SOCIEDADES ADMINISTRADORAS

DE FONDOS DE PENSIONES Y DE
CESANTÍA
DÍAZ ESCOBAR PAULA ANDREA
OBANDO ANACONA FAIVER LEONARDO
VASQUEZ ARANGO VALENTIN
Integrantes:
¿QUÉ ES PENSIONES Y CESANTÍAS?
 PENSIÓN
Las pensión es una seguridad
social a las cuales se puede
acceder si se cumplen
determinados requisitos o
condiciones que representen un
motivo de compensación por
imposibilitar la actividad laboral.
Esto puede darse debido a
invalidez, muerte, vejez,
incapacidad laboral, entre otros
tipos de pensiones.
La pensión es atribuida por la
Seguridad Social, y se representa
mediante un pago mensual y
vitalicio a una persona o familiar,
que haya trabajado activamente
registrado en el Seguro Social de
su país.
La posibilidad de acceder a la pensión y el valor monetario que tendrá
dependen del ahorro pensional que haya realizado el trabajador a lo largo
de sus años de servicio, es decir, si solo cubrió las cotizaciones
obligatorias o si además hizo aportes voluntarios en una AFP;
independientemente si trabajó dentro de una entidad pública o privada.
 CESANTÍAS
las cesantías son una prestación
social que es responsabilidad del
empleador, quien deberá pagar a
sus trabajadores el equivalente
a un mes de salario por cada año
trabajado de los mismos, y en
caso de que no hayan cumplido
los 12 meses completos, deberá
pagar el equivalente
correspondiente. Este pago se
realiza al cese de la relación
laboral.
Sin embargo, si dicho trabajador
cuenta con un salario integral que
sobrepase los 10 salarios mínimos
vigentes, el empleador no se verá
en la obligación de realizar el pago
de cesantías al cese de la relación
laboral.

SMLMV: $ 828.116 X 10: $8.281.160

El principal objetivo de las cesantías es el de, como su nombre lo
indica, otorgar un seguro o ayuda al trabajador en caso de cesar sus
actividades laborales, es decir, terminar sus servicios y entrar en el
desempleo, ya sea por despido o renuncia, de manera pueda suplir sus
necesidades primarias durante un tiempo.
No obstante, según la Ley
Colombiana, el trabajador puede
solicitar sus cesantías antes de la
fecha de pago correspondiente,
para pagarse o pagar a un familiar lo
estudios superiores, o como apoyo
para adquirir una vivienda.
REQUISITOS DE LAS PENSIONES Y CESANTÍAS
Los requisitos para solicitar al Estado
el pago de una pensión variarán
según el tipo de pensión que se
requiera. Por ejemplo, para solicitar
una pensión por jubilación se deben
haber cumplido 1.300 semanas
cotizadas y haber alcanzado los 62
años para los hombres, y 57 años
para las mujeres. Con nombradas
excepciones.
Para acceder al pago de cesantías, es
requerido trabajar en una entidad
pública o empresa privada bajo
contrato laboral. Entonces,
automáticamente el empleador
deberá pagar el equivalente a un
salario mensual por cada año de
trabajo.
 ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE
PENSIONES Y CESANTÍAS
Instituciones financieras de carácter previsional,
vigiladas por la Superintendencia Financiera de
Colombia, cuyo objeto exclusivo es la
administración y manejo de fondos y planes de
pensiones del Régimen de Ahorro Individual
con Solidaridad y de fondos de cesantía.
 MARCO LEGAL - AFP
La Ley 100, fue expedida el 23 de
diciembre de 1993 que crea el
Sistema de Seguridad Social Integral
en Colombia, reúne un conjunto de
entidades, normas y procedimientos a
los cuales pueden tener acceso las
personas y la comunidad con el fin
principal de garantizar una mejor
calidad de vida que este acorde con la
dignidad humana.
Con la Ley 100 se autoriza la
creación de las Sociedades
Administradoras de Fondos de
Pensiones, encargadas de
administrar los recursos
destinados a pagar las pensiones
de los afiliados que escojan
pensionarse de acuerdo con las
condiciones en que estos fondos
operaran de acuerdo con las
disposiciones que dicha ley exige.
 OBJETIVO DE LAS AFP
Por la Ley. Este sistema busca además la ampliación de la cobertura a
segmentos El Sistema General de Pensiones tiene como objetivo
asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos o contingencias
derivados de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio del
reconocimiento de pensiones y prestaciones determinadas de la
población no cubiertos hasta ese momento por el antiguo Sistema.
 CARÁCTERISITICAS DE LAS AFP
• Las AFP deben garantizar seguridad, rentabilidad y liquidez a los
afiliados.
• Son vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia.
• Deben constituir garantías para responder por el manejo
transparente y correcto de las inversiones de los recursos
desarrollando planes de capitalización y pensiones.
• Cuentan con la garantía del Fondo de Garantías de Instituciones
Financieras.
• Deben garantizar a sus afiliados una rentabilidad mínima determinada
con base en la metodología estandarizada de la Superintendencia
Financiera de Colombia.
• Hoy las AFP son los administradores de ahorro más importantes de
Colombia.
• Las AFP administran las pensiones obligatorias y las cesantías de los
trabajadores colombianos, pero además ofrecen pensiones voluntarias
como instrumento de ahorro voluntario con una amplia gama de
portafolios de inversión que se ajusta a los perfiles de riesgo de los
afiliados.
 ¿QUÉ OFRECEN LAS AFP
Pensión Obligatoria: es un pago de
carácter vitalicio y obligatorio, que
obtienen las personas afiliadas al
Sistema General de Pensiones y que
tiene como fin el amparo contra
riesgos derivados de vejez, invalidez
y muerte. Esta se obtiene a través de
la afiliación a una administradora de
Fondos de Pensiones y Cesantías o al
Instituto de Seguros Sociales. Este
pago se financia con las cotizaciones
obligatorias que realizan los
trabajadores en su vida laboral.
Cesantías: Son una prestación social
que tiene origen en el contrato de
trabajo, tienen un carácter
obligatorio y deben ser reconocidas
liquidadas anualmente por el
empleador al empleado. Por Ley,
equivalen a un mes de trabajo por
cada año laborado y no son
entregadas directamente al
trabajador, sino que son consignadas
al Fondo de Cesantías donde éste se
encuentra afiliado. Tienen como fin
servir como seguro de desempleo, o
para financiar vivienda y educación
superior.
Pensión Voluntaria: son un
producto exclusivo de las AFP que
constituye un ahorro voluntario
para complementar la pensión
obligatoria o para fines específicos
de cada afiliado. Su pago es
periódico y permite invertir capital
de forma segura y productiva en
empresas o títulos nacionales o
internacionales.
ENTIDADES POR PARTE DEL ESTADO
Fue creado a través del Decreto
Extraordinario 3118 de 1968, para
administrar las cesantías de los
empleados públicos y
trabajadores oficiales. A través de
la Ley 432 de 1998, se transformó
en una Empresa Industrial y
Comercial del Estado, de carácter
financiero del orden nacional, lo
cual le permitió ampliar su
mercado al sector privado.
Ley 1151 de 2007 en su art. 155 creó
la Administradora Colombiana de
Pensiones – COLPENSIONES, como
una empresa industrial y comercial
del Estado del orden nacional, con
personería jurídica, autonomía
administrativa y patrimonio
independiente; vinculada al
entonces Ministerio de la Protección
Social.
ENTIDADES PRIVADAS
 SISTEMA FINANCIERO COLOMBIANO
CAPITULO VIII. SOCIEDADES ADMINISTRADORAS DE
FONDOS DE PENSIONES Y CESANTÍAS
ARTICULO 30. OBJETO Y DEFINICIONES.
1. Objeto. Las sociedades administradoras de fondos de cesantía,
también denominadas en este Estatuto administradoras, tienen por
objeto exclusivo la administración y manejo de los fondos de
cesantía que se constituyan en desarrollo de lo previsto en el
artículo 99 de la Ley 50 de 1990.

