UNIDAD DIDACTICA II

LA EMPRESA EN EL SIGLO XXI Y SU

RESPOSABILIDAD SOCIAL
INTRODUCCION
La nueva empresa debe ser una comunidad que
persiga el desarrollo integral de las personas, una
comunidad que favorezca la innovación y la
creatividad, una organización que entienda conceptos
como el análisis, la autoridad, la obediencia o el
liderazgo de forma más flexible.
DEFINICION DE EMPRESA
Una empresa comprende una organización o
institución, creada y formada por una persona o
conjunto de personas, que se dedica a una actividad
económica concreta para conseguir unos objetivos
que luego se conviertan en beneficios. Además, para
definir qué es una empresa es preciso hacer
mención de los productos, bienes y servicios que
esta ofrece a sus clientes y por los cuáles se lucra.
La finalidad por la cual este tipo de organizaciones son
creadas son múltiples, una de ellas es satisfacer las
necesidades demandadas por la sociedad y a través de
ello obtener determinadas remuneraciones que van dirigidas
a los inversionistas de dicha empresa, también el contribuir
con el desarrollo de la sociedad actual promoviendo en el
ámbito económico los valores sociales y los personales, otro
de los pilares sobre los cuales se basan las empresas es
promover el crecimiento y desarrollo interno, es decir el de
sus integrantes, promoviendo los valores humanos dentro
de la organización.
Características generales:
•Persigue un fin económico: es decir genera nuevo
bienes y servicios
•Tiene un fin lucrativo: Busca obtener las máximas
ganancias y beneficios
•Tiene un fin mercantil: convierte recursos en
productos que vana destinarse al mercado.
•Tiene una responsabilidad: La empresa responde o
garantiza las condiciones de su producción
OBJETIVOS DE LA EMPRESA
Tradicionalmente se ha considerado que el objetivo de la empresa es la
obtención del máximo beneficio. Pero en la actualidad se habla más que de un
objetivo único y válido para todas las empresas, de diversos objetivos:
➢ Objetivos de maximización de la rentabilidad: El primer objetivo es el
clásico de maximizar el beneficio, pero entendido como la búsqueda de la
máxima rentabilidad del capital invertido.
➢ Objetivos de crecimiento y de poder en el mercado: Estos objetivos
consisten en asegurar futuros y mayores beneficios.
➢ Objetivos de estabilidad y adaptabilidad al entorno: Si una empresa quiere
crecer o simplemente mantenerse, resulta imprescindible que esté abierta a los
cambios en el mercado y a las innovaciones
➢ Objetivos de responsabilidad social:
Cada vez más, las empresas están incorporando objetivos de
responsabilidad social y ética hacia los colectivos que la
integran (empleados, clientes,…), y hacia la sociedad y el
medio ambiente en el que desarrollan su actividad.
ELEMENTOS DE LA EMPRESA
Toda empresa que produce bienes y servicios ha de tener en cuenta una serie de
factores o elementos para funcionar correctamente. Podemos clasificarlos en
cuatro grupos:
1. Los factores humanos. Son las personas que tienen una vinculación directa
con la empresa, desde los propietarios del capital o socios hasta los
trabajadores, tanto los administradores o directivos como los empleados.
2. Los factores materiales. Son los bienes económicos de la empresa. Podemos
diferenciar entre los bienes que forman el capital fijo, que son todos aquellos
que duran más de un ejercicio económico (maquinaria, mobiliario de oficina
como mesas y sillas, etc.), y los bienes que forman el capital circulante, que está
formado por todos los bienes que permanecen en la empresa menos de un
ejercicio económico (materias primas, material de oficina, etc.)
3. La organización. Toda empresa necesita una organización que permita
obtener de la forma más eficaz los objetivos que se pretenden alcanzar. Para
ello, los directivos deben establecer con claridad cuáles son las tareas que hay
que desarrollar, cómo se divide y se distribuye el trabajo entre las personas
que las van a realizar, cuáles son las relaciones que deben existir entre ellas y
cómo se fijan sus responsabilidades.
4. El entorno. Entendemos por entorno todos aquellos factores que
condicionan la actuación de la empresa, desde la normativa gubernamental
hasta los clientes o proveedores.
ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA O FUNCIONES DE LA EMPRESA
Para poder coordinar todos los elementos de la empresa y alcanzar los objetivos
previamente marcados, la empresa se divide en una serie de áreas funcionales3 :
A) ÁREA DE PRODUCCIÓN. Controla el aprovisionamiento de materias primas y la
producción de la empresa.
B) ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. Organiza y gestiona el personal de la empresa.
C) ÁREA DE FINANCIACIÓN E INVERSIÓN. Además de captar fondos necesarios para el
funcionamiento de la empresa, organiza la política de inversiones.
D) ÁREA COMERCIAL. Comercializa y distribuye el producto en el mercado. Esta
distribución es la que podemos encontrar en una empresa industrial. Si nos
referimos a una empresa comercial o de servicios, el área de producción no existe,
ya que no transforman productos, sino que los distribuyen en el primer caso, o
prestan un servicio, en el segundo.
CLASIFICACION DE LA EMPRESA
Una de las grandes interrogantes de empresarios nacionales e
internacionales, además de emprendedores peruanos es qué tipo de
empresa o negocio es conveniente abrir en el Perú, esto si tomamos en
cuenta factores como la oferta, demanda y la economía actual. Antes
de formar una empresa del rubro gastronómico, textil, informático o de
cualquier otra área, es necesario tomar en cuenta una consideración
trascendente al momento de su constitución: tener en claro el tipo de
compañía a desarrollar. A continuación, presentamos

