EL ENTRENAMIENTO

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
PROF. ANAIS GARCÍA.
 DEFINICIÓN
 Arias Galicia: Nombre genérico que significa prepararse
para un esfuerzo físico o mental para poder desempeñar
una labor. El Entrenamiento forma parte de la educación.

 Chiavenato: Es la educación institucionalizada o no que

tiene por objeto adaptar al hombre para el ejercicio de una
determinada función o para la ejecución de una tarea
específica en una empresa. Sus objetivos son más
limitados e inmediatos para dar al hombre los elementos
esenciales para el ejercicio de un cargo actual.
 DEFINICIÓN
 Reyes Ponce: Toda clase de enseñanza que se da con
fines de preparar trabajadores y empleados, convirtiendo
sus capacidades innatas en capacidades para un puesto u
oficio. Este autor considera que existen tres tipos de
entrenamiento: entrenamiento práctico (adiestramiento),
entrenamiento teórico (capacitación) y un entrenamiento
especial llamado desarrollo.

 Steinmetz: Proceso educativo a corto plazo que utiliza un

procedimiento sistemático organizado por el cual el
personal no gerencial aprende conocimientos, habilidades
y técnicas para un propósito definido. Para este autor el
término se refiere únicamente a la instrucción de
 CONCEPTO
Si comparas los términos Educación y Entretenimiento
puedes observar que la Educación es un término muy global,
es más amplio que el término Entrenamiento.
Con la Educación se adquieren conocimientos, valores,
actitudes, habilidades, etc., que son exigidas en una
sociedad; mientras que el entrenamiento implica adquirir
conocimientos y habilidades para la realización de una
actividad mecánica-motora o técnica-intelectual para un
oficio o puesto específico.
 CONCEPTO

La Educación prepara al
individuo para
desempeñarse de manera
normal en una sociedad.

El Entrenamiento preparar
al individuo para un
determinado oficio o
profesión.
 CONCEPTO

En términos breves, el
entrenamiento
implica adquirir
conocimientos y
habilidades para
realizar una tarea
motora intelectual
particular.