EMPRESAS

INTERNACIONALES
FINANZAS II

SWEET
 Toyota Motor
01
Japón // Automóbiles
• Sakichi Toyoda, Founder of Toyota 1937

• Principios Fundamentales:
• Siempre sea fiel a sus deberes, contribuyendo así a la
empresa y al bien general.
• Siempre sea estudioso y creativo, esforzándose por
mantenerse a la vanguardia de los tiempos.
• Siempre sea práctico y evite la frivolidad.
• Esfuércese siempre por crear un ambiente hogareño
en el trabajo que sea cálido y amigable.
• Siempre respete los asuntos espirituales y recuerde
estar agradecido en todo momento.
https://www.toyota-
2
global.com/company/history_of_toyota/75years/
 Origen

1936
1938
Se presenta el
primer auto de Se inaugura la
pasajeros planta de
Toyota Motor Co. se
fabricado por Koromo, la
Toyota, con el establece como primera de
1933 nombre de AA empresa fabricación propia
de Toyota
Kiichiro Toyoda independiente
crea una división de
autos como parte
de la empresa textil
Toyoda Automatic
Loom
1937

Your Date Here Your Footer Here 3


Comienza la producción del
Topoyet SA, el primer auto
de pasajeros de Toyota tras
la guerra
1974
Your Date Here
Desarrollo
Se lanza un auto que
marca un antes y un
después para Toyota:
Toyopet Crown
Se funda Toyota Motor Toyota se establece
Sales Co., empresa en América con la
1955
dedicada exclusivamente fundación de Toyota
a las ventas Motor Sales U.S.A.
1950 1957
Your Footer Here 4
 Nueva ERA

Llegamos a 10 millones de
Toyota Motor Sales
Toyota Motor Company y
de México inicia híbridos vendidos en todo
Toyota Motor Sales se
fusionan en Toyota Motor operaciones en el el mundo
Corporation país con la venta de
Camry
2002
1982

Se lanza al mercado
Toyota Prius, un auto
híbrido que 2017
revolucionará la
industria
1997

Your Date Here Your Footer Here 5

Los ingresos de TOYOTA MOTOR CORPORATION aumentaron 2,88% en el año fiscal
2019 en comparación con el año fiscal 2018 a 30.225,68B. Los ingresos netos
disminuyeron 24,73% a 1.868,09B.

Your Date Here Your Footer Here 6

Ingresos

INGRESOS

Your Date Here Your Footer Here 7

 Flujo de
efectivo

FLUJO DE EFECTIVO

Your Date Here Your Footer Here 8

 Edo. De
resultados

Your Date Here Your Footer Here 9

10
 IMPORTACIONES:

Your Date Here Your Footer Here 11

 Exportaciones:

Your Date Here Your Footer Here 12

 El modelo Toyota: Utilización de la
excelencia operacional como un
arma estratégica

https://ingenioempresa.com/las-claves-del-exito-de-toyota/ 13
14
 Apple Inc
2
Hadware // Estados Unidos
• Arthur D. Levinson, Ph.D.
• Chairman of the Board, Apple
Former Chairman and CEO
Genentech
• James A. Bell
• Former CFO and Corporate President Historia de Apple es una de las historias más increíbles
The Boeing Company
• Tim Cook
que se pueden encontrar en la industria tecnológica
• CEO contemporánea. Todo comenzó cuando dos
Apple
• Albert Gore Jr.
genios, Steve Jobs y Steve Wozniak se conocieron a
• Former Vice President of través de un amigo en común (Bill Fernández), por ese
the United States
• Andrea Jung
entonces Jobs de 15 años de edad y Woz (Wozniak) de
• President and CEO 21, poco se imaginaban de la trascendencia de su
Grameen America, Inc.
alianza, pues a la postre, conseguirían revolucionar la
• Ronald D. Sugar, Ph.D.
• Former Chairman and CEO industria tecnológica con sus creaciones.
Northrop Grumman
• Susan L. Wagner
• Co-Founder and Director
BlackRock