Las empresas se encuentran clasificadas de acuerdo a su

actividad económica, su constitución jurídica , tamaño, ambito y
sector economico.
POR SU CONSTITUCIN JURIDICA
Empresa Unipersonal
Mayormente utilizada en pequeños proyectos
empresariales cuyas principales fuentes de ingresos son el
trabajo y el capital invertido. El titular es una persona
natural encargada del desarrollo de toda la actividad
comercial y financiera, es decir, una persona que, con sus
ingresos personales, deberá responder a las deudas que
pueda tener la empresa. Con respecto a los tributos, las
empresas unipersonales se registran en el Régimen Único
Simplificado (RUS). Ejemplos: pequeñas empresas,
bodegas, cabinas de internet, etc.
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.)

Tipo de sociedad que permite que una empresa pueda iniciar

actividades de forma individual, utilizando un RUC y un patrimonio
distinto al propio. En una E.I.R.L. la responsabilidad queda limitada al
capital que el dueño haya incorporado a la sociedad, quedando
totalmente separado el patrimonio de la empresa, del patrimonio
personal del titular. Después de creada una Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada, solo podrán ser incorporados nuevos
socios si esta se transforma en una Sociedad por Acciones o una
Sociedad de Responsabilidad Limitada.
Sociedad Anónima (S.A.)

Corresponde a una persona jurídica de derecho privado con

naturaleza comercial o mercantil. Se constituye en un solo acto por
sus socios fundadores, posee responsabilidad limitada, es decir
ninguno de los socios tiene la obligación de responder con su
patrimonio a posibles deudas de la empresa. Su capital está
representado por acciones nominativas, las cuales se constituyen
por el aporte de los socios, que pueden ser bienes monetarios o no
monetarios. La sociedad puede ser abierta o cerrada.
Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.)

Como su nombre lo indica, sus acciones permanecen

abiertas y pueden ser adquiridas por personas que vean
pertinente invertir y así convertirse en socios accionistas.
Una Sociedad Anónima es abierta cuando tiene más de
750 accionistas, cuando más del 35% de sus acciones
pertenecen a 175 socios o más y cuando todos sus socios
con derecho a voto deciden tomar dicha denominación.
Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.)

Este tipo de empresa se da cuando el número de sus

accionistas no supera las 20 personas y sus acciones no
están inscritas en el Registro Público del Mercado de
Valores. Las acciones permanecerán con los socios de
forma permanente.
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)

