EL PAPEL DEL ÉXITO Y EL

FRACASO COLECTIVO
EL EXITO

Más que constituir un Para ser exitoso, es

fin, es el resultado fundamental :
natural de un buen -Sentirnos bien y -
trabajo personal, que: Exitosos con nosotros
-Nace y mismos
-Se construye desde Sin necesitar la
nosotros mismos. aprobación en el resto.
.

.
 • Así como no existe un solo significado para la palabra “éxito”,
¿ES POSIBLE tampoco hay una sola manera de medirlo.
• Así como no existe un solo significado para la palabra “éxito”,
tampoco hay una sola manera de medirlo. En estricto sentido,
MEDIR EL siempre, hasta el día de la muerte, nos hará falta algo y el
rumor de algún sufrimiento nos acechará.
• Si miras la vida desde la óptica de la carencia, nunca serás la
EXITO? más bella o el más guapo, ni el más rico, ni el más elogiado, ni
el más popular.

• El éxito es un concepto más bien acumulativo: tener más de

Porque éxito algo, hasta alcanzar una supuesta cumbre que nunca es la más
elevada.
• La felicidad, en cambio, no necesitar nada más para sentirte
y felicidad no bien.

son sinónimos
 ¿ EL ÉXITO ES ¿ Que se necesita
RELATIVO ? para tener éxito ?
¿ SER ALTO ?
Depende de los valores, gustos y/o preferencias

¿ SER BLANCO ? ¿ SER HOMBRE ?

 CUADRO ERRONEO DEL EXITO
La mayoría de las personas lo malinterpretan.Lo idntifican con algún logro,alcnzar una meta ocumplir
un objetivo
UN SENTIMIENTO
RIQUEZA ESPECIAL
Es el mal Búsqueda
entendido mas continua de
comun felicidad

PODER
LOGRO
Suele dar la
apariencia de Enfermedad del
exito destino
 “Cada
fracaso
enseña al
hombre algo
que
La realidad es que en la necesitaba “Cada fracaso
composición de cada
éxito, siempre hay un aprender”. enseña al
elemento imprescindible hombre algo
que no se puede evitar,
que son los fracasos que que necesitaba
le han precedido. aprender”.

FRACASO
COLECTIVO
 FRACASO GRUPAL

3. Liderazgo no efectivo
1. No hay metas claras
El resultado sería un
Cuando no son específicas y no se
rotundo fracaso.
transmiten de una manera correcta.

2. Falta de interés por parte de

la dirección 6. Mala Comunicación
Cuando las cabezas de la no es lo mismo hablar que
organización no están comunicar
convencidas y capacitadas