DERECHOS DEL TRABAJADOR Y LEGISLACIÓN

legislación peruana en materia de derechos del trabajador está muy dispersa, ya que
existen varios regímenes laborales como son:

 El que regula a los trabajadores del Estado, regulado por el Decreto Legislativo (D.L.) 276;
 El régimen para los trabajadores de empresas privadas, regulado el D.L. 728;
 El régimen de los Contratos Administrativos de Servicios (CAS), regulado por el D. L. 1057.
 Además están el régimen especial para las empresas con contratos de exportación no
tradicional, el régimen para los trabajadores de la agroindustria, así como el que regula a las
pequeñas y medianas empresas.
 Principales derechos del trabajador

 El contrato de trabajo indeterminado y con estabilidad si las labores en la

empresa son de carácter permanente y si son ocasionales se justifican los
contratos temporales. Este derecho está muy ligado a que los trabajadores
cuenten con un contrato y que su despido se realice por una causa
comprobada y prevista en la ley.
 La jornada laboral que no puede ser mayor a 8 horas diarias y 48 horas a la
semana.
 El descanso remunerado en la semana, así como las vacaciones.
 La seguridad y salud en el trabajo.
 Seguro de trabajo.
 Derecho a la libre asociación y negociación a través de un sindicato