ELEMENTOS Y CARACTERÍSTICAS DEL

CONTRATO DE TRABAJO
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Noticia: la contratación de extranjeros en Colombia. Capitulo 2: contrato de trabajo, significados:

Clasificación de contratos: según sus funciones es la siguiente: bilaterales y unilaterales; onerosos

Los extranjeros deben contar con la autorización del consejo
profesional correspondiente para poder ejercer profesiones reguladas
en el país.
Analisis: Al contratar trabajadores extranjeros en el país, las
compañías deben cumplir con ciertas obligaciones y tener en cuenta
ciertas particularidades aplicables. Esto es cada vez más relevante
teniendo en cuenta el incremento de inmigrantes en el país.
En primera medida, es necesario que el extranjero cuente con una
visa que lo autorice para trabajar. Podrá ser titular de una visa Tipo
Migrante -M Trabajador, una visa Tipo Migrante -Acuerdo Mercosur o
una visa Tipo Residente -R. De manera particular, el extranjero
venezolano que sea titular de un Permiso Especial de Permanencia
vigente también podrá trabajar.
y gratuitos; conmutativos y aleatorios; contratos reales; principales y accesorios; consensuales,
formales y solemnes.
Contrato verbal: el contrato de trabajo verbal es aquel en el que no existe ningún documento escrito
que contenga las condiciones pactadas verbalmente (de palabra) entre el empleador y el trabajador.
Contrato escrito:Este tipo de contrato es mucho más versátil y deja menos confusiones a la hora de
establecer límites y responsabilidades. Existen tres tipos de contrato escrito. A término fijo, que se
establece para tiempos determinados. Tres o seis meses, o lo que sea requerido para un trabajo. A
término indefinido, que es una de las relaciones laborales más comunes. Busca una relación
estable y durable en el tiempo. Y por obra o labor, donde se deja claro por qué y para qué se
contrata al trabajador. Un lanzamiento, un proyecto específico, o tareas concretas sin vínculo de
tiempo.

Además de la visa o permiso para trabajar, tratándose de profesiones

reguladas (por ejemplo: ingeniería, contaduría, ciencias de la salud)
los extranjeros deberán contar con la autorización del consejo
profesional correspondiente para poder ejercer la profesión regulada
en el país.
• partes que intervienen en un contrato: para todos los efectos legales en un contrato de
trabajo intervienen: (artículo 3 código del trabajo) m
• trabajador

• es toda persona natural que preste servicios personales, intelectuales o materiales bajo
subordinación o dependencia y en virtud de un contrato de trabajo.

• empleador

• es la persona natural o jurídica que recibe o se beneficia de los servicios personales del
trabajador, es decir, es la persona, agente o representante de quien los trabajadores
efectivamente dependen para los fines de administración y dirección.

• representación del empleador

• para los efectos previstos en el código del trabajo, se presume de derecho que
representa al empleador y que en tal carácter obliga a éste con los trabajadores, el
gerente, el administrador, el capitán de barco y, en general la persona que ejerce
habitualmente funciones de dirección o administración por cuenta o representación de
una persona natural o jurídica. (artículo 4 inc. 1º código del trabajo)

• para que proceda esta presunción se requiere que se acredite el ejercicio habitual de
funciones de dirección o administración por cuenta o en representación de una persona
natural o jurídica.

• empresa

• es considerada como un entidad abstracta distinta del empleador cuyo concepto según
los tribunales es amplio en lo que respecta a las finalidades que le asigne, en forma tal
que, comprende toda organización, sean sus objetivos de orden económico, social,
cultural o benéficos.

• para los efectos de la legislación laboral y de seguridad social se entiende por empresa
toda organización de medios personales, materiales e inmateriales ordenados bajo una
dirección, para el logro de fines económicos, sociales, culturales o benéficos, dotada de
una individualidad legal determinada.