m Camilo Alcalá

m Estefanía Prado
m Alejandra García
m Julio Castañeda
 Aumenta el porcentaje de fuerza laboral con respecto
a las mujeres que tienen entre otras cosas en
embarazo así como también la demanda de que todos
sean tratados de forma igual
Esta comprobado que la productividad aumenta de
forma considerable creando mayores beneficios tanto
para empleados( experimentan menos estrés) como
empleadores
m jlexible working is not merely of benefit to staff; it makes excellent
business sense too.
m Lloyds TSB believes its ability to deal effectively with the need for
flexibility strengthens its position as an employer of choice and
enables the Group to deliver levels of service that differentiate
Lloyds TSB from its competitors.

m Lloyds TSB developed its own flexible working approach in 1999 to

help attract and retain the best staff.

m This is supported by a national survey which showed that flexible

working was a more important factor than pay for graduates in
choosing an employer.
m 1.- 6
 

permite al personal a trabajar una semana o quince
días estándar dentro de una corta escala de tiempo.
m na forma de hacerlo es trabajar un par de días más
largos de una semana, luego tomarse el tiempo para
satisfacer las necesidades personales.
m El trabajador puede disfrutar de su tiempo libre sin ser
absorbido por el trabajo t la empresa obtiene la lealtad
de alguien motivado.
m h 
  permite a Gerentes y a los empleados
organizar sus horas de trabajo para que se cubran las
necesidades del negocio, tanto como las del personal.
En vez de una semana completa de 35 horas se hace pero en
lugar de fijar el horario de 9.00 am a 5.00 pm, el personal puede
ponerse de acuerdo para iniciar y terminar en otro momento,
mientras cubra sus horas.

m Así la empresa tiene la capacidad de obtener ganancias y cubrir

las demandas del cliente. Y los empleados tienen tiempo para
cubrir sus necesidades y trabajar para cumplir con las de la
empresa y se mantiene motivado.
m En cualquier tipo de empresa se pueden ver reflejados los
beneficios que se dan por un acuerdo laboral flexible donde los
empleados puedan solicitar trabajar de manera flexible. Los
empleados sienten mayor satisfacción con la empresa donde
laboran, y esto contribuye a que la empresa conserve a su personal
y atraiga mayor captación de talento.
m n ejemplo puede ser el Bar-billar ³Malafama´ donde ofrecen
horarios flexibles para sus trabajadores, que en la mayoría son
jóvenes, este establecimiento se maneja de una manera dinámica,
y los horarios varían, son 2 turnos, por la mañana y por la tarde:
m 10am a 5pm 5pm a 12pm
m 10am a 6pm 6pm a 1am
m 11am a 7pm (fines de semana) 7pm a 2am (fines de
semana)
m Cuentan con flexibilidad para los jóvenes que siguen estudiando, se
les permite llegar un poco mas tarde y salir antes del corte. El
trabajo no requiere muchas habilidades mentales y eso beneficia a
los estudiantes al no tener estrés, cuentan también con el beneficio
de recibir buenas remuneraciones económicas.

m El negocio también se ve beneficiado ya que con la flexibilidad en

sus horarios ayudan a atraer más personal joven para trabajar ahí
ya que el lugar es considerado para un ambiente de personas
jóvenes, entre otros.