Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Analisis y Sistemas Mineros (Administracion)
Analisis y Sistemas Mineros (Administracion)
ADMINISTRACIÓN MINERA
ANÁLISIS DE SISTEMAS MINEROS
DOCENTE: Mg. Eberth Saire Bocangel
CARRERA PROFESIONAL: Ingeniería de Minas INTEGRANTES :
SEMESTRE: X Cristobal Condor , Jordy
Huaman palpa , Carlos
Marcelo Rojas , Anthony
AREQUIPA-PERU
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
La administración es un proceso
que permite organizar, clasificar y
realizar de manera muy eficiente las
operaciones de una empresa, ésta
tiene como dirección guiar a un
grupo de personas o subordinados
pertenecientes a un organismo
social para cumplir con un
propósito especifico.
ADMINISTRACION EN LA MINERIA
• EL PROCESO
ADMINISTRATIVO
• Planeación
• Organización
• Dirección
• Control
PROCESO ADMINISTRATIVO
1. CONTROLAR 2. PLANIFICAR
Etapa del proceso administrativo Definir metas, establecer
en donde se detectan lo estrategias y elaborar planes para
planificado y lo ejecutado. coordinar actividades. Decidir qué
hacer y cómo hacerlo. Implica
priorizar y comprometerse.
3. ORGANIZAR
4. DIRIGIR
Asignar tareas, recursos y
responsabilidades. Establecer una Orientar, guiar y motivar la
estructura de relaciones de modo que actuación de cada individuo de la
los empleados puedan interactuar y organización con el fin de que
cooperar para alcanzar las metas ayuden a la consecución de las
organizativas. metas organizacionales.
HABILIDADES ADMINISTRATIVAS
• Roles interpersonales.-
-Figura directiva
-Líder
-Enlace
• Roles informativos.-
-Seguimiento
-Divulgación
-Vocero
•Roles de toma de decisiones.-
- Emprendedor
-Manejo de problemas
-Asignación de recursos
-Negociaciones
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
1. UNIVERSALIDAD:
La administración se da donde quiera que
existe un organismo social (estado, ejército,
empresas, iglesias, familia, etc.), porque en él
tiene siempre que existir coordinación
sistemática de medios.
2. ESPECIFICIDAD:
La administración tiene sus propias
características las cuales son inconfundibles
con otras ciencias, aunque va acompañada
siempre de ellas (funciones económicas,
contables, productivas, mecánicas, jurídicas,
etc.), son completamente distintas.
3. UNIDAD TEMPORAL:
Aunque se distingan etapas, fases y
elementos del proceso administrativo, éste es
único y, por lo mismo, en todo momento de la
vida de una empresa se están dando, en
mayor o menor grado, todos o la mayor parte
de los elementos administrativos.
4. UNIDAD JERÁRQUICA:
Todos cuantos tienen carácter de jefes en un
organismo social, participan en distintos grados y
modalidades, de la misma administración. Así, en
una empresa forman un solo cuerpo administrativo,
desde el gerente general, hasta el último
mayordomo".
5. VALOR INSTRUMENTAL:
La administración es un medio para alcanzar
un fin, es decir, se utiliza en los organismos
sociales para lograr en forma eficiente los
objetivos establecidos.
6. AMPLITUD DE EJERCICIO:
Se aplica en todos los niveles de un organismo
formal, por ejemplo, presidentes, gerentes,
supervisores, ama de casa etc.
7. INTERDISCIPLINARIEDAD:
La administración hace uso de los principios,
procesos, procedimientos y métodos de otras
ciencias que están relacionadas con la eficiencia
en el trabajo. Esta relacionada con matemáticas,
estadística, derecho, economía, contabilidad,
mercadeo, sociología, Psicología, filosofía,
antropología, etc.
8. FLEXIBILIDAD:
Los principios y técnicas administrativas se
pueden adaptar a las diferentes necesidades de
la empresa o grupo social.