En la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada el

capital se divide en participaciones iguales, acumulables e
indivisibles, que no pueden ser incorporadas en forma de
título valores, ni llamarse “acciones”. Los socios no
pueden ser más de 20 y no responden con su patrimonio
personal por posibles deudas de la empresa.
Según su tamaño o dimensión
No existe unanimidad entre los economistas sobre lo que es una empresa grande,
mediana o pequeña, ya que no existe un criterio. Los principales criterios que se
utilizan son:
a) Criterio económico: Es el volumen de facturación , es decir, los ingresos
obtenidos por ventas.
b) Criterio técnico: Es el nivel tecnológico, es decir, la inversión del capital.
c) Criterio patrimonial: Es el patrimonio que tiene, esto es, el conjunto de bienes y
derechos menos las obligaciones de la empresa.
d) Criterio organizativo: Se refiere al número de trabajadores de la empresa y a su
organización. No obstante, es frecuente que se denominen:
▪ Microempresas a aquellas que tienen menos de 10
trabajadores.
▪ Pequeñas si en ellas hay entre 10 y 49 trabajadores.
▪ Medianas si en ellas hay entre 50 y 249 trabajadores.
▪ Grandes si en ellas hay 250 trabajadores o más.
Según la propiedad del capital
La propiedad del capital de una empresa permite establecer tres
tipos distintos:
▪ Empresas privadas, cuando la propiedad y el control se encuentra
en manos de particulares. Por ejemplo, UANCV, plaza vea, etc.
▪ Empresas públicas cuando el capital y el control están en manos
del Estado. Por ejemplo, Gobiernos locales, gobiernos regionales,
ministerios, etc
▪ Empresas mixtas cuando la propiedad se comparte entre los
particulares y el Estado. Por ejemplo, Universidades que pueden ser
financiadas en parte por capital público y en parte por capital
privado.
LA ÉTICA EN EL MUNDO DE LOS NEGOCIOS
La empresa debe aplicar la ética en todas sus actividades: en su
gestión, el servicio que ofrece, la calidad de sus productos… y,
sobre todo, en la honradez que debe caracterizar todas sus
relaciones internas y externas. Si la empresa actúa aplicando los
principios éticos en sus negocios, estos le generarán beneficios,
como por ejemplo:
▪ El aumento de su prestigio, aceptación y preferencia frente a
competidores, lo que mejorará su competitividad.
▪ La fidelidad de sus clientes y proveedores, lo que incrementará sus ventas.
▪ La motivación y mejora en el trabajo de su personal, lo que incrementará sus
ventas.
▪ La posibilidad de recibir mayores respaldos financieros, ya que los informes que
se hagan sobre ella serán positivos en este sentido. Definir la ética de los negocios
puede resultar un tanto subjetivo dada la variedad de empresas existentes, pero
en general, existen una serie de normas de actuación, basadas en lo que se
considera moralmente correcto, de general aceptación, como por ejemplo: la
honradez, el respeto a las leyes y al medio ambiente, el cumplimiento de las
obligaciones fiscales y de los compromisos con los clientes, proveedores y
empleados, y la transparencia informativa y contable
CONCEPTO DE CRISIS
Una crisis es un cambio brusco o una modificación importante en el
desarrollo de algún suceso, y ésta puede ser tanto física como
simbólica. Crisis también es una situación complicada o de escasez.

Una crisis económica es un momento en el cual la economía

presenta indicadores negativos, con contracción de las actividades,
altos niveles de desempleo y aumento de la pobreza. Irónicamente,
si bien se trata de una etapa muy difícil para un país, este tipo de
crisis representa la excusa perfecta para muchas personas que no
desean esforzarse por conseguir un futuro mejor;
Así pues, en una primera aproximación genérica podemos
entender por crisis aquella situación de dificultades más o
menos graves. En ocasiones se utiliza el término para referirse
a una emergencia o un desastre, es decir, para referirse a una
situación fuera de control que se presenta por el impacto de
un desastre ya sea natural o provocado por el hombre.
ANALISIS DE LA CRISIS MUNDIAL, PERUANA

