Globalización Y realidad

mundial
de la psicología
organizacional

INTEGRANTE:
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LA GLOBALIZACIÓN

Es un proceso económico, tecnológico,

político, social y cultural a escala
mundial que consiste en la creciente
comunicación e interdependencia entre
los distintos países del mundo uniendo
sus mercados, sociales y culturales, a
través de una serie de transferencia
social y políticas que le dan un carácter
global.
LA GLOBALIZACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
HT TP S :/ /R EP O SI TOR Y . IC ESI . ED U. C O/ BI B LI OT EC A_ DI G IT A L /B I TS TR EA M / 1 0 90 6/ 765
2 9/1 /R O L _P SI C OL OG O_ OR G A NI ZA CI O NA L . P D F

la globalización ha influido fuertemente en las características de la

organización, transformando aspectos propios de la organización, los
resultados, el liderazgo, enfoque, estilos, estructuras, entre otros.
GLOBALIZACIÓN Y REALIDAD MUNDIAL

A nivel mundial se da un proceso de globalización generado por el

desarrollo de las comunicaciones y de la informática frente a este
fenómeno, se teme la perdida de aspectos como la identidad cultural,
política, económicas y nueva plaza de empleo. Así mismo la perdida
de validez en las creencias y valores tradicionales.
 GLOBALIZACIÓN DE LA PSICOLOGÍA
ORGANIZACIONAL

En un ambiente globalizado las empresas tiene que adaptarse a un

mercado cambiante donde la motivación y la satisfacción de los
trabajadores pueden influir en el rendimiento de la empresa, en la
cual entra en función la rama de la psicología que analiza el
comportamiento de los trabajadores dentro de la empresa y
contribuye en las mejoras de condiciones de trabajo es la psicóloga
organizacional.
Esta rama permite poseer una visión amplia de los diferente
factores que pueden afectar el rendimiento y la satisfacción de los
trabajadores. Por otra parte contribuye en construir climas laborales
saludables desde el punto de vista mental y físico
GRACIAS