15
 Historia

1976 1977 1980 1983 1984

•Salió a la venta Apple •Apple presentó su •El ordenador
• Woz y Jobs • Apple III, sin embargo este primer computador Macintosh fue
contemplaban presentó el nuevo equipo personal con interfaz presentado, las
la idea de Apple II+, una presentó una serie de gráfica y ratón, este previsiones de venta
emprender con consideraciones ordenador personal iniciales de medio
su Apple I, para
evolución con técnicas defectuosas, recibió el nombre de millón de unidades
ello Woz vendió más memoria entre las cuales se Apple Lisa. A pesar vendidas hasta fin
encontraba no de las de año parecían que
su calculadora (48 kb incorporar un características, Lisa podrían cumplirse
HP-65 y Jobs su ampliable a ventilador, fue la se vendió mal durante los primeros
ómnibus VW. Y 64 Kb) y con razón de que varios debido a su elevado meses
con Ronald equipos se precio.
lenguaje sobrecalentaran
Wayne, se
Fundo Apple
BASIC. incluso antes de
suministrarse.
Computer
Company
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Collection [2020 updated version]
 Historia

1985 1993 1996 1999 2011

•Apple mantenía •Con las fuertes •Steve Jobs presentó
•El 6 de febrero Woz • Con una fuerte pérdidas de miles de su renuncia como
dejó Apple para ventas de iMac, las
caída en la millones. acciones de Apple CEO de Apple, y fue
siempre, nueve años
después de crear la rentabilidad de Enfrentando la crisis, llegaron a su nivel sustituido por Tim
Apple, Sculley Amelio a finales de más alto en muchos Cook. A partir de esta
empresa. Luego,
1996 tuvo la brillante años. Los años fecha y hasta su
empezaron los se vio obligado idea de traer de siguientes muerte, fue el
serios problemas
para la compañía, a renunciar. nuevo a Steve Jobs aportarían una presidente de la
Siendo quien en 1997 se Junta Directiva de
Jobs y Sculley innovación sin
convirtió en Apple. Horas después
comenzaron a tener reemplazado Presidente de Apple y precedentes para la del anuncio de la
frecuentes por Michael industria
con este la llegada de muerte de Jobs, se
discusiones, que tecnológica.
‘Diesel’ iMac, ordenador y redujo en 5 puntos
acabaron con la
monitor integrado y porcentuales el valor
dimisión de Jobs en Spindler. el precio de 1,299.00 de las acciones de
mayo de ese mismo.
USD. Apple.

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Ingresos

18
19
20
Flujo de efectivo

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Edo. De resultados

Your Footer Here 22

23
Importaciones:

24
25
Exportaciones:

26
27
 Las claves del éxito

Imagen Steve Jobs Productos Marca Fans Diseño Inventores

•Han sabido crear •Las presentaciones •Cada vez se da más la •Apple se ha •Gracias a la •Siempre se han •Esta gran empresa
una imagen propia y no solo hay que vieja frase dedicada a convertido en siempre está creando
las empresas de posición que destacado por nuevos gadgets,
muy definida. Por atribuir a Jobs el una marca de ser diferentes, y
“renovarse o morir”. han conseguido aplicaciones
ejemplo, el acierto de esta En los tiempos que prestigio, y este mediante la a la vista de los adicionales o
logotipo tan estrategia corren esta expresión hecho no es fácil funcionalidades
conocido de la comercial, sino cobra una imagen y la resultados, les
de conseguir. desconocidas hasta
manzana mordida, toda la estrategia importancia vital, marca de la ha ido bien. entonces en un
el diseño empresarial que porque todo se empresa, sistema operativo.
milimetrado de sus lideraba desde su mueve muy rápido. Y Esta capacidad
la empresa de la muchos son los inventiva permite
tiendas oficiales o carácter humilde y
manzana mordida ha considerados que esta compañía
los modelos nuevos el trabajo sabido moverse en
de portátil con la constante. fans de la vaya siempre por
este fuerte oleaje de delante del mercado.
pantalla tan fina y nuevas tecnologías,
marca.
Cuando apareció
la luz que ilumina empresas, productos, iPod, por ejemplo,
el logotipo que clientes… Cada poco todos los
distingue el equipo tiempo lanza al competidores se
de los que no son mercado un nuevo lanzaron a ofrecer un
originales. producto que parece producto similar al
que tantos millones ver el éxito de ventas.
de clientes lo
necesitan como el aire
que respiran.

