PROMOCIÓN Y

PREVENCIÓN
ENER ZUNILDA DIAZ BRITO
AMYS KATIA VILLA VILLAZON
ELIS JOHANNA MAZA
QUE ES PROMOCIÓN DE LA SALUD:

 La promoción de la salud se describe como un

proceso, cuyo objeto consiste en fortalecer las
habilidades y capacidades de las personas para
emprender una acción, y la capacidad de los
grupos o las comunidades para actuar
colectivamente con el fin de ejercer control sobre
los determinantes de la salud.
Que es promoción de la salud en el trabajo:

 La promoción de la salud en el lugar de

trabajo (PSLT) se refiere al esfuerzo en
común de empresarios, trabajadores y la
sociedad en su conjunto por mejorar
la salud y el bienestar laboral de los
trabajadores.
¿PARA QUE SIRVE LA PROMOCIÓN DE LA
SALUD?
 Mejorar la calidad de vida de la población. La salud es
un valor y un derecho universal y la educación
promoción de la misma es una necesidad. La acción
principal en la promoción de la salud es la educación
y la responsabilidad es tanto individual como
colectiva..
 Abarca no solamente las acciones dirigidas
directamente a fortalecer las habilidades y
capacidades de las personas, sino también las dirigidas
a modificar las condiciones sociales, ambientales y
económicas, con el fin de mitigar su impacto en la
salud pública e individual.
 COMO HACER PROMOCIÓN
 Elaboración del plan: recoger toda la información posible tanto de los agentes
encargados como de todo el personal de la empresa que puede aportar  opiniones a
tener en cuenta para el punto de partida. Revisión y análisis de la situación actual,
aportando evidencias para poder identificar las carencias existentes.
 Aplicación y gestión del plan: marcar objetivos y definir indicadores que nos
permitan ir evaluando el desarrollo del plan, obtener un feedback de todas las
partes implicadas para obtener datos y poder reaccionar aplicando una mejora
continua
 Evaluación: basada en la auditoria y seguimiento de las medidas adoptadas e
indicadores  permitirá un control de los procesos y resultados.
 Mejora:  todos los pasos anteriores llevan a poder emitir unas conclusiones sobre la
evolución e implementación del plan para ver qué puntos fuerte y débiles tenemos
que mantener y/o mejorar.
 OBJETIVO DE HACER PROMOCION EN LA
EMPRESA
 Reducción de la accidentabilidad y las enfermedades, especialmente las
crónicas.
 Aumento de la productividad empresarial y, correlativamente, disminución
del absentismo y del presentismo.
 Mejora del clima laboral, la motivación y la participación.
 Promueve la identificación con los valores de la empresa y, con ello, la
retención de talento y la disminución de la rotación.
 Mejora la reputación para los trabajadores, para las empresas y para la
comunidad donde éstas se ubican.
 contribuye a la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos y de la
población trabajadora.
 ¿QUE ES PREVENCIÓN?

 conjunto de actos y medidas que

se ponen en marcha para reducir
la aparición de los riesgos ligados
a enfermedades o a ciertos
comportamientos nocivos para la
salud.
 Se refiere a la preparación con la
que se busca evitar, de manera
anticipada, un riesgo, un evento
desfavorable o un acontecimiento
dañoso. Pueden prevenirse
enfermedades, accidentes.
 ¿PARA QUE SIRVE LA PREVENCIÓN?

 La prevención en salud busca

trabajar en la modificación de
hábitos o conductas que
contribuyen a estar sano, evitar
enfermedades, además de la
detección precoz de
enfermedades. 
TIPOS DE PREVENCIÓN
OBJETIVOS DE APLICAR PREVENCIÓN EN
UNA EMPRESA
 Objeto de la Prevención es evitar y controlar los Riesgos, mediante el estudio
y la propuesta de medidas correctoras que eliminen o minimicen los Riesgos
se atienden los fines últimos de la Prevención.
 Detectar los métodos y las prácticas que poseen potencialidad de daño.
 Determinar los actos inseguros y las condiciones peligrosas que estén
presentes en la ejecución del trabajo para, corrigiendo las circunstancias
peligrosas, eliminar el riesgo, o si ello no fuera posible, controlar los Factores
de Riesgo para conseguir que el grado de peligrosidad no supere al que se
podría denominar grado de Riesgo tolerado o admitido.
https://www.youtube.com/watch?v=yUDJ7s1EU1w
 DINAMICA GRUPAL
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