La crisis financiera que se inició en los países desarrollados,

principalmente en la economía norteamericana, ya es global,
está en nuestros países, y en los hogares donde es tema de
discusión en el seno de nuestras familias. Quizás al inicio de su
detonación, en 2008, se pensó que se trataría de un fenómeno
importante pero pasajero. Las señales en marzo de 2009
no son halagüeñas. Se decía que esta crisis se superaría en el
primer semestre de 2009, luego que en el segundo semestre.
Todavía no se conoce si estamos en el fondo del hoyo y si
iniciaremos la recuperación recién en 2010, 2011 o después.
Algunos analistas proyectan una crisis financiera para fines de año o
el primer trimestre de 2020. ¿Es así? Vayamos por partes. En el 2008,
estalló una crisis financiera en los Estados Unidos, que de manera
gradual se extendió al resto del mundo. Durante los tres años
siguientes un fenómeno similar ocurrió en varios países de Europa.
Aunque no existe un consenso en la definición de crisis financiera, en
términos simples es una crisis de sobreendeudamiento, ya sea de las
familias, las empresas o los gobiernos. En cualquiera de los tres
casos, explota cuando no pueden pagar sus deudas y son situaciones
que han existido a lo largo de la historia.(CARLOS PARODI,profesor
principal y Jefe del Departamento de Economía de la Universidad del
Pacífico)
Ahora hagamos una analogía con una familia. Si en un mes gasta
por encima de los ingresos que obtuvo, puede usar sus ahorros o
endeudarse con un banco para cubrir la diferencia. Pero si se
terminan sus ahorros y mantiene el mismo nivel de gasto, entonces
sólo le quedará pedir más préstamos y llegará un momento en que
los bancos ya no querrán prestarle, por su alto nivel de deuda
comparada con los ingresos que genera. Entonces, al no poder
pagar la deuda, la familia entrará en una crisis financiera. A partir de
ese momento, la única solución será gastar menos (es decir,
ajustarse) o que alguien decida prestarle, a pesar del riesgo de que
no le pueda pagar.(CARLOS PARODI)
Los gobiernos de las economías avanzadas hoy se encuentran
sobreendeudados. Pareciera que las economías emergentes han
hecho la tarea, mientras que los primeros no. Por lo tanto, por ellos
podría comenzar una eventual crisis. Lo que ha pasado es que desde
el estallido de la crisis de 2008 si algo ha ocurrido, es que la deuda de
las economías avanzadas ha aumentado. A estar atentos.
Por tanto, podríamos definir crisis internacional, como aquel
cambio que genera una situación de dificultades que “puede
tener capacidad para desestabilizar a la Comunidad Internacional”
y pueden venir provocadas por conflictos armados, por motivos
económicos –como el crack de la bolsa o la subida del precio del
petróleo- , o por catástrofes naturales.
Así pues, extrapolando el concepto de crisis visto anteriormente al
ámbito internacional, comprobamos cómo las crisis
internacionales se crean por las acciones u omisiones de los
sujetos de Derecho Internacional, fundamentalmente los Estados.
Y crisis internacional sería la existente en un momento
determinado en el que se pone de manifiesto la lucha en el seno
de los Estados de la Comunidad Internacional para restablecer los
valores o derechos vulnerados en ese proceso degenerativo.
CRISIS FINANCIERA
La crisis financiera, por llamarla así, de septiembre de 2008 ha sido
una de las peores en los últimos cincuenta años y no se gestó de la
noche a la mañana, tomó un buen tiempo para que ocurriera.
Analizar las causas de una crisis es importante para evitar que vuelva
a ocurrir y para que sirva de lección desde muchos puntos de vista,
para aprender de ella, aunque en muchos casos sean lecciones
dramáticas. Las crisis no tienen una sola causa; más bien, son la
sumatoria de muchas y eso es lo que ayuda a buscar las
oportunidades que se podrían capitalizar como resultado de las
mismas, y no dejar que estas tengan solo los efectos nocivos e
inevitables usuales, sino que se puedan usar para lograr beneficios
DIFERENCIA ENTRE LA CRISIS ECONOMICA Y LA FINANCIERA
Un error que solemos cometer es la confusión o el intercambio de conceptos
financieros y económicos. Muchas veces utilizamos estos conceptos como si fuesen
equivalentes cuando, en realidad, no es así.
Para comprender de forma precisa las diferencias entre ambos conceptos los
detallaremos a continuación:
Situación económica.
•Se refiere al conjunto de bienes que integran el patrimonio de una persona
(solvencia).
•La situación económica se refiere, por tanto, a lo patrimonial. Se tiene buena
situación económica cuando el patrimonio es importante. El patrimonio es la
diferencia entre activo y pasivo.
•En definitiva, se trata de la cantidad de bienes y activos que posee una persona o
empresa.
•Tienen que ver con las finanzas operativas, las que tocamos todos los días.
Situación financiera.
•Hace referencia al efectivo que dispone en lo inmediato (liquidez).
