Juan David Muñoz Arias

juandavidma@gmail.com

Tomado de: Presentación Cooperación al Desarrollo (Juan David Muñoz Arias) 

Conjunto de actuaciones, realizadas por actores públicos y privados, entre países de
diferente nivel de renta con el propósito de promover el progreso económico y social de
los países del Sur de modo que sea sostenible y más equilibrado en relación con el Norte.
Es el proyecto de lo que una sociedad aspira a ser por lo tanto es
aquello que se considera deseable y posible.
Alfonso Dubois

Proceso integrado de expansión de libertades sustantivas.

Amartya Sen.
El cuerpo humano: Nutrición– vivienda – salud – saneamiento – ambiente de trabajo

Preferencias de las personas. Autonomía.

Dependen de las culturas de los pueblos

Participación y el derecho a saber

Sociabilidad y democracia

Diferenciación. Vivir a su propia vida.

Educación

Medio ambiente
Por renta o ingreso. Paridad del Poder Adquisitivo (PPA)

O
Por necesidades básicas.

No obstante, siendo la segunda un modelo más completo, la primera

prevalece por razones de orden técnico.
el IDH
el género y las libertades.
Potenciación de género: Participación en las decisiones y otros.

la participación
la seguridad humana
la pobreza
la desigualdad
el medio ambiente
la democracia
•Condiciones económicas o de apropiación

•Orden político o de dominación

•Las características personales

“ Los valores éticos de los empresarios y de los profesionales de una sociedad son
parte de los recursos productivos de la misma”. Amartya Sen

“ A diferencia de las otras formas de capital que se consumen con su uso, es la

única forma de capital que cuanto más se usa más crece”. Albert Hirschman
La pobreza es la situación en que se encuentra una persona
por no disponer de las Titularidades necesarias para alcanzar
el Umbral
 Políticas de gobierno y de poder

 Condiciones marco antes que proyectos

 Desarrollo económico con desarrollo social

 Estado de derecho e institucionalidad

 Visión tecnológica

 Rendición de cuentas

 Participación y el derecho a saber.

 Desarrollo como ampliación de capacidades, para obtener resultados

elegidos con libertad

 Medio ambiente y seguridad humana

 Liderazgo y Cultura para el desarrollo

 Proyecto y Sostenibilidad
Objetivo 1: Erradicar la pobreza extrema y el hambre

Objetivo 2: Lograr la enseñanza primaria universal

Objetivo 3: Promover la igualdad de género y la autonomía de la mujer

Objetivo 4: Reducir la mortalidad infantil

Objetivo 5: Mejorar la salud materna

Objetivo 6: Combatir el VIHSIDA, el paludismo y otras enfermedades

Objetivo 7: Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente

Objetivo 8: Fomentar una asociación mundial para el desarrollo

1) Seguridad ante amenazas crónicas como el
hambre, las enfermedades y la represión.

2) Protección contra alteraciones súbitas y violentas

en el modo de vida – ya sea en los hogares o en
las comunidades
El informe estableció siete tipos de seguridad humana:
1)Seguridad económica;
2)Seguridad política;
3)Seguridad alimentaria;
4)Seguridad en la salud;
5)Seguridad ambiental;
6)Seguridad personal;
7)Seguridad de la comunidad.
 Características 1ª generación 2ª generación 3ª generación
Tipo de acción Emergencia y Desarrollo local; se Desarrollo
asistencia centra en agentes autosostenido y
sociales autónomo
Diagnóstico Escasez de bienes y Inercia local Limitaciones de las
servicios instituciones
Papel de las ONG Servicios específicos, Acompañamiento; Fortalecimiento de la
asistenciales búsqueda de sociedad civil.
autosuf. Cambio estructural
Participación de los Nula Actores Protagonistas
beneficiarios
Relación con Estado Sustitución Sustitución/confront Complementariedad
. “”
Alcance Individuos, familias Comunidades, Nacional
pequeñas regiones
Educación para el Asistencial Iniciativas “Análisis Causales”
desarrollo comunitarias
Gestión Gestión logística Gestión de proyectos Gestión estratégica
 Asesorar, asistir técnicamente y capacitar tanto a personas
como a organizaciones de países en desarrollo para que logren
mejorar sus condiciones de vida por su propio esfuerzo.
La Agencia de EE.UU. para el Desarrollo Internacional
(USAID) es una agencia independiente que ofrece el
desarrollo económico y la asistencia humanitaria en todo el
mundo en apoyo de los objetivos de la política exterior de
los Estados Unidos.
Fines
•Contribuir a la reducción de la pobreza en los países en desarrollo.
•Impulsar el desarrollo humano sostenible potenciando las propias
capacidades de los países socios.
•Contribuir a la paz, la libertad y la seguridad humana
•Promover la cohesión social a través del fomento y el impulso de las políticas
públicas relacionadas con el buen gobierno en los países en desarrollo.
•Contribuir al logro de los propósitos de la Declaración del Milenio
•Potenciar la igualdad de género en los países en desarrollo
•Contribuir a la mejora de la calidad medioambiental
•Potenciar la acción humanitaria, abarcando tanto la prevención como la
atención en situaciones de emergencia y reconstrucción.
•Sensibilizar y educar para el desarrollo, tanto en España como en los países
socios.
•Impulsar el papel de la cultura y el conocimiento en el desarrollo, prestando
especial atención al fomento del respeto a la diversidad cultural.
•MAX-NEEF, Manfred (1993); Desarrollo a escala humana. Editorial Icaria.

•SEN, Amartya (2000); Desarrollo y libertad. Editorial Planeta.

•Hitt, M., Ireland, R. Hoskisson, R. (1999). Administración estratégica:

competitividad y conceptos de globalización. México, International Thompson.

•Camara L, Cooperación técnica para el fortalecimiento institucional. Luis. Cideal.org.

Artículos especializados. En:
http://fortalecimiento.cideal.org/sitefiles/adjuntos/4d6cdec77ade83f4ceeed1f63c389e
c2.pdf
 
•Control de Gestión y Evaluación de Resultados en la Gerencia Pública.
Héctor Sanín Angel. CEPAL-ILPES. Serie Manuales No. 3, Santiago, 1999.
En: http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/4/6964/manual3.pdf

•Galán G, Manuel. La cooperación al desarrollo ante el futuro ¿hacia dónde

nos dirigimos?. Cideal.org. Artículos especializados. En:
http://fortalecimiento.cideal.org/sitefiles/adjuntos/706dd4a5ada963469eb2c9f
b1a06e5b9.pdf

• Drucker, Peter. 2001. The Next Society. The Economist

• 
•Teece, D.; Pisano, G.; Shuen, A. (1997). Dynamic capabilities and strategic
management. Strategic Management Journal. Vol. 18, No. 7; p. 509-533