Accidentes e

Incidentes en el
Trabajo
 Accidentes e
incidentes en el
trabajo

• AYUDANOS,EMPEZANDO PORINFORMAR
ACTOSYCONDICIONES INSEGURAS
LABORARES.
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trabajo

TRABAJO
CONJUNTODETAREASORDENADASCONUN
PROPÓSITO.
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PERDIDA
TODALESIÓNPERSONALO DAÑO OCASIONADO
A LAPROPIEDAD,ALAMBIENTE OAL
PROCESOENELQUEOCURRE.
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PELIGRO
Condición o conjunto de circunstancias que
tienen el potencial de causar lesiones,
enfermedades o daños (instalaciones,
Equipos, medio ambiente, niveles de
producción, comunidad).
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PELIGRO
CONDICION
Ejemplos:
• Energía Química - Elementos irritantes
• Energía radiante - Soldadura
• Presión - Sistemas hidráulicos
• Temperatura - Alta / Baja
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RIESGO
Esla probabilidad, el resultado más probable en
caso de entrar en contacto con un peligro o
una fuente de energía.
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ACCIDENTE DE
TRABAJO
No reconocido como tal:
El que sea provocado deliberadamente
por el trabajador

Cortarse un dedo para obtener

incapacidad; ingesta de productos
dañinos a la salud o suicidarse, robo,
sabotaje, etc.
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ACCIDENTE DE
TRABAJO
No reconocido como tal:

El que sucede por incumplir normas de

seguridad que han sido impartidas por
la empresa en forma previa y con
suficiente claridad.
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ACCIDENTE DE
TRABAJO
No reconocido como tal:

El que ocurre cuando se trabaja en

estado de embriaguez o cualquier
otra forma de toxicomanía o narcosis.
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Origen de un accidente
Teoría Secuencial o de Heinrich
Un accidente se origina por una TEORIA
MULTIFACTORIAL a secuenciade
hechos
Acto inseguro
Falla humana
Accidente

Medio social
Lesión.
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Origen de un accidente
Origen de un accidente
• Teoría Multifactorial
Sostiene que la presencia
simultánea de todoslos
factores anteriormente estudiados,
implican el accidente.
Teoría Probabilística
Se ha comprobado que los accidentes en una
Industria de magnitud se distribuyen al azar en el
tiempo
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Origen de un accidente
Causas de los Accidentes
Las normas de la OITevalúan a los accidentes de
trabajo de acuerdo a cuatrofactores:
• Forma del accidente : son las características del
hecho que ha tenido como resultado directo la
lesión.
• El agente material : aquel que produce (o no) la
lesión.
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incidentes en el
trabajo

Una forma más completa de analizar un

a c c idente y las probables causas que
intervinieron en éste, podría ser los
elementos que interrelacionan en un
accidente de trabajo:

• Agente.- Es el objeto ó sustancia más

estrechamente relacionado con la lesión,
ej: máquinas, herramientas manuales,
sustancias químicas, polvos, etc.
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incidentes en el
trabajo

“Los incidentes son sucesos no planeados

ni previstos, que pudiendo producir
daños o lesiones, por alguna
“casualidad” no los produjeron”
 Accidentes e
incidentes en el
trabajo

Los incidentes son importantes por

tres razones:
1. El mecanismo que produce un incidente
es igual al mismo que produce un
accidente, el incidente es un aviso de lo
que pudo pasar.

2. Si bien el incidente no produce lesiones ni

daños, sí ocasiona pérdidas de tiempo.
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incidentes en el
trabajo

Los incidentes son importantes por tres

razones:
3. Los incidentes son importantes por su
frecuencia. En la siguiente figura se
muestra por cada accidente con lesión
incapacitante ocurren 600incidentes:
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incidentes en el
trabajo

Condición Insegura.- Son aquellas condiciones de

trabajo que no cumplen con las normas de seguridad
y por lo tanto presentan un alto riesgo de accidentes
laborales, por ej. pisos sucios y resbaladizos, iluminación
deficiente, etc.
GENERADA POR:
No hay procedimientos establecidos.
Deficiencia en mantenimiento de equipos,
herramientas, etc.
Adquisiciones fuera de estándar.
Desgaste normal de los equipos y
maquinas.
Diseños inadecuados e incompletos.
Supervisión inadecuada. deficiente
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trabajo

Acto Inseguro.- Es la violación de un procedimiento

normalmente reglamentado y aceptado como seguro
(realizar una operación sin autorización, trabajar en
forma muy rápida ó demasiado lenta, etc.

GENERADO POR:
Exceso de confianza.
Habilidades insuficientes.
Falta de aptitudes físicas y/o mentales.
Falta de interés en su persona y en los demás.
Falta de atención a una situación dada.
Falta de conocimientos en la actividad aejecutar.
No seguir los procedimientos de seguridad
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trabajo

Facto Humano.- Es la característica mental ó física que

tienen una predisposición al accidente, ya sea por
predisposición individual (personalidad
accidentógena), o por actitudes impropias (no hacer
caso a las órdenes, no entender las indicaciones,
nerviosismo ).
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trabajo

Incidencia de los accidentes de

trabajo en los costos de una
empresa
Los costos de un accidente son de dos tipos:
directos e indirectos.
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incidentes en el
trabajo

Los costos directos son aquellos

que cubre
generalmente la empresa.
ej: por las prestaciones médicas, compensaciones económicas,
gastos por rehabilitación, prótesis, traslados, que pueden
determinarse con mayor facilidad.
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trabajo

Los costos indirectos Son los que no

se ven y en promedio según las estadísticas
pueden llegar a ser de una a veinte veces
más que los costos directos.
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trabajo

Se hallan determinados por:

• Producción y utilidades perdidas debido a la
ausencia del accidentado si no es posible
reemplazarlo.
• Tiempo y producción detenida por otros
obreros que alteran su trabajo para atender
al accidentado.
• Menor rendimiento del accidentado luego
de su reingreso a su puesto de trabajo.
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Se hallan determinados por:

• Tiempo invertido por supervisores y jefes
mientras se ayuda al lesionado.
• Gastos extras por trabajos de sobretiempo o
retrasos en la producción, ocasionados por
accidentes.
• Costo del tiempo dedicado a primeros auxilios.
• Costo de los daños materiales, equipos,
maquinarias o instalaciones.
• AYUDANOS,EMPEZANDO PORINFORMAR
ACTOSYCONDICIONES INSEGURAS
LABORARES.
 Tu puedes ser la
diferencia

• Evita cualquier lesión que pueda ser incluso

hasta permanente en TÚ vida, no envíes malas
noticias a casa.
• La salud es el principal motor para el logro de
tus metas.
• Queremos cero accidentes en vimifos para este 2012,
• Queremos ser parte de tu bienestar
Recomendación:
Sigue los procedimientos
de seguridad.
 ¿Quiénes son los
responsables
de la seguridad?

TODOS¡¡¡
Principalmente, aquellos que tienen personal a
su cargo.
 ¿NECESITO SER EXPERCTO EN
SEGURIDAD PARA DETECTAR
CONDICIONES INSEGURAS?
Sí eres encargado de área; te
recomendamos que te Si no eres encargado de área;
documentes y capacites de tu sentido común,
forma mas amplia en aspectos experiencia y capacitación
de seguridad, ya que tu eres básica, serán la clave para
el principal precursor para detectar, atender atiempo,
proporcionar lugares, equipos con mayor facilidad y
y actividades seguras a tus eficacia, actos y
colaboradores. Recuerda que condiciones inseguras.
una buena supervisión de
seguridad, salvaguarda vidas
en tu personal y la solvencia
económica de muchas
familias.