El crecimiento de un líder lector, es mucho mas rápido además que se ahorra el
desenfoque el estancamiento y la frustración porque cada vez que lee un libro
encuentra respuesta al obstáculo o dificultad que esta viviendo.
 Busca una respuesta siempre en ti.
UN LIDER ES DISCIPLINADO

 La disciplina no es fácil
 Es mas fácil no leer
 Es mas fácil no madrugar
 Es mas fácil no hacer un zoom
 Es mas fácil no hacer un cierre
 Es mas fácil ver Netflix que estar en un zoom
 Esperar es mas fácil que actuar
 Es mas fácil ser perezoso que ser disciplinado
 El sistema esta diseñado para que las cosas fáciles sean las menos lucrativas cuando tienes una
vida con disciplina tienes las mas significativas recompensas.
UN LIDER ES TRASNPARENTE

 Como líder, la única manera de generar confianza en mi equipo y mis lideres es ser 100%
auténtico, honesto y leal.
 Lo que tu eres, será tu equipo si actúas bien te ira bien,
 Siempre y cuando seas transparente e inspires confianza las personas te van a seguir y
cuando tengas seguidores ya estas construyendo tu libertad.

  
NO BRILLAS TU BRILLA TU EQUIPO

 Dale protagonismo a las personas de tu equipo para que sientan confianza y se desarrollen como lideres.
 Cuando tu intentas hacerlo todo destacarte en todo le estas quitando crecimiento a tu equipo si tu eres el
que presenta el que capacita el que cierra el que hace todo no estas haciendo un negocio de libertad estas
siendo empleado.
 Edifica pero no sobreedifica
 Un líder siempre felicita en publico y corrige en privado.
 Todo lo que aprendo lo enseño a mi equipo.
UN LIDER ES CREATIVO

 Un líder siempre aporta nuevas ideas y es creativo con su negocio da valor agregado a su
organización, siempre con nuevos métodos de crecimiento.
 Viajes
 Bonos
 Sesiones especiales de Binarias
 Capacitaciones privadas
SED DE CONOCIMIENTO

 Una de las características de un líder es tener sed de conocimiento, ser curioso, dedicado
y estar siempre en busca de nuevos aprendizajes.
 ¡Pero calma! Esto no significa que necesitas entender la literatura clásica o las teorías
físicas para ser un buen líder.
 Conocerse a sí mismo es el primer paso para un buen líder. Al final, la primera persona
debe guiar y orientarse es a sí mismo para que, de ese modo, se convierta en un modelo a
ser seguido por los demás.
 Tienes que saber en que nivel estas
UN LIDER TIENE PACIENCIA

 Es un negocio donde tenemos que ayudar a personas muchas veces nos confundimos y
creemos que una persona que inicia ya tiene el mismo conocimiento que nosotros
tenemos y es un error muy grande que comete un líder siempre tienes que acordarte
cuando tu iniciaste y no sabias nada para tener paciencia y ayudar de buena forma a cada
persona de nuestro equipo.
UN LIDER ES POSITIVO

 “Para alcanzar la grandeza, debes crear una cultura de optimismo. Habrá muchas subidas
y bajadas, pero la prevalencia de la positividad ayudará a tu compañía a seguir adelante.
Pero recuerda: esto requiere valor. Debes creer verdaderamente que tu equipo puede
hacer lo imposible”.
UN LIDER ES CONSTANTE

 No recoge el que necesita recojo el que siembra

 Tienes que ser constante y cumplir con lo que le dices a tu equipo
 Si una semana hago lanzamientos y otro no, si un día hago enfoque y otro no, si les digo
que hare un zoom pero no lo hago.
 Todo esto lleva a que tu equipo pierda la credibilidad en ti y por ende la motivación y el
ritmo van a disminuir.
UN LIDER TIENE PROSPERIDAD
MENTAL

 ¿Qué organización quieres tener?

 ¿Cuántas personas por pierna?
 ¿Cómo manejarías un sistema de chairman?
 Esto es prosperidad, porque si aun no te imaginas esto 30 o 75 personas aun estarán muy
lejos para ti.
 Producto del producto, mientras no lo seas la creencia de la gente en ti será muy escasa.
 No pagar tu recompra es escases.
 No invertirle a tu negocio es escases
UN LIDER INSPIRA

 Siempre tienes que verte bien, que inspirar todo el tiempo, tienes que verte pulcro cuando
las personas de tu equipo quieran ser como tu, hay lograste el liderazgo.
 ¿Cuántas personas quieren ser como tu?
 Si tu le das super fuerte le metes todos los días pero no inspiras a nadie la gente se va a ir
de tu negocio.
 Si quieres lograr todo lo que te propongas, tiene que ver mas con quien eres que con lo
que haces.
UN LIDER COSTRUYE SUS LIDERES

 Tu no los construyes cuando llegan a tu negocio, los ayudas a crecer pero antes de que
lleguen construye un líder en tu mente, como quieres ese líder.
 No es casualidad que muchos lideres sean reflejo de su apline, es porque ellos los
construyeron como quería que fueran.

 ¿Qué sientes que atraes lideres o vendes paquetes?

 RECUERDA SIEMPRE,
CADA QUE DES DOS PASOS #30DIASDEENFOQUE
DE ÉXITO TIENES QUE #ELMOMENTOESAHORA
SUBIR 3 DE HUMILDA @CARLOSGARCIASUAREZMG