CLIMA ORGANIZACIONAL:

DIMENSIONES
CLIMA
ORGANIZACION
AL
Es el conjunto de percepciones de las
características relativamente estables de la
organización, que influyen en las actitudes y
el comportamiento de sus miembros
 ENFOQUES
• Estructuralista: conjunto de características permanentes que
describen una organización, la distinguen de otra e influye en
el comportamiento de las personas que lo forman.

• Subjetivo: opinión que el trabajador se forma de la

organización.

• Síntesis: cuando el trabajador se forma una opinión sobre la

organización y la manera en como el estilo informal de los
administradores y de otros factores ambientales importantes,
influyen sobre las actividades, creencias y valores, motivando
o no a las personas que trabajan en una organización..