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COACHING

PROFESIONAL
SEMANA N° 02

Tema 3: Emociones y estados


de ánimo

Tema 4: Fases previas en un


proceso de Coaching
TEMAS
Fases previas en un proceso de
Emociones y estados de ánimo. 03 Coaching 04

• 1. Emociones • 1. Introducción.
• 2. Estados de ánimo • 2. Fases de un proceso de coaching:
• 3. Pedidos análisis de la organización,
• 4. Ofertas planificación del programa de
• 5. Declaraciones coaching.
Tema 3: Emociones y estados de ánimo

□ 1. Emociones
□ 2. Estados de ánimo
□ 3. Pedidos
□ 4. Ofertas
□ 5. Declaraciones
CAPACIDAD
Valora la importancia de las emociones, estados de ánimo, pedidos,
ofertas y declaraciones en la vida profesional.
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Emociones y estados de ánimo 01
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Emociones y estados de ánimo 03
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Emociones
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Es sentimiento se puede manifestar de acuerdo a


un hecho interno o externo:

-Exteriorizado: con gestos, actos o palabras, ese


impulso es generado por el estímulo externo.

-Interiorizando: pensamientos, ideas, etc.

Los sentimientos no son buenos ni malos, son


sentimientos, el carácter de bueno o malo depende
de la reacción que tiene el sujeto a partir del
sentimiento.
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IRA
IRA
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MIEDO
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TRISTEZA
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ALEGRÍA
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ESTÍMULO EMOCIÓN ACCIÓN


Lo que percibimos La sensación que La forma de
con nuestros nos provoca ese reaccionar y actuar
sentidos estímulo ante la situación

Las emociones son reacciones inmediatas ante un estimulo, por lo tanto


no se pueden controlar, pero si gestionar a nuestro favor
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SEMANA N°02 Estado de Ánimo (Permanente)
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Se entiende por estado de ánimo a una actitud, un estado o una forma de


permanecer o de estar de la persona.

El estado de ánimo suele ser estable, ya que, su duración es prolongada en el


tiempo y afecta directamente la visión que tiene la persona del mundo.
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Así pues, el estado de ánimo no


depende de un estímulo,
acontecimiento o evento
determinado, es una condición
propia de la persona que lo
conduce a actuar de determinada
manera ante diferentes
circunstancias.
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DIFERENCIA ENTRE ESTADO DE ANIMO Y EMOCIONES

EMOCIONES ESTADO DE ANIMO

SON SUPERFICIALES Y SON MAS PROFUNDAS Y


EFIMETAS RECURRENTES

NO SIEMPRE ES POSIBLE
RESPONDEN A EVENTOS
SEÑALAS EL EVENTO Q LO
CONCRETOS
OCACIONA

CARACTERIZA A LA
SUSEDEN CON RAPIDÉZ
PERSONA
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Pedidos

Permiten que dejemos fluir nuestras


ideas, planes y proyectos, y que a
través de la solicitud de ayuda hacia
otros – especializados en áreas
distintas a las nuestras- podamos
llevarlos a cabo.

Hay quienes, por ejemplo, sabiendo


pedir al interior de la familia, suelen
no hacerlo en la oficina, o con
determinados amigos.
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Muchas veces caen en el


resentimiento culpando a los
demás por no cumplir promesas
que jamás se atrevieron a pedir.

No pedir no solo condiciona una


determinada identidad y resulta en
una particular manera de ser, sino
que es un factor que define el tipo
de vida que podremos esperar.
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ELEMENTOS DE UN PEDIDO BIEN HECHO


1.- Orador
2.- Oyente
3.- Pedido
4.- Condiciones de Satisfacción
5.- Fecha de cumplimiento
6.- Trasfondo de obviedad
7.- Presupuesto de competencia
8.- Declaración de satisfacción
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Y Ud. ¿Puede pedir?

Si la respuesta es positiva

¡felicitaciones! Ya que el pedir nos permite expandir nuestro mundo


y, fundamentalmente, coordinar acciones con otros.

Si la respuesta es negativa

¿espera que los demás adivinen lo que usted quiere?


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Oferta

Su función es de satisfacer una necesidad,


esta vez para quien la recibe. Por otro lado,
dependen de la confirmación del otro, para
que sea posible.

Ser oferta para nuestros compañeros no sólo


nos hace útiles y dar en conocimiento
nuestras habilidades profesionales; también
refuerza y genera lazos de confianza con
quienes nos rodean.
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Quienes no hacen ofertas y, en consecuencia, asumen un papel pasivo


en mostrarse como posibilidad para otros. Si estos otros no los
“descubren”, están condenados a pasar inadvertidos en cuanto recursos
valiosos para los demás. Ellos, por lo tanto, no toman responsabilidad en
hacerse reconocer en lo que valen, sino que quedan sujetos al accidente
del descubrimiento por otros.

Desde el lado del oyente de una oferta, también pueden producirse


dificultades. Particularmente cuando no sabemos aceptar ofertas.
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Una de las dificultades que aparecen frecuentemente en nuestra vida


tiene que ver con nuestras competencias para pedir y ofrecer.

Cuando coordinamos acciones, muchas veces los compromisos no se


cumplen debido a que el pedido o la oferta no están bien efectuados.
Haga una reflexión.
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SEMANA N°02 Declaraciones

“después de haberse dicho lo que se dijo, el mundo ya no es el


mismo de antes. Fue transformado por el poder de la palabra".

Las declaraciones están relacionadas con el poder, porque suponen que el


declarante está facultado para declarar y que lo hace conforme a ciertas
normas socialmente aceptadas. Esta capacidad puede provenir de la fuerza
o de la autoridad (sin que esta haya sido concedida).

Las declaraciones no son verdaderas o falsas, a diferencias de las


afirmaciones son válidas o no válidas según el poder de las personas que las
hace. La eficacia de una declaración está ligada a su validez.
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Hay un vasto rango de declaraciones que no requieren de una


concesión social de autoridad, sino que están asociadas a la propia
dignidad de la persona humana

La declaración del “No”


Es una de las mas importantes que puede hacer el individuo y remite a
la dignidad humana como derecho a no aceptar.
Hay dos instituciones que lo reconocer principalmente:
1) el mercado
2) 2) y la democracia.
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La declaración de aceptación: el “Si”


Implica hacernos cargo de las consecuencias de esa decisión, es decir,
comporta la aceptación de un compromiso que se desplegará
temporalmente en el futuro.

La declaración de ignorancia
Es el primer paso de cualquier proceso de aprendizaje, puesto que
muchas veces no sabemos que no sabemos. Tomar conciencia de
nuestra ignorancia, es un paso muy importante.
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La declaración de gratitud
Agradecer supone el reconocimiento del otro y su acción hacia nosotros.
Agradecemos al otro el habernos reconocido o haber reconocido una
necesidad nuestra y haberla satisfecho de alguna manera.

También podemos estar agradecidos con nuestras propias existencias, y


de alguna manera implica una reconciliación con el pasado, el presente
y el futuro.
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La declaración de perdón
Reúne a tres actos declarativos:
1. Solicitar perdón
2. Perdonar al otro
3. Perdonarse a si mismo

La declaración de amor
Un a priori de las relaciones amorosas es suponer que la
declaración “te amo” o “te quiero” son sólo descriptivas de un
estado emocional. Sin embargo, cuando lo decimos estamos
construyendo la relación con el otro
GRACIAS

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