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Der Lab Unidad 01 Introd 02032020
Der Lab Unidad 01 Introd 02032020
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1.1. Origen y evolución del Derecho
Laboral
México Prehispánico o Precolombino (1519)
No había cuerpo normativo
En las comunidades Precolombinas existían
funciones y divisiones propias del trabajo que
eran desarrolladas por los habitantes de
acuerdo a su clase social y económica, no
existió ningún interés en regular derechos y
obligaciones
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1.1. Origen y evolución del
Derecho Laboral
Etapa Medieval DERECHO INDIANO:
Legislación que se crea en España en
1680 por Carlos II, para el Territorio de
Las Indias y para aplicarse en los Feudos,
comunas y encomiendas.
1. Regulación y reducción de la jornada=
8 horas / día 2. Descansos semanales
festivos y pago del 7° día 3
1.1. Origen y evolución del Derecho
Laboral
Etapa Medieval DERECHO INDIANO:
3. Protección al salario y posibilidad de que se
pague en efectivo o en especie a decisión del
empleador. 4. Protección especial para las
trabajadoras embarazadas y para los menores
de edad. 5. Protección de todos los
trabajadores, evitando labores insalubres y
peligrosas.
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1.1. Origen y evolución del
Derecho Laboral
Etapa Medieval DERECHO INDIANO:
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1.2. Concepto de Derecho Laboral
DE TRUEBA URBINA: “es el conjunto de
principios, norma e instituciones que
protegen, dignifican y tienden a
reivindicar a todos los que viven de sus
esfuerzos materiales o intelectuales, para
la realización de su destino histórico:
SOCIALIZAR LA VIDA HUMANA.” (Social)
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1.2. Concepto de Derecho Laboral
DE MARIO DE LA CUEVA: “...el
nuevo derecho es la norma que
se propone realizar la justicia
social en el equilibrio de las
relaciones entre el trabajo y el
capital.” (Revolucionaria)
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1.2. Concepto de Derecho Laboral
SANTIAGO LOPEZ AGUILAR: “...es el
conjunto de principios y normas
jurídicas que garantizan la
organización de los trabajadores,
para una mejor canalización de su
participación en la dirección de la
política de gobierno y en particular
la política económica.” (Sindical
popular).
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1.2. Concepto de Derecho Laboral
GUILLEMO CABANELLAS: “...es aquel que
tiene por finalidad principal la regulación de las
relaciones jurídicas entre empresarios y
trabajadores y de uno y otros con el Estado, en
lo referente al trabajo subordinado, y en cuanto
atañe a los profesionales y a la forma de
prestación de los servicios, y también en lo
relativo a las consecuencias jurídicas mediatas
o inmediatas de la actividad laboral”.
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1.2. Concepto de Derecho Laboral
(De la clase)
Rama del Derecho Empresarial que se encarga
de resolver las controversias entre el Trabajador
y el Patrón derivado de un convenio por la
prestación de servicios, con el establecimiento
de derechos y obligaciones de ambas partes
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1.2 Fines del Derecho Laboral
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1.3 El Derecho del Trabajo como instrumento de
coordinación de intereses en las empresas. Los dos sujetos
de la relación laboral conservan un interés mutuo, la empresa
o patrón por la aportación de la mano de obra del trabajador
el cual fomentará la producción y el trabajador será
remunerado económicamente y así podrá adquirir bienes y
servicios para él y su familia.
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1.4 Fuentes del Derecho Laboral
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1.5 Principios Rectores del Derecho Laboral
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