•La situación financiera se refiere a la liquidez. Se tiene buena situación
financiera cuando se cuenta con abundantes medios de pago.
•En definitiva, se refiere a la capacidad que poseen esas personas,
empresas o sociedades de hacer frente a las deudas que tienen o, lo que
es lo mismo, de la liquidez de la que disponen para poder pagar sus
deudas.
•Tiene que ver con las finanzas no operativas.
La Teoría del Hombre Prudente
La Teoría del Hombre Prudente, también conocida como la regla del
hombre prudente o la regla de la persona prudente, es usualmente
aplicada a situaciones donde una persona o personas tienen la
responsabilidad de invertir recursos de capital u otros recursos a
nombre de otra persona o personas. Se espera que el hombre
prudente cuide el manejo de los asuntos financieros de otros
siendo precavido y práctico. De acuerdo con The Free Dictionary
(Farlex, 2008), la teoría del hombre prudente señala que todo lo que
pueda ser requerido de un fideicomisario en la inversión de fondos
del fideicomiso es que se conduzca a sí mismo con diligencia y que
ejercite una discreción responsable y sensata.
POSIBLES CAUSAS
Las crisis tienen su eje central, sin dudas, en el factor humano. La
ausencia de un liderazgo comprometido y respaldado en sólidos
principios éticos y valores en las personas que lo ejercen. La
presencia de la corrupción es el resultado de una voraz codicia y de
una falta de prudencia y responsabilidad de las personas que
componen el sistema. El mal direccionamiento de los recursos y
fondos que no completan el flujo circular del dinero son reflexiones
que se deben hacer
sobre las posibles causas de la crisis, entre las cuales podrían considerarse las
siguientes:
1. La falencia del gobierno en ejercer sus tres funciones fundamentales: normar,
promover, y fiscalizar.
2. La falta de un rol fiscalizador activo de los aspectos cruciales de la economía del
país, dando paso a la usual demagogia en busca de réditos cortoplacistas.
3. La ausencia de un liderazgo responsable en el sistema y sus componentes.
4. El desconocimiento de la antigua teoría del hombre prudente.
5. La corrupción resultante de la incontenible codicia humana.
6. La concentración del poder en las organizaciones, que no promueven la
transparencia en todos sus actos, y que no exige una rendición de cuentas
(accountability) frecuente y oportuna
7. El contratar profesionales poco responsables.
8. La ingenuidad de la gente que cree en la rápida “multiplicación de los panes” y
que no recuerda que la aritmética que conocemos sigue vigente.
9. La maliciosa e irresponsable actuación de los que saben mucho y que han vivido
históricamente de los ingenuos. Estos han existido, existen y seguirán existiendo.
10. No recordar que la física prevalece y que la masa no se crea ni se destruye, solo
se transforma. En este caso, el dinero ha pasado de unas manos a otras. La segunda
ley de la termodinámica y la entropía de los sistemas están y seguirán estando
presentes.
11. Los fondos no se pueden haber volatilizado, solo han cambiado de manos y de
ubicación. Los paraísos financieros, las lavanderías de dinero cada vez más
sofisticadas, los bolsillos de los vivos son los posibles lugares donde aquel está
esperando para ser usado oportunamente.
12. El descuido del sistema de producción de bienes por parte del sistema
financiero, priorizando el apoyo a la producción de servicios.
Por tanto, algunas recomendaciones podría desprenderse de estas
causas. Otras acciones que podrían coadyuvar a una mejor práctica
de la ética en los negocios serían las siguientes:
1. Desarrollo de estrictos códigos de conducta global.
2. Creación de un estándar internacional en ética (similar al ISO
9000 o 14000)
3. Responsabilidad directa de los directorios.
4. Entrenamiento de personas en temas globales de ética.
5. Revisión de la contabilidad y de las auditorías existentes.
6. Evaluación corporativa de la responsabilidad y transparencia.
7. Supervisión de la complacencia y colusión.
8. Incorporación de un gerente de ética y legalidad en las
organizaciones.
9. Enseñanza de estos temas y otros relacionados en las escuelas,
especialmente en las escuelas de negocios.
10. Contratación de las personas adecuadas.
11. Liderazgo comprometido
LA ECONOMÍA EN LA DÉCADA DE LOS 80
•Existen organizaciones nacionales e internacionales que practican
este mal.
•El narcotráfico es el comercio ilegal de drogas tóxicas en grandes
cantidades.
•Para el campesinado peruano el cultivo de la coca representa su
principal ingreso para seguir subsistiendo, por esa razón ellos
defienden a capa y espada esta actividad.
•Si los gobiernos tienen en mente erradicar el cultivo de la coca
deberían planificar y reemplazar el cultivo de esta a través de otros
productos que puedan comercializarse fácilmente.
LO NEGATIVO
El comercio ambulatorio
- El narcotráfico

