UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE

Laureate International Universities

 INFO

PROFE : Martin Gonzalez

CORREO : frg@upnorte.edu.pe

CURSO : Comportamiento Organizacional

DOMINGOS : 08:00 a. m. – 01:30 p. m.

 HORARIO

 1° HORA : 08:00 a. m. – 08:50 a. m.

 2° HORA : 08:50 a. m. – 09:40 a. m.
 3° HORA : 09:40 a. m. – 10:30 a. m.

 BREAK : 10:30 a. m. – 11:00 a. m.

 4° HORA : 11:00 a. m. – 11:50 a. m.

 5° HORA : 11:50 a. m. – 12:40 p. m.
 6° HORA : 12:40 p. m. – 01:30 p. m.
 CALENDARIO

MARZO 2013 ABRIL 2013

DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB
1 2 1 2 3 4 5 6
3 4 5 6 7 8 9 EP 7* 8 9 10 11 12 13
T1 10* 11 12 13 14 15 16 14* 15 16 17 18 19 20
17 18 19 20 21 22 23 T2 21* 22 23 24 25 26 27
24* 25 26 27 28 29 30 EF 28* 29 30
31
* = CONTROL, puntos adicionales. Se toma a las 08:00 a. m.
 EVALUACIÓN

T1 : domingo 10 marzo T1: EVALUACIÓN CONTÍNUA

Controles de lectura y participación en clase

EP : domingo 07 abril EP: EVALUACIÓN ESCRITA

4 preguntas de análisis

T2 : domingo 21 abril T2: EVALUACIÓN CONTÍNUA

Controles de lectura y participación en clase

EF : domingo 28 abril EF: EVALUACIÓN FINAL

Caso: análisis y propuesta
 CALIFICACIÓN

EVALUACIÓN PESO (%) ESCALA VIGESIMAL

T 30 6
EP 35 7
EF 35 7
NOTA FINAL 100 20

NOTA FINAL = 0.30 x T + 0.35 x EP + 0.35 x EF

 LOGRO

Al final del curso, el estudiante será capaz de:

 Reconocer los elementos del comportamiento

organizacional a nivel de individuo, grupo y
organización en una empresa.
 METODOLOGÍA

 BRAINSTORMING  TEXTOS DE ESTUDIO

 DIÁLOGO Y DEBATE  TRABAJO APLICATIVO

 TRABAJO EN  HERRAMIENTAS VIRTUALES

EQUIPO
 UTILIDAD PRÁCTICA
DEL CURSO

1. PRODUCTIVIDAD
2. AUSENTISMO
3. ROTACIÓN
4. SATISFACCIÓN
 EVALUACIÓN DE ENTRADA
03 de marzo de 2013
NO SE CALIFICA

1. ¿Qué es la conducta?
2. ¿Qué significa personalidad, emoción y estado
de ánimo?
3. ¿Cómo se puede motivar a un trabajador?
4. ¿En qué consiste el trabajo en equipo?
5. ¿Cómo se llega a ser líder?
6. ¿Cómo se llega a tener poder?
7. ¿Cómo se resuelven los conflictos?
 CASO DE ESTUDIO
VIDEO

1. Comente la conducta de los protagonistas

2. Explique si hubo trabajo en equipo
3. ¿Cuáles fueron las motivaciones de los
protagonistas?
4. ¿Hubo poder, quién/es lo tienen, cambió de
manos?
 BIBLIOGRAFÍA

# AUTOR TÍTULO

1 ROBBINS, Stephen “Comportamiento Organizacional”. 2004