Medicina Preventiva

Medicina preventiva y del trabajo

• El subprograma de Medicina Preventiva y del
Trabajo, tiene como finalidad la promoción,
prevención y control de la salud de los servidores
públicos frente a los factores de riesgo ocupacionales.
Además, recomienda los lugares óptimos de trabajo
de acuerdo a las condiciones psico-fisiológicas del
funcionario, con el fin de que pueda desarrollar sus
actividades de manera eficaz
Exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro.
 Examen medico ocupacionales
• Acto médico mediante el cual se interroga y examina
a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición
a factores de riesgo y determinar la existencia de
consecuencias en la persona por dicha exposición.
Incluye anamnesis, examen físico completo con
énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de
pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de
laboratorio, imágenes diagnósticas,
electrocardiograma, y su correlación entre ellos para
emitir un el diagnóstico y las recomendaciones.
 Examen periódico
• Se realizan con el fin de monitorear la
exposición a factores de riesgo e identificar en
forma precoz, posibles alteraciones
temporales, permanentes o agravadas del
estado de salud del trabajador, ocasionadas por
la labor o por la exposición al medio ambiente
de trabajo. Así mismo, para detectar
enfermedades de origen común, con el fin de
establecer un manejo preventivo.
 Examen de retiro
• Aquellas que se deben realizar al trabajador
cuando se termina la relación laboral. Su
objetivo es valorar y registrar las condiciones
de salud en las que el trabajador se retira de
las tareas o funciones asignadas.
 Vigilancia epidemiológica
• Recolección sistemática, análisis e
interpretación de datos de salud necesarios
para la planificación, implementación y
evaluación de políticas de salud pública,
combinado con la difusión oportuna de los
datos a aquellos que necesitan saber”.
actividades de promoción de la salud y prevención para evitar accidentes de trabajo (a.t)
y enfermedades profesionales (e.p)
 Promoción y prevención
Para establecer un Plan de Prevención de Riesgos Laborales para el
teletrabajo es necesario, en primer lugar, identificar el lugar desde donde
se desempañarán las actividades para luego hacer un diagnóstico inicial
de las condiciones de dicho lugar. Esta tarea la realizará el empleador
con asesoría de la Administradora de Riesgos Laborales.
En caso de que el lugar elegido no sea el domicilio del trabajador sino
otro espacio definido por el empleador, éste deberá sujetarse a las
recomendaciones de la Guía Técnica para la Promoción de la Salud y la
Prevención de los Riesgos Laborales en el Teletrabajo.
En esta Guía encontrará contenidos relacionados, entre otros, con:
• Verificación de condiciones del sitio de trabajo por parte del empleador
• Medida de prevención y control
 Enfermedades profesionales
• Se denomina enfermedad profesional a
aquella enfermedad adquirida en el puesto de
trabajo de un trabajador por cuenta ajena.
Dicha enfermedad está declarada como tal por
la ley o el resto del Derecho. Son ejemplos
la neumoconiosis, la alveolitis alérgica,
la lumbalgia, el síndrome del túnel carpiano, la
exposición profesional a gérmenes patógenos
y diversos tipos de cáncer, entre otras.
 Readaptación de funciones y reubicación
laboral
• Estudio de casos de los servidores públicos
con problemas de salud que ameritan la
readaptación de sus funciones o la reubicación
temporal o definitiva.
 calificación del origen de la enfermedad y la pérdida
de capacidad laboral en primera instancia

• En cumplimiento del decreto 2463 del 2001 se

participa en el equipo interdisciplinario para la
calificación del origen y perdida de la
capacidad laboral del Servicio de Salud
Universitario. Este equipo investiga y estudia
las diferentes patologías presentadas en los
servidores públicos afiliados al Servicio de
Salud Universitario, y Emite calificaciones en
primera instancia.
 Información estadística
• Ofrece información estadística actualizada
sobre el comportamiento de la salud laboral
de los servidores públicos, para la toma
oportuna de decisiones y la implementación
de acciones de prevención frente a la
exposición a factores de riesgo ocupacional.
 Investigación del absentismo laboral

• Ofrece un programa continuo de análisis del

comportamiento del absentismo laboral, que
permita implementar las acciones oportunas
para minimizar este fenómeno y su impacto en
la Institución.
 VISITAS A PUESTOS DE TRABAJO
• Inspección y análisis de campo de situaciones
relacionadas con la exposición a factores de
riesgo ocupacional, solicitadas por los
funcionarios y detectadas por los profesionales
de la Sección de Salud Ocupacional.
Tu familia te espera sano y salvo tal como
saliste hoy de tu casa. Ellos te necesitan