CONTRATO PARA LA FORMACION Y

EL APRENDIZAJE
Es un contrato diseñado y destinado a favorecer la inserción
laboral y la formación de los jóvenes.
Dicho contrato es de actividad laboral retribuida en una
empresa con actividad formativa recibida en un sistema de
formación para el empleo o del sistema educativo.
FORMALIZACION:
Este contrato tiene que quedar por escrito bajo lo criterios establecidos por el
servicio publico de empleo estatal.
DURACION:
La duración mínima es de un año y máxima de tres años, no obstante la
duración se establece dependiendo la necesidades organizativas o productivas
de la empresa.
JORNADA:
La jornada no puede ser superior al 75% durante el primer año, el trabajador no
realiza horas extraordinarias y tampoco están permitidos los trabajos nocturnos
o por turnos salvo que sirva para prevenir o reparar siniestros.
SALARIO:
Es establecido por el convenio colectivo y se fija en proporción al tiempo de
trabajo efectivo
(Dicha retribución no podrá ser en ningún caso inferior al salario
interprofesional)