https://ingenioempresa.com/las-claves-del-exito-de-toyota/ 28
 Sap Se
3
Software // Alemania

• SAP significa Sistemas, Aplicaciones y Productos en

Procesamiento de Datos (Anwendungen und Produkte
in der Datenverarbeitung en alemán). SAP fue
fundada en 1972 en Walldorf, Alemania y ahora tiene
oficinas en todo el mundo.

29
 Historia
1972
•Cinco ex empleados de IBM (Dietmar Hopp, Hasso Plattner, Hans-Werner Hector, Klaus Tschira y Claus Wellenreuther) comienzan una
empresa que llaman SAP Systemanalyse und Programmentwicklung ("Análisis de sistemas y desarrollo de programas"). Éxito inicial Al final de
su primer año en el negocio, SAP emplea a nueve personas y genera 620,000 marcos alemanes en ingresos.

1974
•Flexible SAP demuestra su flexibilidad por primera vez, convirtiendo su sistema de RF del sistema operativo DOS al sistema operativo
durante un período de ocho semanas. Base de cliente, Con solo dos años y medio de existencia, SAP tiene una lista de 40 clientes de
referencia.

1976
•Éxito empresarial continuo, SAP y sus 25 empleados generan DM 3,81 millones en ingresos.

1978
Historia
•SAP parle français, El fabricante de equipos agrícolas John Deere demuestra la viabilidad internacional de SAP al desarrollar una
versión en francés del software de contabilidad de la compañía en un proyecto interno.

1980
•SAP se muda a su primera instalación en Max-Planck-Strasse en el parque industrial Walldorf. Su área de desarrollo, ahora con 50 pantallas de computadora
fuertes, finalmente se unifica bajo un mismo techo. SAP amplía su cartera de productos con RV, un desarrollo personalizado para ventas y distribución.
Aumenta su infraestructura de procesamiento de datos al combinar su Siemens 7738 existente con un IBM / 370-148, que la compañía luego reemplaza en el
mismo año con un IBM 4341 más potente.

30
 Historia
1990
•Construcción nueva y en curso, Después de agotar las propiedades inmobiliarias en Max-Planck-Strasse en Walldorf, SAP comienza a construir
un centro de ventas y desarrollo al lado de su centro de capacitación. La empresa invierte DM 135 millones en este nuevo proyecto de
construcción. Mientras tanto, sus 1.700 empleados ayudan a superar los 500 millones de marcos alemanes en ingresos.

1995
•Confianza del cliente, La empresa estadounidense Burger King, Inc., se convierte en el cliente número 1,000 en implementar el
software de SAP para la gestión de recursos humanos. Mientras tanto, Microsoft se une a las filas de empresas de alta tecnología que
optan por SAP R / 3. Deutsche Telekom AG establece un nuevo récord como el mayor de los contratos de SAP hasta la fecha con
30,000 estaciones de trabajo SAP R / 3 y colabora con SAP en una solución para la industria de las telecomunicaciones.

2000
•SAP es ahora el proveedor líder mundial de soluciones de software de comercio electrónico que integran procesos dentro y
entre empresas. La compañía también es el tercer proveedor de software independiente más grande del planeta. Su fuerza
laboral ahora cuenta con más de 24,000 empleados en más de 50 países, generando ingresos de € 6,3 mil millones en el año
fiscal 2000 (un aumento del 23% en comparación con 1999).

