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LIRCAY – ANGARAES
PROPÓSITO
Contribuir al fortalecimiento de las
competencias del equipo directivo de las
instituciones y programas educativos en la
elaboración y actualización del Proyecto
Educativo Institucional y el Plan Anual de
Trabajo.
ELABORADO
DISCUTIDO EL PEI
APROBADO
Toda
institución
CON LA
educativa
PARTICIPACIÓN
debe tener su DE SU
Proyecto COMUNIDAD
Educativo EDUCATIVA
Institucional: NECESIDADES
EXPECTATIVAS
Accesible
Todos lo conocen, lo comparten y Flexible
tienen la información para ver su Permite actualizaciones y
proceso de avance e evaluación permanente.
implementación.
pueden entenderlo
Representativo
Estratégico Refleja a la IE y a la comunidad educativa.
Permite una reflexión crítica de la Centrado en los aprendizajes de los
IE y expresa los cambios profundos estudiantes y orientado al logro de
hacia los cuales conducirla. resultados.
Estructura del PEI
2
ELABORANDO
NUESTRO
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL
Procedimientos para la obtención de información diagnóstica
PASO
2
RESULTADOS OBTENIDOS EN LAS EVALUACIONES ESTANDARIZADAS EN LAS QUE HA
PARTICIPADO LA IE EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
Evaluación de Causas asociadas ¿por qué
Problemas identificados
resultados sucede esto?
Resultados de ECE
Resultados de
actas consolidadas
de evaluación
integral
Resultados de
actas consolidadas
de evaluación
integral
EVALUACIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DE Nivel de implementación PROBLEMAS CAUSAS
LA IE (Procesos de la IE) del indicador RELACIONADOS ASOCIADAS
Desarrollar planeamiento institucional
PEDAGÓGICO Y CONVIVENCIA ESCOLAR DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
Gestionar relaciones
interinstitucionales y comunitarias
Evaluar la gestión escolar
Gestionar la matrícula
3
ESTABLECIENDO
NUESTRA IDENTIDAD
PASO
3
ESTABLECIENDO
NUESTRA
IDENTIDAD
PASO PROPUESTA DE GESTIÓN ESCOLAR CENTRADA EN LOS PRENDIZAJES
4
PASO
5
PROGRAMANDO ACCIONES
PARA EL MONITOREO Y
EVALUACIÓN DEL PEI
PROGRAMANDO ACCIONES PARA EL MONITOREO Y EVALUACIÓN
PASO 5
FORMULACIÓN PLAN ANUAL DE TRABAJO
PROGRESO ANUAL DE APRENDIZAJES DE TODOS
LOS ESTUDIANTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
Propósito es
concretar los
objetivos RETENCIÓN ANUAL DE ESTUDIANTES EN LA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA
El PAT es uno de los establecidos en
instrumentos de el PEI
gestión de la IE, CUMPLIMIENTO DE LA CALENDARIZACIÓN
Guarda coherencia A través de PLANIFICADA EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
en su formulación actividades y
con el PEI, PCI y RI. prácticas que se ACOMPAÑAMIENTO Y MONITOREO A LA
realizan durante PRÁCTICA PEDAGÓGICA EN LA INSTITUCIÓN
EDUCATIVA
el año escolar.
Cabe resaltar que el PAT permite organizar el trabajo de las comisiones u otros equipos de la IE, bajo el liderazgo de los directivos.
FORMULACIÓN PLAN ANUAL DE TRABAJO
obtenidos en las
evaluaciones
estandarizadas en las
que la IE ha
participado, el año
anterior, guardan
coherencia con los
resultados de
calificaciones
obtenidas por los
estudiantes de la IE
escolar?
RESULTADO ANUAL DE INDICADORES DE EFICIENCIA INTERNA
Análisis de los gráficos
Preguntas de análisis obtenidos y/o revisión de Problemas relacionados Causas asociadas
documentos
¿La institución educativa
ha incrementado,
mantenido o disminuido
el número de estudiantes
matriculados respecto al año
escolar anterior, considerando
el número de estudiantes
retirados y trasladados?
¿La institución educativa
ha aumentado, mantenido
o reducido el porcentaje de
estudiantes no aprobados en el
último año escolar?
¿La institución educativa ha
aumentado, mantenido o
reducido el porcentaje de
estudiantes con extra edad en
el año escolar anterior?
Pasos para la
elaboración del PAT
Calendarización
GRACIA