2. Restricción. Tratándose de fondos de cesantía, las administradoras

sólo podrán administrar un fondo.
3. Denominación social. La denominación social de las administradoras
no podrá incluir nombres o siglas que puedan inducir a equívocos
respecto de su responsabilidad patrimonial o administrativa.

4. Participantes. Toda persona que tenga capacidad para invertir en el

capital de personas jurídicas podrá participar en la organización de una
sociedad administradora.
 ARTICULO 31. OBLIGACIONES DE LAS SOCIEDADES
ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE CESANTÍA.
a. Mantener los activos y pasivos c. Mantener cuentas corrientes o
de los fondos de cesantía de ahorro destinadas
separados de los demás activos de exclusivamente a manejar los
su propiedad. recursos que administran, para lo
cual el establecimiento de crédito
respectivo identificará al fondo al
b. Enviar periódicamente que corresponde la cuenta;
extractos de cuenta de los
movimientos de los fondos, con
arreglo a las instrucciones que d. Invertir los recursos de los
para el efecto imparta la fondos en valores de adecuada
Superintendencia Bancaria; rentabilidad, seguridad y liquidez.
e. Velar porque el fondo mantenga una adecuada estructura de liquidez,
particularmente en lo concerniente a la atención de los retiros que,
conforme a las disposiciones legales, pueden efectuar los afiliados;

f. Abonar trimestralmente a cada trabajador afiliado y a prorrata de sus

aportes individuales, la parte que le corresponda en los rendimientos
obtenidos por el fondo durante el respectivo período;

g. Entregar la suma que corresponda, en los casos previstos en el numeral 1.

del artículo 166 del presente Estatuto;
h. Hacer efectivo, dentro de los tres (3) días siguientes a la solicitud, las
sumas abonadas en cuenta que un trabajador cualquiera desee
transferir a otro fondo de la misma naturaleza.

i. Mantener sobre su propio patrimonio una adecuada estructura de

liquidez para responder, si fuere el caso, por el pago de la rentabilidad
mínima.
ARTICULO 32. ALCANCE DE LA RESPONSABILIDAD DE
LA ADMINISTRADORA.

Las administradoras deberán

velar por la adecuada
rentabilidad de sus
inversiones respondiendo
hasta por la culpa leve por los
perjuicios que el
incumplimiento de esta
obligación causare al fondo
que administran.
 REFERENTE BIBLIOGRAFICO
• Ley 100 de 1993
• Decreto 663 de 1993
• Decreto 2011 de 2012
• Ley 797 de 2003
• https://www.rankia.co/blog/pensiones-iss-cesantias/4119113-que-pensiones-
cesantias
• http://www.sdp.gov.co/transparencia/informacion-interes/glosario/sociedad-
administradora-de-fondos-de-pensiones-y-de-cesantia-afp
• https://www.dnp.gov.co/programas/desarrollo-social/subdireccion-de-empleo-y-
seguridad-social/Paginas/Seguridad-Social-Integral.aspx
• https://www.dnp.gov.co/programas/desarrollo-social/subdireccion-de-empleo-y-
seguridad-social/Paginas/Seguridad-Social-Integral.aspx