Aspectos que no ayudan a tener una mejor Cultura de Seguridad

• La Seguridad es responsabilidad de la línea

• Cada trabajador es responsable de su propia seguridad y la de su compañeros.
• Todo trabajador tiene el Derecho a Decir No o a detener un trabajo que considere inseguro.
• Le alienta el reporte de incidentes y casi accidentes en forma inmediata.
• Todos los accidentes son evitables.
• Todos los incidentes son investigados para encontrar su causas y evitar su repetición.
• Generamos un ambiente de confianza donde cualquier trabajador puede manifestar sus preocupaciones en seguridad.
• Se busca más reconocer y premiar las buenas acciones en seguridad que sancionar. Se sanciona las violaciones a la reglas y
normas de seguridad .
• Se fomenta la actitud crítica y constructiva, identificando y comunicando oportunamente cualquier anomalía o falla en el
proceso.
• Se alienta la formación y mejora continua. Se entrena para lograr competencias en los temas relacionados al perfil del puesto,
especialmente en la gestión de los riesgos a los que va estar expuesto el trabajador.
• Se cumple rigurosamente todos los requerimientos de la normatividad legal, sin excepciones.
• Enfoque de mejora continua a fin de disminuir los riesgos y lesiones en los trabajadores .
• Se fomenta la participación activa de los trabajadores por medio de los Comités de Seguridad.
• No se puede iniciar ningún actividad si no de han cumplido con los requerimientos y documentación de seguridad.
• Se cuenta con un sólido Sistema de Gestión en SSO, que se mejora en forma permanente. Se cuenta con PETs para todas las
actividades.
• Hay un soporte permanente de las áreas de seguridad a todas las área de la compañía para un acompañamiento y seguimiento
de todas las actividades a fin de reducir o mitigar los riesgos.