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BIENVENIDOS A:
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
ESFUERZO

DISCIPLINA

CONSTANCIA COMPROMISO

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FASE DE LA DIRECCIÓN

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ORGANIZA
ORGANIZA PUESTOS
PUESTOS

DIVISION PUESTOS

TAREAS

TAREAS

LIDERAZGO
FASE
DINÁMICA
MOTIVACIÓ
N
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Definición
Para la
Guiar De los
Proceso consecución
actividades miembros
de objetivos

RELACION
INTERPERSONAL
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• DIRIGIR: significa interpretar los planes para

las personas y dar instrucciones y la
orientación sobre como ejecutarlos y
garantizar la consecución de objetivos.

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• La dirección es el elemento del proceso

administrativo que tiene como finalidad coordinar
los elementos humanos de las empresas, implica
que un responsable con nivel de autoridad genere
liderazgo, así como motivación, comunicación,
cambio organizacional e individual y creatividad

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ARMONIA DE OBJETIVOS: alinear las metas individuales con las

Principios generales.

LIDERAZGO: encontrar la motivacional de los subordinados y saber como

de la operan.

Dirección COMUNICACIÓN: debe ser clara cuando se expresa en un lenguaje

sencillo.

IMPERSONALIDAD DEL MANDO: la autoridad y su mando surgen como

una necesidad de la organización para obtener resultados.

USO DE LA ORG. INFORMAL: es una forma de comunicación rápida y

debe ser aprovechada para corregir desinformación.

MOTIVACION: IMPLANTAR UNA ESTRUCTURA DE RECOMPENSAS

SOLUCION DE CONFLICTOS: resolver problemas que surjan durante la

gestión administrativa.

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PROCESOS DE LA DIRECCIÓN
DIRECCIÓN

LIDERAZGO COMUNICACIÓN

MOTIVACIÓN
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¿Qué es el liderazgo? Líder:
Persona que encabeza
y dirige un grupo
El líder no busca ejercer autoridad pero sí
dirige y organiza un grupo, donde cada
integrante trabaja en una misma sintonía.
Siguen un objetivo común: lograr el éxito.

Es el conjunto de habilidades gerenciales que un individuo posee y logra influir en

los demás.

Capacidad de delegar, gestionar, incentivar y motivar logrando el objetivo grupal de una

manera eficiente.

Es importante mencionar que la eficiencia es cumplir el objetivo haciendo uso de

los recursos adecuadamente mientras que eficacia es tan solo cumplir el objetivo
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EL LIDER
INFLUYE ESTABLECE METAS
Y LAS CONSIGUE
MOTIVA AL GRUPO
TRABAJO EN
EQUIPO CON
SE DISTINGUE ENTUSIASMO

DEL RESTO APOYA Y AYUDA

AL CRECIMIENTO
INSPIRA Y DIRIGE

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