La importancia de las diferencias individuales.

Si todas las personas fuesen iguales, la administración sería extremadamene

simple y fácil. Las organizaciones se podrían estandarizar con suma
facilidad. Como no es posible eliminar la diversidd y las diferencias
personales, las empresas que busan el éxito deben tratar de capitalizar todas
las diferencias individuales de sus asociados para aumentar la
competitividad.
Robbins, et.al. (2009). Comportamiento Organizacional. Pearson
Educaciòn. Decimotercera edición. Mèxico
https://www.coursehero.com/file/p5hcgdd/4-Comente-la-
importancia-de-las-diferencias-individuales-Si-todas-las-personas/
https://prezi.com/qmswpauglspg/capital-intelectual-y-capital-
humano/