2006
•.
•Un estudio realizado en nombre de la revista de negocios Capital nombra a SAP Alemania como "Mejor empleador de 2005" entre otras compañías
con 5,000 empleados o más. "Acepto este premio con orgullo y gratitud en nombre de las más de 32,000 personas que trabajan en SAP. Para
nosotros como empresa, servirá principalmente como motivación para el futuro. En febrero, SAP abre oficialmente su nueva instalación de
investigación y desarrollo en la capital húngara de Budapest. SAP Labs Hungary y sus cerca de 50 desarrolladores se unen a la red global de
ubicaciones de investigación de SAP, que incorpora las mentes más brillantes en TI de todo el mundo.

2008
•En noviembre, SAP anuncia su intención de adquirir Qualtrics International, el pionero mundial de la categoría de software de gestión de
experiencia (XM). Juntos, SAP y Qualtrics planean acelerar la nueva categoría XM combinando datos de experiencia y datos operativos para
potenciar la economía de la experiencia y aprovechar el potencial de la empresa inteligente. Según los términos del acuerdo, SAP adquirirá
todas las acciones en circulación de Qualtrics por US $ 8 mil millones en efectivo.

31
Ingresos

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 Flujo de efectivo

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Your Date Here Your Footer Here 35
 Edo. De
Resultados

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 El modelo
para el éxito

https://ingenioempresa.com/las-claves-del-exito-de-toyota/ 37
 L’Oreal
4
Consumo // Francia
• En 1909, el joven químico y empresario Eugène
Schueller creó la empresa que más tarde se
convertiría en L'Oréal.
• Todo comenzó con uno de los primeros tintes para el
cabello que él mismo diseñó, produjo y vendió a los
peluqueros de París.
• Esta acción forjó el primer eslabón de la cadena que
se convertirá en el "ADN" de L'Oréal: el uso de la
investigación y la innovación para mejorar la belleza.

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 Historia

1931
Schueller es el primero
en lanzar un anuncio
cantado en vez de
hablado. Así nace la
"canción publicitaria"
("jingle" en inglés).
1934 Schueller cree en dos 1928
tipos de publicidad: la
Revolucion del Dop. publicidad de ataque, Adquirio Monsavon.
Dop es el primer diseñada para aumentar Lanzo campaña de
el interés, y la cuidado de la piel
champú "moderno"
para las masas
publicidad de
resultados, diseñada
(Loción capilar O’Cap:
hacer espuma y lavar
1920
para maximizar las sin agua Los tintes para el cabello Oréal son un gran éxito, incluso
ventas. más allá de las fronteras de Francia, abriendo nuevos
caminos en Italia en 1910, en Austria en 1911 y en los
1938 Países Bajos en 1913, llegando incluso a lugares tan lejanos
como Estados Unidos, Canadá, Reino Unido y Brasil..
Su éxito superó con 05
creces las previsiones, 04 1910
unas 2.000 empresas 06
aplicaron los "sueldos La primera exibhición de peluqueros.
Eugène Schueller tiene éxito en convencer a
proporcionales" en
1947.
03 los peluqueros de París para que utilicen sus
tintes.

07 1909
02 La empresa se vuelve oficialmente L’Oreal,
Desde la prensa La Coiffure de Paris
39en octubre
01 de 1909
 Historia

1942
1954 Rovolución en la industria del jabón.
Después de tres años de investigación Monsavon fue vendida en 1961 y su planta en Rue Martre, en
en EE.UU., el mayor mercado de Clichy, fue convertida en oficinas, que acabarían siendo la sede
cosméticos del mundo, L'Oréal decide mundial de L'Oréal.
cruzar el Atlántico. "La cosmética para
el cabello", COSMAIR (abreviado del
inglés "Cosmetics for Hair"), se
convierte en el representante exclusivo
de productos para el cabello de L'Oréal
en Estados Unidos, lo que marca un hito
importante en el crecimiento
internacional de la empresa.
02 1939
El 4 de abril de 1939, la Société

