Unidad I

PSICOLOGIA PSICOLOGIA
LABORAL

BIENESTAR DE :
INDIVIDUO/ GRUPO
 Concepto
“Estudio científico de la relación entre el
hombre y el contexto de trabajo”(Guion)

Individual Social
Estudiar y
analizar la
Comprender y/o conducta y
solucionar formas de
relacionarse
Áreas de Interés
 ambiente laboral
 los horarios
 el volumen de trabajo y su distribución,
 las formas de relación interpersonal
 conflictos de responsabilidades
 afecciones psicológicas:
 estrés
 el síndrome burnout
 neurastenia
La psicología laboral se debe centrar en los
procesos relativos al trabajo, teniendo en cuenta
la importancia de que cada uno de los
empleados conozca qué grado de
responsabilidad tiene en el momento de llevar a
cabo un trabajo, si bien también deben tener
conciencia de equipo y pensar en un proyecto
final en el que la responsabilidad es de todo el
grupo; también se deben establecer de la forma
adecuada las normas existentes tanto dentro del
puesto de trabajo como de convivencia dentro
de la empresa.
 OBJETIVOS

Mejorar el
Potenciar el
rendimiento y la
desarrollo personal
productividad
de los trabajadores
laboral
 SISTEMA

FORMAL INFORMAL

GESTIONAR PRESION
CONDUCTA

PREVISIBILIDAD IMPREDECIBLE