TECNICAS DE PRL: Medicina del trabajo, ergonomía y

psicosociologia
PROFESOR: JOSÉ MANUEL BLANCO GÓMEZ

CAPITULO 6
Medicina del trabajo, patología y epidemiología
laboral
SALUD LABORAL.
CONCEPTO DE ERGONOMÍA Y
OBJETIVOS
La Organización Mundial de la Salud (OMS)
NCEPTO DE ERGONOMÍA
define la salud Y OBJETIVOS
no solamente como la ausencia
de enfermedades, sino más bien como un estado
de completo bienestar físico, mental y social.

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SALUD LABORAL.
CONCEPTO DE ERGONOMÍA Y
OBJETIVOS
Por tanto, al hablar de salud laboral no nos
referimos exclusivamente a las afecciones o a las
NCEPTO DE ERGONOMÍA Y OBJETIVOS
posibles enfermedades profesionales que
puedan padecer los/as trabajadores/as, sino que
el concepto es mucho más amplio y se relaciona
con el bienestar, es decir, con la satisfacción en
el puesto de trabajo.

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SALUD LABORAL.
CONCEPTO DE ERGONOMÍA Y
OBJETIVOS OBJETIVO
Mantener un alto nivel de bienestar en los/as
NCEPTO DE ERGONOMÍA
trabajadores/as.
Y OBJETIVOS

Para ello, se utilizan técnicas de prevención, asegurando

la adecuada protección de los/as trabajadores/as y
asignándoles un puesto de trabajo que se adapte a sus
aptitudes físicas y mentales.

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SALUD LABORAL.
CONCEPTO DE ERGONOMÍA Y
OBJETIVOS
Para que los /as trabajadores/as disfruten de una
buena salud laboral es imprescindible que
NCEPTO DE ERGONOMÍA Y OBJETIVOS
estos/as desarrollen su trabajo en un medio
ambiente de trabajo adecuado, donde puedan
realizar su actividad de forma que se sientan
útiles, valorados/as y miembros de la
organización.

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SALUD LABORAL.
CONCEPTO DE ERGONOMÍA Y
Por tanto, el estudio de la salud laboral está muy
OBJETIVOS
relacionado con la prevención de riesgos
NCEPTO DE ERGONOMÍA laborales. Y OBJETIVOS

De hecho, las principales técnicas de prevención,

como la seguridad, la higiene, la medicina del
trabajo, la ergonomía o la psicosociología laboral
están directamente relacionadas con la mejora
de la salud laboral de los/as trabajadores/as.

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MEDICINA DEL TRABAJO.
CONCEPTO DE ERGONOMÍA
Definición
Y
OBJETIVOS
NCEPTO DE ERGONOMÍA
Disciplina Y OBJETIVOS
científica relacionada con la
prevención de las enfermedades ocasionadas por
el trabajo, tiene como objetivos el mantener al
trabajador/a en el mejor nivel de salud.

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MEDICINA DEL TRABAJO.
CONCEPTO DE ERGONOMÍA
Líneas de actuación
Y
OBJETIVOS
NCEPTO
a.- MedicinaDE ERGONOMÍA
Preventiva Y OBJETIVOS
Laboral, procurando que no
aparezca la denominada patología del trabajo.

b.- Medicina Curativa Laboral, encargada del

diagnóstico y tratamiento de los procesos de patología
laboral.

c.- Medicina Reparadora Laboral, encargada de reducir

al mínimo las secuelas de la patología laboral.
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MEDICINA DEL TRABAJO.
CONCEPTO DE ERGONOMÍA Funciones.
Y
OBJETIVOS
NCEPTO
a.- Funciones DE ERGONOMÍA
de carácter Y OBJETIVOS
médico (reconocimientos médicos y
prestación de auxilio en caso de urgencia médica).

b.- Funciones de carácter fisiológico (previniendo la fatiga,

controlando la alimentación, etc.).

c.- Funciones de carácter psicológico (protegiendo la salud mental

del trabajador).

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MEDICINA DEL TRABAJO.
CONCEPTO DE ERGONOMÍA Funciones.
Y
OBJETIVOS
NCEPTO
d.- Funciones DE ERGONOMÍA
de carácter Y OBJETIVOS
sanitario (vigilando el ambiente,
instalaciones, servicios, alimentos y bebidas, realizando
programas de vacunación, etc.).

e.- Funciones de carácter técnico (colaborando con los técnicos

de seguridad e higiene del trabajo).

f.- Funciones de carácter asesor (informando a la empresa y sus

órganos, especialmente el Comité de Seguridad y Salud).

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MEDICINA DEL TRABAJO.
CONCEPTO DE ERGONOMÍA Funciones.
Y
OBJETIVOS
NCEPTO
g.- DEcarácter
Funciones de ERGONOMÍA Y OBJETIVOS
formativo (formación de socorristas y
primeros auxilios).

h.- Funciones de investigación y relaciones (investigación y

relación con Mutuas de Accidentes y E.P., Inspección de Trabajo y
S.S., etc.).

i.- Funciones administrativas (recogida y elaboración de

estadísticas referentes a la patología laboral y común).

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PATOLOGIA LABORAL.
CONCEPTO DE ERGONOMÍA Y
Desde este punto de vista de la Medicina del Trabajo,
OBJETIVOS
las alteraciones en la salud de los trabajadores se
NCEPTO DE ERGONOMÍA clasifican en: Y OBJETIVOS

A.- Enfermedad Común (EC): Procesos morbosos que toda

persona es susceptible de padecer y que no guardan relación con
su actividad profesional y/o naturaleza de ésta.

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PATOLOGIA LABORAL.
CONCEPTO DE ERGONOMÍA Y
OBJETIVOS
B.- Patología laboral específica: Existe una relación de causa-
efecto o nexo de causalidad directa entre el trabajo y la lesión o
NCEPTOfuncionales
alteraciones DE ERGONOMÍA
del trabajador, la Y OBJETIVOS
constituyen:

Accidentes de trabajo (AT): es de origen súbito, violento,

imprevisto y de origen externo al trabajador.

Enfermedades profesionales (EP): enfermedad crónica contraída

como consecuencia de la exposición a un determinado tipo de
"noxa" o contaminante.

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PATOLOGIA LABORAL.
CONCEPTO DE ERGONOMÍA Y
OBJETIVOS
C.- Patología laboral inespecífica: existe una influencia o relación
con el trabajo.
NCEPTO DE ERGONOMÍA Y OBJETIVOS
Enfermedades del trabajo (ET): toda la patología influida por el
trabajo pero no determinada por él, llamadas también
enfermedades indirectamente profesionales.

Tradicionalmente se han definido como: aquellas que pueden ser

producidas tanto con ocasión del trabajo como en otras
circunstancias, pero en el ejercicio de los diversos oficios y de las
distintas profesiones encuentran condiciones de más fácil
desarrollo y evolución.
SIGNOS
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