PRIMERA ENTREGA

TEORÍA DE LAS
ORGANIZACIONES
 INTRODUCCION
 La presente entrega , se llevo a cabo a través de un plan de trabajo organizado , en el cual se nos proporciono la información
básica para su desarrollo

 En el siglo XVIII encontramos sucesos que cambiaron la vida como la veíamos hace trescientos años
 entre ellos la primera revolución industrial sus orígenes y a que dio origen seguido de este la segunda revolución industrial la
cual
 expandió sus avances al mundo y principalmente en algunos países

 Encontramos la iniciación de la economía clásica que fue dado a luz por la publicación del primer economista Adam Smith
que demostró que la economía es una ciencia mas ,
 en el siglo XIX la teoría científica dio origen a la solución de problemas de la administración aumentando la eficiencia y
elevando los principales métodos científicos para la administración
 Teoría clásica , encontramos los pasos para aplicar la teoría a la organización humana y al buen manejo de la administración
 y por ultimo la teoría de los sistemas la cual nos ofrece la información necesaria para ver que las propiedades de los sistemas
no se pueden estudiar por separado sino en general TGS
 INDICE DE CONTENIDO

1 Revolución Industrial……….
1.1 Primera revolución Industrial……….
1.2 Segunda revolución industrial……..
2 Escuela de la economía Clásica……….
3 Teoría Científica (Frederick Taylor)………
4 Teoría Clásica (Henry Fayol)……..
5 Teoría de los Sistemas………..
Este portafolio presenta mi trayectoria en el curso de inv./primer bloque-teoría de las organizaciones-[grupo5]
este curso tiene como objetivo desarrollar y mejorar mis destrezas ocupando cargos administrativos y
ejecutivos ya que pienso que las organizaciones son creadas para producir alguna cosa sea un servicio o un
producto, Además he podido adquirir competencias para optimizar mi desempeño como auxiliar administrativo
Ya que durante este semestre puedo conocer técnicas e información presentada por primer bloque teoría de
las organizaciones que me ayudaran a tener un mejor futuro a nivel profesional

Mi nombre es JERSON JAHIR RAMIREZ CORTES soy de Bucaramanga estudiante del programa Tecnología
en Gestión financiera en la universidad Politécnico gran colombiano , actualmente curso el tercer semestre
soy una persona responsable organizada y me gusta trabajar en grupo una de mis metas son convertirme en
un profesional desempeñando el cargo en administración de empresas de esa forma he comprendido el
camino que quiero tomar empezando con el desarrollo eficaz de mi aprendizaje para conseguir mis logros
crecer como persona y como profesional.
 Teoría Científica
Revolución Teoría Clásica Teoría de los
(Frederick
Industrial Taylor) (Henry Fayol) Sistemas
Escuela Henry Fayol (1841-1925) de origen
francés es para algunos el mas Esta Teoría Surgió con los trabajos del
Fue una serie de de la El enfoque de la Teoría importante de la teoría biólogo alemán Ludwig von
transformaciones Bertalonffy
socioeconómicas en el siglo XVIII Economía científica es el primero administrativa
Publicados en 1950 y 1968
en 1760 y 1870 elaborado en una forma señalo que esta se puede aplicar a
que se produjeron en Inglaterra y
se extendieron a otros países.
clásica organizada, su principal la organización humana
Con invenciones como el motor a exponente es ingeniero Fayol identifico cinco reglas y/o La teoría general de sistemas o TGS
vapor , y el ferrocarril entre
Federico Winslow Taylor deberes de la administración afirma que las propiedades de los
otros
Nace con la (1856-1915) quién se Planificación: diseñar un plan de sistemas son inseparables , ya que no
publicación por considera el fundador de Acción para el mañana se podría comprender un sistema
Adam Smith , la la moderna toga. Organización: Brindar y movilizar individual se estudia de manera global
riqueza de las el énfasis de este recursos para la puesta en marcha lo que lo convierte en dependiente de
naciones'' en enfoque es en las tareas. del plan las demás partes
1776 , en esta escuela se busca Dirección: dirigir , seleccionar y
describiéndolo aplicar los métodos de la evaluar a los empleados con la La TGs se compone de tres premisas
como el ciencia a los problemas intención de mejorar el 1 Los sistemas existen dentro de los
nacimiento de la de la administración para rendimiento para alcanzar las sistemas
Segunda economía como obtener una elevada metas 2 los sistemas abiertos
una disciplina eficiencia industrial. los Coordinación: aseguramiento de 3 las funciones de un sistema
Revolución separada principales métodos que se comparta la información dependen de su estructura
identificando la científicos aplicables a para facilitar la solución a los
Industrial tierra el trabajo los problemas de la problemas
Estos sucesos y la capital administración son la Control: Hacer que las cosas vayan
produjeron avances como los tres observación y la de acuerdo al plan ejecutando las
dentro de la industria factores de medición. medidas necesarias
eléctrica , de petróleo producción mas
*Primer
importantes
y acero
economist
En los años 1850 y Coordinación
a
1970
*Fundador
En países como
de la
Alemania , Francia,
Adam economía
Estados unidos e
Smith política
Inglaterra
clásica Dirigir Planeación Organización
1723-1729

Controlar
 BIBLIOGRAFIA

 http://html.rincondelvago.com/cambios-durante-la-revolucion-
industrial.html
 https://www.enciclopediafinanciera.com/teoriaeconomica/economia-
clasica.htm
 http://teoadministrativas1.blogspot.com/2012/04/teoria-cientifica.html
 https://www.aulafacil.com/cursos/administracion/de-empresas/teoria-
clasica-de-la-administracion-fayol-l19660
 https://www.gestiopolis.com/teoria-de-sistemas/