•Lo negativo de la política económica de ese entonces el incesante

aumento de la burocracia.
•Los estamentos estatales gozaban de grandes sueldos no controlados.
•Generando asi: INMORALIDAD, CENTRALISMO, CONTRABANDO,
EMIGRACIÓN EXTRANJERA, EL COMERCIO AMBULATORIO, ETC.
•Provoca la recesión y quiebra de las principales industrias, fábricas y
centros comerciales de un país.
•Crea desocupación e incertidumbre laboral para la juventud.
•De igual forma resta ingresos a la economía del país.
•Surge como consecuencia del despido masivo de trabajadores motivados por la
recesión.
•También por la migración de los pobladores del campo a la ciudad en busca de
mejores condiciones de vida y de trabajo.
•Desde 1960 esta actividad se ha incrementado inconteniblemente en las ciudades del
Perú.
•Este problema social ha provocado en hacinamiento humano y viene generando el
desorden en el tránsito vehicular.
LO POSITIVO
•Hasta 1985 fue el programa de construcción de viviendas FONAVI, a la que tuvo
acceso la clase media.
•Se construyeron carreteras y se presto un amplio apoyo a la inversión nacional y
extranjera para que pudiesen fomentar y acentuar la actividad industrialy comercial.
•El Perú había abusado de estos empréstitos, sobre todo en el gobierno militar de
primera fase.
•En la década del 80 la crisis de la deuda se agudizó por la caída de los precios de las
EL CONTRABANDO
•Se originan como consecuencia de la falta de trabajo.
•Creada por la constante recesión, de lo cual se aprovechan las
organizaciones sindicales para realizar diversos actos de protesta
(huelgas, paralizaciones, toma de carreteras, marchas de sacrificio,
huelgas de hambre, etc.).
•Demandando así soluciones a sus problemas laborales y sindicales.
Se actuó de una manera antagónica a las ideas de los gobernantes
militares reformistas, es decir que nuevamente los gobernantes de turno
devolvieron las empresas expropiadas y nacionalizadas, pagándoles
grandes indemnizaciones.
LA DEUDA EXTERNA
EL TERRORISMO
CRISIS POLITICA
Como crisis política se designa una coyuntura compleja en
el marco del proceso político. Como tal, una crisis política es
un proceso donde se altera o rompe el normal
funcionamiento del sistema político y de las relaciones
entre los actores políticos y sociales que lo componen,
produciendo, durante un determinado periodo de tiempo,
momentos de incertidumbre e inestabilidad institucional,
hasta producirse el reacomodo del sistema a las nuevas
condiciones.
Una crisis política es básicamente una crisis de legitimidad, siendo que la
política es la institución de representatividad por excelencia de una sociedad,
donde se ven reflejados sus valores e intereses. El descontento, la desconfianza,
la desaprobación o el desconocimiento de los representantes políticos, así como
las tensiones, disfunciones y contradicciones que en el seno de la sociedad se
han ido acumulando, son algunos de los primeros indicios de que una crisis
política se avecina.
Algunos factores claves en toda crisis política son los acontecimientos político-
sociales que tienen lugar como síntoma de los conflictos y tensiones
acumuladas: las huelgas, las protestas públicas, las movilizaciones populares o
la renuncia de altos funcionarios del gobierno, son algunas de las señales de que
un país o una sociedad comienza a transitar el proceso coyuntural de una crisis.
La crisis política será, pues, el momento en el que se sintetizan y detonan las
tensiones y conflictos que se encontraban latentes en una sociedad.
CAUSAS DE LA CRISIS POLITICA EN EL PERU
El choque de poderes que estalló este 1° de octubre
tiene complejos antecedentes.
A la atomización de los partidos,
La instrumentalización del Congreso,
La Presidencia y la Justicia,
La corrupción
Corrupción
La primera palabra que viene a la mente de muchos de estos casos
es la de corrupción, quizá orquestada o no, pero sin lugar a dudas
corrupción. Algunas definiciones tomadas del diccionario ayudarán
en este análisis. Corrupción es el comportamiento deshonesto, ilegal
o inmoral, especialmente de alguien con poder. Persona corrupta es
una persona que usa su poder de una forma deshonesta o ilegal,
para conseguir ventaja para sí mismo. Es una persona que anima a
otro u otros a comportarse de manera inmoral o deshonesta.
Complacencia es el acto de hacer lo que otra persona desea; es el
acto de ceder ante los pedidos u órdenes de otra persona. En la
corrupción hay colusión, sin duda alguna. Además la codicia ha sido
el detonante e impulsor histórico de los actos corruptos. Los que
manejaron, y probablemente siguen manejando, el sistema
financiero, incurrieron en actos de corrupción. Como dice Vidal-
Beyneto: “Hasta las víctimas aceptan con naturalidad los
comportamientos corruptos” (Vidal - Beyneto, 2009, p. 27).
El mecanismo más apropiado para combatir la corrupción es aquel que busca
eliminar la concentración del poder; eliminar la discreción, el secreto;
promoviendo la transparencia; y exige el cumplimiento de las normas de ley, con
personas que sepan rendir cuentas en forma oportuna. Esto se logra al aumentar
los estándares y las prácticas de la responsabilidad. El contexto de una economía
global significativamente competitiva expone a las organizaciones a muchas
situaciones que requieren de juicios éticos y, con frecuencia, las respuestas no son
fáciles. Sin embargo, una auténtica institucionalización de la ética en los negocios
demanda la ejecución de un diálogo de integridad internacional, en el que se
asegure la participación de los gobiernos, las organizaciones internacionales, el
mundo académico, las empresas privadas y públicas, los medios responsables, y las
organizaciones no gubernamentales (Daigneault, 2007).
La corrupción es un problema tan antiguo como la humanidad, y
resulta utópico eliminarla. No obstante, es viable fomentar su
reducción mediante un proceso de concientización donde se
