Más iglesias, mejores iglesias

! Hacia Una Iglesia De

IMPACTO ¡

5 Elementos de una Iglesia Saludable

 5 Elementos de una Iglesia Saludable

Entender estos elementos permite a los líderes desarrollar planes

estratégicos y evaluar sus ministerios.

Visión clara e inspiradora

Liderazgo
Cuerpo ministrante
Recursos
Nexo de texto y contexto
 5 Elementos de una Iglesia Saludable

VISIÓN CLARA E INSPIRADORA

Elementos clave de una visión:

1. Proyecta un cuadro claro de un futuro preferido

2. Enfoca las posibilidades con los lentes de Dios
3. Basada en los propósitos redentores de Dios
4. Inconforme con el “status quo”
5. Ejercita la fe
6. Comunicable en forma sencilla
7. Inquieta hacia la oración y acción / Sentido de urgencia
8. la visión debe ser compartida
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LIDERAZGO

CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO

TRASCENDENTAL:

Motiva y
Enviado Servidor Visionario
Equipa
 Contraste entre estilos de liderazgo:

EL LÍDER AUTOCRÁTICO:
Dice: "Síganme".

Decide cuál es su visión y metas para la iglesia.

No delega, sólo da órdenes.

Toma Decisiones solo.

Se queja de las debilidades de la congregación.

Decide cuál es su visión y metas para la iglesia.

Hace todo: predica, visita, ora, enseña, dirige.

Considera a otros líderes como competidores y

amenazas.
 Contraste entre estilos de liderazgo:

EL LÍDER SIERVO :
¿Permite que otros sirvan
Dice: "Sigamos a Jesús". en el ministerio?
Trabaja junto con el liderazgo para saber cuál es Recuerde uno o dos
la visión y las metas que Dios tiene para la
nombres de hermanos que
iglesia.
usted ha permitido
Involucra a otros. involucrar al servicio en
Invita a otros a participar y permite a otros diferentes facetas.
tomar decisiones.
Fortalece a la congregación en sus áreas de
debilidad.

Entrena a otros en el ministerio y los afirma.

Invita a otros a participar y permite a otros

tomar decisiones.
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CUERPO MINISTRANTE Características del éxito del trabajo en equipo:

Una
estructura
Es decir los miembros de diseñada
la iglesia trabajan juntos para obtener
usando sus dones con resultados
Participantes
Estándar de
responsabilidad tanto en competentes
excelencia
.
la comunidad como en la
iglesia. Una Meta
clara e
inspiradora
Liderazgo
Compromiso
basado en
conjunto
principios

Ambiente de
colaboración
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RECURSOS

Las cuatro “T” de los recursos:

1. Tiempo
2. Talentos
3. Tesoros
4. Templo f Dios (el cuerpo físico)

La iglesia desafía a sus miembros a ser buenos

mayordomos de sus posesiones y bienes.
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NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO

Una iglesia saludable tiene en cuenta su contexto

(ubicación geográfica, los factores sociales y económicos,
culturales, etc.) Si bien el mensaje del Evangelio no cambia,
los métodos para como comunicarlos pueden hacerlo.
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