INTEGRANTES:

 Reyes Espinoza Patt Solange

 Ore Osoria Naomi Natalia
 Gonzales Saavedra Juan Carlos
 Calderon Chapoñan Ivan Omar
 Castro Nuñez Carlos Daniel
HISTORIA DE LA EMPRESA
Twitter es una red social que permite a los usuarios enviar y leer mensajes conocidos como tuits. Al registrarse, las personas
pueden leer y publicar tuits, mientras que quienes no se registran únicamente pueden leerlos. Se puede acceder a Twitter a través
de una interfaz web, de SMS o de una aplicación de dispositivo móvil. La sede principal de Twitter se encuentra en San Francisco
y también tiene más de 25 oficinas distribuidas por el mundo.

15 de julio Twitter se estrenó en la Twitter

Twitter es Se envía el
primer Tuit Bolsa de Nueva York a 26 cumplió 10
lanzado al dólares la acción durante años en
mercado desde el
Espacio su esperada oferta inicial Marzo
pública.

2006 2007 2009 2012 2013 2015 2016 2017 2018

El Hashtag Un nuevo logotipo Twitter ya había Twitter a crecido

se usó por modificado se dio a conquistado toda especialmente, fuera de los
primera vez conocer a través del Latinoamérica como
blog de la compañía, EE.UU. Sobre todo en Asia,
(EE.UU., Oceanía,
eliminando el texto para algunos países de importante responsable en
mostrar el pájaro África y pocos países las cifras del primer
ligeramente rediseñado. de Asia). trimestre del 2018
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
Directorio
Ejecutivo

Presidente
Ejecutivo

Junta Directiva

Presidente de Vicepresidente Vicepresidente Vicepresidente Vicepresidente

Vicepresidente Vicepresidente Consejero Director
Ingresos de Estrategias de Recursos de de Desarrollo
de Ingeniería de Producción General Financiero
Globales Internacionales Humanos Comunicaciones de Negocios

Director Online Director

Jefe de Gerente de
de Ventas y Desarrollo
Tecnología Producción
Operaciones Corporativo

Vicepresidente
Jefe de
de Ingresos
Internacionales Producción
 ÁREAS QUE COMPONEN LA EMPRESA
Áreas que componen a una empresa: Las áreas que componen a una empresa son la
dirección general, auxiliar administrativo, finanzas y contabilidad, publicidad y
mercadotecnia, informática.

 Dirección general: Es un área considerada la cabeza de la empresa, se encarga

de coordinar los elementos humanos de las empresas, este administrador debe
tener el carácter de un líder, debe tener una mentalidad analítica, reflexiva y
critica. Las herramientas tecnológicas que utiliza un administrador es:
computadora, celular, agenda, etc.
 Auxiliar administrativo: Es aquel que ayuda al director general o administrador,
debe saber manejar con facilidad los programas informáticos, hacer funcionar los
elementos de una oficina y mostrar una actitud adecuada al público y mediante vía
telefónica.
 Finanzas y contabilidad: Es el que se encarga de manejar el dinero de la
empresa, el que ocupa este puesto es un contador, el contador se debe adaptar a
la tecnología, debe tener la capacidad para la toma de decisiones, también debe
tener la habilidad de trabajar en equipo.
 Publicidad y mercadotecnia: Es el área que se encarga de la investigación en el
mercado, determinar cuál será el siguiente producto o mantenimiento de
producto, el que ocupa este puesto es un marketero, este deber tener una visión
superior, buen enfoque, excepcional en el trabajo en equipo.
 Informática: Se encarga de mantener siempre en buen estado el funcionamiento
técnico y tecnológico de la empresa, este puesto lo ocupa un ingeniero de
sistemas, este debe tener la capacidad de un pensamiento abstracto y de orden
especial y una gran capacidad organizativa.
TIPOS DE CULTURA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

cultura cooperativa:
Una breve investigación Qué le
hicieron a Twitter internamente
Los empleados de Twitter Generalmente están da que el 100% de los
satisfechos con el trato que les da la trabajadores está conforme con
corporación, ya que Twitter trata de ser mejor su trato en la empresa y qué es
cada día para sus empleados teniendo la mejor muy importante que reconozcan
calidad de trabajo y un buen ambiente de esto ya que Twitter a pesar de
desarrollo virtual, trata de darles incentivos ser una aplicación o una
Cómo fiestas en la azotea, reuniones dónde corporación magnífica, no se
puedan interactuar entre compañeros de olvida de sus empleados o
trabajo, donde se sientan cómodos al estar trabajadores cada día trata de
rodeado de gente que entiende que su trabajo es incentivarlos mucho con
muy importante.  recompensas, con felicitaciones,
Twitter al mismo tiempo Trata de llegar a con cartas de buen trabajo. 
muchos lugares y ser muy accesible a muchas tratando de dar un buen ambiente
personas tratando de respetar las diversas cada día más e ir mejorando en su
culturas e identidades que hay en las diferentes ambiente corporativo.
partes del mundo, sea como:

• 1-Estados Unidos 
2-Perú 
3-India 
CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA

VALORES TRANSMITIDOS SI EXISTEN - EJEMPLO:

 Crearon programas (alfabetismo digital) para los usuarios que estaban
desactualizados digitalmente.

RITOS COLOQUEN SI EXISTE O NO EXISTE

 Falta llenar

SIMBOLOS MATERIALES SI EXISTEN – EJEMPLO

 A los trabajadores se le entregaba una vestimenta de lujo con el símbolo de
la empresa twitter.

TABÚES SI EXISTEN – EJEMPLO

 Esta prohibido divulgar información de la empresa
 Esta prohibido hablar del sueldo
CONCLUSIÓN / PROPUESTA DE MEJORA

Es una red social que ha ido creciendo desde el 2006 hasta la

actualidad; conformada por un organigrama muy amplio desde
el director ejecutivo hasta el vicepresidente de desarrollo de
negocios. Además se divide en diferentes áreas, dirección
general, auxiliar administrativo, finanzas y contabilidad,
publicidad y mercadotecnia e informática, está última se
encarga de las mejoras y las actualizaciones. Twitter siempre
se ha preocupado por el ambiente laboral de su empresa ya
que si una persona trabaja bien, habrá buena producción,
también trata de llegar y ser muy accesible para todos los
lugares, culturas e identidades al rededor del mundo.