inculquen sólidos principios éticos desde la infancia, la escuela
primaria y secundaria, la universidad, y se refuerce durante el curso
de la vida, en especial en las organizaciones mediante una constante
práctica.
LA NO ÉTICA COMO ORIGEN DE LA CRISIS
La actual crisis se ha desatado y arrasado con la economía de todo el
globo como si una corriente de viento hubiera desarmado un castillo
de naipes. Muy rápidamente se extendió evidenciando las
interdependencias y la velocidad de comunicación que impera hoy en
día y, con un efecto dominó, ha producido una debacle en todo el
sistema financiero con una secuela de recesión de la cual se tardará
varios años en salir. Pero ¿cuál es el origen de la crisis? ¿Hay uno solo
o son varios los orígenes? La hipótesis que aquí planteamos es que es
uno solo y este es la no ética. La no ética ha producido una hinchazón
por lo que apenas era una pequeña fisura en ese organismo y ha
producido el estallido del globo que ya no pudo soportar más presión.
Las crisis sociales, que trascienden a una persona, están dadas por un
proceso de cambios que amenaza una estructura. Dichos cambios generan
incertidumbre, ya que no pueden determinarse sus consecuencias. Cuando
los cambios son profundos y derivan en algo nuevo, se habla
de revolución.
Desigualdad social y pobreza
La desigualdad es la manifestación de los desbalances de poder
dentro de la sociedad, y ha aumentado en forma acelerada en los
últimos años.
Además la naturaleza de la desigualdad se ha
transformado. Krugman (2013) argumenta que por décadas la
desigualdad era resultado de las diferencias entre los ingresos de
los trabajadores de alto y los de bajo nivel, tanto en Estados
Unidos como en otros países ricos del orbe, pero que a partir de
2000 la desigualdad se manifiesta en una disminución de la
proporción que representan los salarios en el producto total
frente a la proporción de las ganancias, lo que implica que son los
dueños de los medios del capital quienes se han apropiado de
manera creciente de los frutos del trabajo en los últimos años
Además de la enorme desigualdad, existe un elevado nivel de pobreza en
el mundo; su existencia representa siglos de explotación en los que un
pequeño grupo de la sociedad se ha apropiado de la tierra, los recursos
naturales y el trabajo de la mayoría de la población. Podemos decir
entonces que la riqueza de pocos descansa sobre la pobreza de la mayor
parte de los habitantes del planeta.
CRISIS SOCIAL EN EL PERU
Dentro la crisis social en el Perú existen diversos problemas y conflictos
sociales que se relacionan con esta. Entre las cuales esta la desigualdad,
pobreza, desempleo, subempleo, informabilidad, delincuencia, etc.
DESIGUALDAD:
Se refiere a la distribución de la riqueza, el ingreso, el poder, los
prestigios, las oportunidades la información, la tecnologia, los
conocimientos, los niveles de bienestar, acceso seguridad, la justicia entre
las personas y las familias.
POBREZA
Según el censo de población 1993, existe en el país más de 12 millones de
habitantes en condición de pobreza del total de 22'639 mil personas2 . En
el país más de 6 millones de peruanos viven en extrema pobreza, es decir,
que poseen más de dos carencias o bien que no satisfacen las necesidades
de alimentación (INEI,1994b). Es decir, que el ingreso familiar no alcanza
para cubrir el gasto de la canasta básica de alimentos . Según CUANTO,
1996, de cada cinco personas en el país, una padece hambre. Los más
pobres se ubican en el área rural (comunidades campesinas y comunidades
nativas).
La evolución de la pobreza según el método de la línea de pobreza, de 1994
y 1996, la pobreza se ha incrementado del 41.2% a 44.2% respectivamente
(CUANTO, 1996).
El comportamiento favorable de las principales variables que determinan
el crecimiento económico, el problema social expresado en la pobreza y
extrema pobreza disminuye a tasas muy lentas. Es decir se podría estar
dando una falta de armonía entre el crecimiento económico y la reducción
de la pobreza, ya que dicho crecimiento no estaría generando las
oportunidades laborales necesarias para el creciente número de personas
por lo que podemos afirmar que el problema social esta estrechamente
relacionado con el desempleo y subempleo.
En el lapso transcurrido de la década de los 90, la Deuda Externa Pública
representó en promedio aproximadamente el 78% de la deuda externa total,
mostrando en dicho período, una tendencia a descender ligeramente. En
marzo de 1997 se realizó el cierre del Acuerdo de Reestructuración de la
Deuda Externa Pública del Perú y sus acreedores comerciales, también
conocido como Plan Brady, que implicó una importante reducción de dicha
deuda. En términos monetarios la Deuda Externa Pública pasó de US$
25,196 millones en 1996 a US$ 18,490 millones en 1998 y se estima para
1999 un monto de US$ 18,184 millones
La pobreza en el Perú ha sido medida siguiendo diversos métodos, entre las
que podemos mencionar:
Las estadísticas revelan que a fines de 1990 la pobreza extrema representaba el
26.8% de la población mientras que para 1997 se estima que dicho porcentaje ha
disminuido a 14.7% y se planteó como meta para el 2000 un porcentaje de 11%.
Los estudios del Ministerio de Trabajo del Perú revelan que la problemática
actual del empleo tiene como causa los siguientes factores:
•La explosión demográfica de la década del 70 e inicios del 80, cuyos efectos se
han empezado a sentir porque en la actualidad se están incorporando al
mercado laboral.
•Las equivocadas políticas económicas instrumentadas en las décadas pasadas.
•La rigidez de la legislación laboral de las décadas del 70 y 80 que
desincentivaron la generación de puestos de trabajo.
•El imperativo para las empresas de lograr la competitividad, han ocasionado
que éstas se desplacen a otras zonas donde el costo de la mano de obra sea aún
menor.
a.El método de la línea de la pobreza o método indirecto. En este

