ERGONOMIA

Los objetivos generales son los siguientes:

• Mejorar las condiciones ergonómicas del trabajo en el sector de la
construcción mediante acciones de información, formación y sensibilización.
• Promocionar la ergonomía como cultura preventiva entre los trabajadores del
sector.
• Mejorar las capacidades de actuación preventiva en las empresas, informando
sobre los riesgos ergonómicos más importantes proporcionando criterios
ergonómicos generales y específicos de tareas representativas del sector.
• Conseguir la participación de los trabajadores en la resolución de problemas
ergonómicos comunes en el sector.
Cuando se estudian los puestos de trabajo desde el punto de vista
ergonómico pueden encontrarse problemas en diferentes
cuestiones:
• • Las condiciones ambientales del puesto de trabajo:
iluminación, ruido, temperatura, vibraciones, etc.
• El diseño del puesto de trabajo: alturas de trabajo, espacio
disponible, herramientas utilizadas, etc.
• La carga física realizada: posturas forzadas, movimientos
repetitivos, manejo manual de cargas, fuerzas, etc.
• Los aspectos mentales o psicosociales del trabajo: descanso,
presión de tiempos, participación en las decisiones, relaciones
entre compañeros y con los responsables, etc.
• La columna vertebral se divide en cuatro regiones: cervical, torácica, lumbar y
sacro-coccígea. Aunque pudiera parecer que está recta, la columna vertebral
presenta una serie de curvaturas normales y que es conveniente mantener: está
curvada hacia delante en la zona cervical y lumbar y curvada hacia atrás en la
zona torácica.