03 des Teintures Inoffensives pour

Cheveux cambia oficialmente
su nombre por el de L'Oréal,
con instalaciones en el 14 de la
Rue Royale
01 40
Ingresos

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Flujo de efectivo

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Edo. De resultados

Edo. De
Resultados

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44
Importaciones:

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Your Date Here Your Footer Here 46
Exportaciones:

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Your Date Here Your Footer Here 48
 El modelo para el éxito
• En L’Oréal, el trabajo de los departamentos de operaciones, RRHH,
marketing y ventas está diseñado para fomentar la
universalización. Mantenemos la imagen de marca mundial en
todos los países, propiciando a la vez el desarrollo local y
adaptándonos a la distribución en cada lugar. Entre nuestros retos
cotidianos se encuentra obtener un conocimiento inmejorable de
nuestros clientes, desarrollar e identificar la geocosmética,
1 detectar ideas locales que tengan potencial internacional y
conquistar nuevos territorios.

• Llevamos la innovación en el ADN de nuestra compañía. Todos y

Universal cada uno de los puestos tiene por objeto innovar en su campo. La
compañía está estructurada de tal manera que se propicie la
innovación. Así, por ejemplo, hemos creado centros regionales en
mercados clave para Investigación e Innovación, Desarrollo de
Marketing y Operaciones para facilitar la innovación en cada país
e inspirar la innovación internacional. Lorem ipsum dolor sit amet,
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Hábil
• El de la belleza es un sector que avanza a gran velocidad. Las
tendencias cambian con rapidez. Nuestra compañía tiene
capacidad para adaptarse y anticiparse en todos los ámbitos:
2 investigación, fabricación, ventas, marketing, RRHH En L’Oréal
3 estamos siempre buscando nuevas oportunidades: nuevos
productos, categorías, mercados, distribución, comercio
Innovador Emprendedor electrónico…
• Para mantener nuestros buenos resultados y nuestra habilidad,
las distintas marcas están organizadas como una flotilla de lanchas
motoras que se benefician de los recursos de un enorme crucero.
El carácter único de L’Oréal reside en que abarca todos los canales
de distribución, todas las categorías de belleza y todos los
segmentos de consumidores, con marcas especializadas. Cada
unidad de negocio es independiente y funciona con un modelo
empresarial distinto, así como con su propia lógica específica de
rentabilidad.

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 Nestle Sa-Reg
5
Alimentación // Suiza
• Henri Nestlé nació en la ciudad alemana de Frankfurt el 10 de
agosto de 1814. Con 29 años se trasladó a Suiza y se instaló
como comerciante en la pequeña localidad de Vevey. Allí
vendió mostaza, cereales y lámparas de petróleo, además de
fundar una pequeña fábrica de gas que durante un tiempo
proveyó de alumbrado público a la ciudad.
• Emprendedor y apasionado por la investigación, Henri Nestlé
comenzó a preocuparse por elaborar un producto alimenticio
que ayudara a combatir la altísima mortalidad infantil de la
época: uno de cada cinco niños suizos fallecía antes de cumplir
el primer año de edad. Después de muchas pruebas, hacia
1866 consiguió una fórmula compuesta de leche, azúcar y
harina de trigo, a la que bautizó como Harina Alimenticia
primero y después como Harina Lacteada.

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 Historia
Nestle

1905
De la importación a la presencia física en
España: Nestlé inaugura su primera fábrica
en el país, ubicada en la localidad cántabra
01 1866
Henri Nestlé crea la primera
04 La Penilla de Cayón. De aquí sale, en marzo,
el primer bote de Harina Lacteada Nestlé
harina lacteada made in Spain

02 1867
Nace la empresa Nestlé con sede
05 1910
En pleno crecimiento
en Vevey (Suiza) socioeconómico en nuestro país,
da comienzo la producción de la
Leche Condensada La Lechera

