Características de la APO

Por  lo general  un programa de la APO tiene  cuatro componentes:

La especificidad de las metas
Lograr el objetivo de una manera  tangible.
La participación en la toma de decisiones
El gerente y el empleado toman decisiones mancomunadas y se ponen de acuerdo en la manera
de alcanzarlas.
Conjunto de objetivos establecido por el
gerente y el subordinado

 Objetivos establecido en forma conjunta

Gerente subordinado
Objetivos establecidos para cada departamento o puesto

 Objetivos de los puestos gerenciales pueden ser ( metas, blancos o fines).

 Determinar los resultados entre gerente y subordinado.
 Los objetivos deben tener plazos definido.