método la pobreza estaría representada por un sólo indicador que

puede ser el nivel de ingreso o el gasto.

b.El método de las necesidades básicas insatisfechas o método directo.

Este método permite captar la disponibilidad y el acceso

a servicios básicos que son ofrecidos fuera del ámbito de mercado.

c.El método integrado que combina los dos anteriores

Existen varias razones:
- El ritmo de crecimiento económico ha mostrado muchos altibajos. No ha permitido
que los ingresos fiscales (y por lo tanto, la capacidad de gasto) sean estables.
El marco institucional muestra aspectos positivos, pero también negativos.
Simplificando, puede sostenerse que el gobierno ejecuta dos tipos de programas
sociales:
- De alivio de la pobreza, que son de corto plazo y tienen naturaleza temporal. Se
dan vía Foncodes y diversos programas (como el Vaso de Leche, apoyo alimentario,
etc), agrupados en los ministerios de la Presidencia y de la Mujer.
- De superación de la pobreza, con una óptica de largo plazo y que involucran
inversión en capital humano y a ministerios como el de Salud y el de Educación.
Debido a este esquema algunos programas se duplican y, en general, se reduce
la eficiencia. Prueba de lo anterior es la forma cómo se ha distribuido el gasto social.
En los rubros más importantes, como agua potable, electricidad, atención en salud y
educación, hay un sesgo pro urbano, a pesar de que la mayoría de los más pobres
son rurales.
TRABAJO GRUPAL (4 PERSONAS)
1. ANALIZAR, DEBATIR Y COMENTAR SOBRE LA CRISIS POLITICA, SOCIAL Y
AMBIENTAL.
2. IDENTIFICAR LAS CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE CADA UNO DE ESTOS.
3. ANALIZAR, DEBATIR , EL EMPLEO, SUBEMPLEO, INFORMALIDAD Y DELINCUENCIA
EN EL PERU