Liderazgo Fallido

to ri d ad es un
er c i ci o de au plica en el
El ej q u e se com se tropieza
t o r
Un mal laberin n que el líde liderazgos
nto e s de
líder no es mome o. Hablemo
eg s.
solamente el que
con su fallido
pide las cosas a
gritos, vocifera si los Cla
resultados no se dan sifi
y golpea en el cac
escritorio; también
lo es aquel que pide ión
todo por favor, que En el otro extremo es
tán
o los
sonríe y quiere ser el los que rigidizan tant
e se
amigo de todos. Tan niveles jerárquicos qu
o de
malo es sustentar el distancian de su equip
itos,
liderazgo sobre las En el primer extremo se trabajo a base de gr
encias
bases del miedo, encuentran los que tienen una arbitrariedades y exig
causas especie de pudor malentendido, absurdas que se
como tratar delmente, tratan de suavizar las líneas desconectan de la re
alidad
genera
Sser mister
e dan, amigo.
líder no
ha sido jerárquicas y en un afán de y se encaminan al
cuando e
l ar las
d o adecuada
mente generar armonía sueltan el timón precipicio sin escuch
pre p ara nuevas advertencias.
as u m ir sus y ponen en peligro al barco y a
para
ilidades. su tripulación. Dejan a la deriva
responsab
Es fre
cu planes que por falta de liderazgo
fallos ente ver es se convierten en proyectos
en tra tos
plane n
adas, siciones m malogrados.
estafe en cam al
ta b
forma que se die ios de
i r
cuand mprovisad on de
ao
ocupa
o la p
rá
erson
aq Consecuencias
jerarq un puesto ue
uí d
decisi a lo hace p e Los seguidores de líderes fallidos, sin importar si son
ón sup or una
mérit e
os pro rior y no p autocráticos o mister amigo, terminan frustrados, hartos de
pios. or
intentar y no lograr, enfadados de ver que sus esfuerzos no
El nuevo jefe llega a un ambiente rinden fruto. Los liderazgos fallidos generan islas inconexas,
hostil y como mecanismo de defensa ya sea por miedo o por desgaste. Siendo extremadamente
trata de ganarse el respeto a punta de duro o laxo se logra lo mismo: apagar el entusiasmo y la
gritos o siendo tan buena gente para
echarse a todo el mundo a la bolsa.  motivación de un equipo. Esto sucede por una simple y
sencilla razón: los líderes fallidos no dan resultados.