EL PROFESIONALISMOS

Y LA ÉTICA EN LA
CONSULTORÍA.
 PROFESIONALISMO
• CARACTERÍSTICA DE LA PERSONA QUE
DESEMPEÑA UN DEPORTE U OTRA ACTIVIDAD
COMO PROFESIÓN O MODO DE GANARSE LA
VIDA.
 ÉTICA
• CONJUNTO DE COSTUMBRES Y NORMAS QUE
DIRIGEN O VALORAN EL COMPORTAMIENTO
HUMANO EN UNA COMUNIDAD.
 EL CONSULTOR COMO
AGENTE DE CAMBIO ÉTICO
• ES DONDE ENTRA EL CONSULTOR COMO
“AGENTE DE CAMBIO”, QUE DEBE DE CUMPLIR
CON UN TRABAJO APEGADO AL
PROFESIONALISMO Y A LA ÉTICA, DE ÉL
DEPENDERÁ CON SUS CONOCIMIENTOS LA
CAPACITACIÓN DE PERSONAL.
ÉTICA Y PROFESIONALISMO
EN LA CONSULTORÍA
• LA ÉTICA Y EL PROFESIONALISMO NO SON LO
MISMO, EN CONJUNTO HACEN QUE EL CONSULTOR
CUMPLA CON RESPONSABILIDAD, LEGALIDAD,
CERTEZA, CONFIANZA, SOLIDARIDAD, Y
SEGURIDAD EN SU CAMPO DE TRABAJO.
• DE ELLO DEPENDERÁ LOS BUENOS RESULTADOS
QUE EL CLIENTE ESPERA PARA SU EMPRESA,
COMO LA MOTIVACIÓN DE PERSONAL, LA
MEJORA EN PROCESOS, LA CERTIFICACIÓN EN
LA CALIDAD DE LA EMPRESA CON LAS NORMAS
ISO, CON LAS NORMAS Y ESTÁNDARES DE
CALIDAD EN EL MEDIO AMBIENTE.
 LA ÉTICA EN LOS
NEGOCIOS NO ES TAN
CLARA
• SI LAS CUESTIONES ÉTICAS SE PUDIERAN
EXPRESAR CLARAMENTE EN BLANCO O NEGRO,
LAS DECISIONES SOBRE LOS
COMPORTAMIENTOS CORPORATIVOS SERIAN
FÁCILES. PERO CASI NUNCA ES ASÍ.
 NO SE LE PUEDE LLAMAR A
UNA PERSONA
“PROFESIONAL” CUANDO
• TIENE UNA MALA PROGRAMACIÓN DE SUS TAREAS Y
COMPROMISOS.
• NO CUMPLE CON SUS TRABAJOS, METAS Y PROMESAS.
• POSEE UNA MALA ACTITUD Y CARECE DE AMABILIDAD Y
PRODUCTIVIDAD.
• TIENE UN ESCRITORIO DESORDENADO.
• NO ASUME SUS PROPIOS ERRORES Y SÓLO CULPA A LOS DEMÁS.
• FALTA AL TRABAJO CONSTANTEMENTE.
• NO ESTABLECE LÍMITES EN SU VÍNCULO CON
LOS COMPAÑEROS, JEFES Y CLIENTES.
• NO ES EDUCADO, NO DA LAS “GRACIAS”, NI
DICE POR FAVOR.
• NO ES PUNTUAL.