Construcciones Gold (S.A.

S) es una empresa que cuenta con 35

trabajadores, el cual están distribuidos en diferentes sectores.
Dedicada a la construcción, promoción y ventas de proyectos
inmobiliarios.
Su objetivo es satisfacer las necesidades de las familias Norte
Santandereanas.
 Según en una encuesta aplicada en el mes de Febrero se encontraron
fallas en la participación de los empleados como: toma de decisiones,
compromiso, satisfacción laboral, déficit de conocimiento a nuevas
tecnologías y mala comunicación interna, estos incidentes afectan el
clima laboral de la empresa.
 En la empresa desde varios años atrás no se fomenta el buen ambiente de
trabajo, no conoce las necesidades de sus trabajadores, ni sean desarrollado
las debidas capacitaciones, integración laboral y demás actividades en las que
sus colaboradores se sientan a gusto con la organización.
 Lo que genera la empresa como resultado una desmotivación a los
empleados, desanimándose por que no se tiene en cuneta sus peticiones,
sugerencias; sobre aspectos importantes como la comunicación interna
entre empleados y superiores.
Si esto no se soluciona puede llegar a causar
baja productividad, alta rotación de personal,
frecuentes ausentismos, escaso nivel de
innovación, actitud negativa y

conductas cuestionables lo que puede

presentar perdidas de oportunidades de
negocios, incapacidad para enfrentar
oportunidades de crecimiento laboral y
desgaste para asumir oportunamente los
desafíos del cambio