TEMARIO DE LA ASIGNATURA:

CULTURA ORGANIZACIONAL

EQUIPO 1:
Cultura Organizacional:
 Definición y Conceptos
 Funciones de la Cultura
 La cultura como obstáculo
 Crear y sostener una cultura
 Cómo aprenden la cultura los empleados: historia, rituales, símbolos, materiales y lenguaje.
 Cultura organizacional ética
 Cultura organizacional positiva
 Cuestiones emergentes en la cultura organizacional: innovación. Empowerment y culturas
apropiadas.
EQUIPO 2:

Fundamentos del comportamiento individual, actitudes y satisfacción en el trabajo:

 Características biográficas: genero, edad, raza y orientación sexual
 El aprendizaje, teorías y definición
 Actitudes
 Satisfacción en el trabajo

Personalidad, percepción y valores:

 Definición y características de la personalidad
 Valores , importancia
 Relación de la personalidad y los valores en el lugar de trabajo
 La percepción y la teoría de la atribución
 Vinculo entre la percepción y la toma de decisiones individuales
 Toma de decisiones en la organización
 Ética en la toma de decisiones en la empresa
EQUIPO 3:
Motivación: de los conceptos a las aplicaciones:
 Definición y teorías de la motivación
 Teorías contemporáneas de la motivación
 Motivar mediante el diseño del trabajo
 Involucramiento de los empleados
 Las recompensas como parte de la cultura organizacional

Poder y Política en la Organización:

 Comparación del liderazgo y poder
 Bases del poder
 Hostigamiento sexual : poder desigual en el trabajo
EVALUACIÓN:

Participación en el aula 30 %
Exposiciones y trabajos 60%
Asistencia 10%