03 1873
Primer hito relevante de la
historia de Nestlé en España: la
importación por primera vez de
06
la Harina Lacteada Nestlé
1920
Se funda la Sociedad Nestlé,
Anónima Española de Productos
Alimenticios (AEPA), con sede en
Barcelona

51
 Historia
Nestle

1954
07 1928
Nestlé fabrica chocolates con las
10 Empieza la producción del primer bote del
café soluble más clásico, Nescafé
marcas Peter, Cailler y Kholer

08 1929
Nacen los chocolates Nestlé
11 1962
Nestlé lanza el chocolate blanco
Milkibar

09 1944
Nestlé hace historia y pone a la 1963
venta la primera leche infantil
Pelargón, que más tarde
12 Fabricación de productos
culinarios; nacen las marcas
marcaría una época Maggi y los Helados Camy.
Además, se lanza Nesquik

52
 Historia
Nestle

1966 1979
13 Nestlé entra en el sector de la
hostelería con la línea Food
Services. Lanzamiento del
16 Nestlé entra en el mercado del café tostado
con Bonka
chocolate Nestlé Extrafino

14 1971
Comienza la fabricación de los
17
productos ultracongelados,
actualmente en el mercado bajo la
marca La Cocinera y Eko se incorpora
a la gama de productos Nestlé
18
15 1976
Nestlé tiene nueva sede. Está
situada en Esplugues de
Llobregat (Barcelona)
1984
Lanzamiento de Nescafé Dolce
Gusto, que traslada el concepto
coffee shop a casa
1989
Se incorpora al grupo Nestlé la
empresa Rowntree Mackintosh
(chocolates y confitería), con
especialidades como After Eight
y KitKat

53
 Historia
Nestle

1990 2001

19 Se constituye Productos del

Café, S.A., que agrupa las marcas
22
La Estrella, Brasilia, Santa
Cristina y Cafés 154
Nestlé entra en el mundo de la nutrición clínica
con una gama de productos pensados para
hacer frente a requerimientos específicos de
alimentación. Ese mismo año, reafirma su
voluntad innovadora rediseñando la imagen de
la leche condensada La Lechera con "Sirvefácil",

20 1992
Nestlé entra en el mercado español
un nuevo y práctico envase

de las aguas embotelladas

23
21 1995
Nestlé cambia su denominación:
a partir de ahora se llamará
Nestlé España, S.A. Asimismo,
incorpora Miko y Avidesa a la
12
gama de helados, comprándole
estas marcas al grupo Conelsa
2007
Lanzamiento de Nescafé Dolce
Gusto, que traslada el concepto
coffee shop a casa
2013
El café soluble instantáneo
Nescafé cumple 75 años y el
cacao soluble Nesquik celebra su
50 aniversario

54
 Ingresos

55
Your Date Here Your Footer Here
 Flujo de efectivo

56
Your Date Here Your Footer Here
 Edo. De
Resultados

57
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58
 Importaciones:

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60
 Exportaciones:

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62
 El modelo para el éxito
El éxito de Nestlé está basado firmemente en el concepto de que
«la alimentación es una cuestión local». Aunque nuestros
productos están disponibles prácticamente en todos los rincones
del mundo, no creemos en la existencia de un gusto universal. Por
el contrario, nos esforzamos mucho a la hora de adaptar nuestros
productos a los gus tos de los consumidores locales. Éstos pueden
variar enormemente, no sólo de un país a otro sino incluso dentro
de un mismo país. Para satisfacer las necesidades locales hay más
de 10.000 productos Nestlé. Los producen casi 500 fábricas en
más de 80 países.Las diferentes culturas, diferentes geografías,
diferentes necesidades, gustos, sabores y costumbres, todo ello
influye en lo que nuestros consumidores comen y beben. Por eso
es vital contar con conocimiento y experiencia local.

63 https://ingenioempresa.com/las-claves-del-exito-de-toyota/
 Thank You !
for your attention and cooperation

• Hope you like our presentation 