INDUCCION AL

INSTRUCTOR

VIRTUAL

SENA
 CASO: Usted ha sido seleccionado para orientar el proceso de inducción
de un grupo de nuevos instructores virtuales, cuenta con 2 horas y la
presentación sugerida para la exposición es a través de una presentación
con apoyo visual, de preferencia, una presentación de diapositivas, la
cual debe incluir la misión, visión, políticas, orientación sobre el modelo
pedagógico, características de la cultura del SENA, un mapa que le
permita conocer las zonas donde usted puede encontrar un centro,
características de la plataforma y unos tips sobre cómo desarrollar su
labor como instructor virtual de la mejor forma. ¿Cómo presentaría usted
la propuesta de inducción? ¿Qué elementos usted considera se deben
tener presentes con el fin de lograr el objetivo propuesto?
 MISION
El Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, su misión es servir como un

canal a través del cual el Nuestro Gobierno proporciona capacitación

laboral, técnica y tecnóloga al pueblo Colombiano contribuyendo así a

el
también al desarrollo
minorar las social y económico.
tasas de desempleo en nuestro paísempresarial, ayuda recursos
ampliando el abanico
humanos disponible sector para
 VISION
EL SENA en su compromiso con la comunidad en cuanto a la formación

de personas y contribución al desarrollo social pretende aportar mas

personal capacitado en niveles técnico y tecnólogo al sector industrial y

disminuir las tasas de desempleo en el país, e impulsar una cultura de

Emprendimiento con el fin de fortalecer la industria Colombiana, de

esta forma mejorar la calidad de vida en todo el territorio Nacional;

mediante los Ambientes Virtuales de Aprendizaje llegar así a cualquier

 POLITICAS DEL SENA

En cuanto al sector empresarial su política principal

Productividad para la Competitividad Regional y en cuanto al sector
es incrementar la
Social favorecer la Inclusión Social.
Formación Profesional Integral.
Generar empleo y emprendimiento.
Sistema de Administración
• Investigación, del conocimiento.
redes, desarrollo tecnológico y observatorios.
Consolidación Institucional.
•
Calidad, servicio, excelencia, infraestructura, estrategia, información.
 ORIENTACION SOBRE EL

MODELO PEDAGOGICO
El modelo pedagógico del SENA es Teórico – Practico , en cuanto a los
Roles INTRUCTOR – APRENDIZ en los Ambientes Virtuales
Aprendizaje se busca que el Instructor como tal adopte un rol de
Facilitador, Promotor Aprendizaje, Critico, Refexivo, Creativo dey
Autónomo; mientras de que en el rol de Aprendiz este debe ser
comprometido, responsable, activo, investigativo.
 CARACTERISTICAS DE LA

CULTURA SENA
El Servicio Nacional de Aprendiza - SENA en su cultura se caracteriza
por la adopción de principios, Valores y Compromisos Institucionales

como:
• Dignidad Humana, la Libertad responsable, el Bien Común y la
Formación para la Vida y el Trabajo.
 CARACTERISTICAS DE LA

CULTURA SENA
•
Respeto, Libre pensamiento y liderazgo acompañado de actitud
critica, solidaridad, justicia, equidad, transparencia, creatividad e
innovación.
•
Convivencia pacifica, congruencia en el pensar, decir y actuar,
Disciplina, Entrega y lealtad, emprendimiento Compromiso Social y

ambiental, honradez y gestión.

 LOGO SENA

Representa gráficamente Los

enfoques de la formación
impartida donde el individuo

es responsable de su propio

aprendizaje.
 ESCUDO SENA
Representaciones los tres sectores

•económicos:
El piñón rojo simboliza el sector
Industrial y de la construcción, y
las 33 regionales.
•
El Caduceo simboliza el sector
Comercio y Servicios.
•
Las espigas representan el sector
Primario y Extractivo.
 BANDERA SENA

Nuestra bandera es blanca,

rectangular y escudo en el
centro es usada en toda
actividad oficial del SENA.
 HIMNO DEL SENA
Estudiantes del SENA adelante Por Colombia
CORO luchad con amor Con ánimo noble y
el
radiante Transformémosla en mundo mejor
De la patria el futuro destino, en las
I manos del joven está, el trabajo es seguro camino,
que
el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la
técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA triunfad! solo así lograréis en la
vida,
más justicia, mayor libertad.
 CENTROS SENA
 33 Regionales

 117 Centros de Formación

 5 Tecnoacademias

 15 Tecnopartes

 Presencia en zona Caribe,

Zona Andina, Zona

Pacifica, Zona Amazónica,

Zona Orinoquia.
AULAS MOVILES SENA
 CARACTERISTICAS DE LA

• PLATAFORMA VIRTUAL SENA

•
Pagina principal bien estructurada y completa.
• Permite la comunicación sincrónica y asincrónica entre los
• aprendices y el instructor, o entre los aprendices por medio de foros
sociales.
•
Identificación y perfil del Instructor.
Información del programa.
Anuncios informativos.
 CARACTERISTICAS DE LA

PLATAFORMA VIRTUAL SENA

•
Comunicación vía email y mensajería instantánea.
•
Videoconferencia a través de Blackboard Collaborate, en
sesiones
•
Calificación y comentarios sobre los resultados de cada actividad.
• línea.
Actividades interactivas y Envió de talleres y actividades
•
propuestas. Fácil accesibilidad disponible a cualquier hora y día.
 CARACTERISTICAS DE LA

PLATAFORMA VIRTUAL SENA

 TIPS PARA EL

•
INSTRUCTOR
•
VIRTUAL con el fin
de aportar superación profesional y personalmente al aprendiz.
•
• Al anunciar
Brinde a los hacerlo con una
aprendices fundamentos e ideas claras
calurosa bienvenida y concisas.
al curso.
Incentive a los aprendices
En sus anuncios constantemente.
iniciales trasmita la idea que el programa es
 TIPS PARA EL

• INSTRUCTOR
responder

• VIRTUAL
Las competencias propuestas son el objetivo final de cada programa

• por
Creeende proponer
canales actividades directas
de comunicación al objetivo.
grupal
usando las las
Encaminar TICSactividades
para hacia un aprendizaje activo del aprendiz.
lo mas pronto posible a inquietudes y aclaraciones.
 TIPS PARA EL INSTRUCTOR

VIRTUAL
•
Definir los CRITERIOS DE EVALUACIÓN, que se deben de tener en
cuenta. Fuente: SENA.
•
Busque, Clasifique y lea el material de aprendizaje en su totalidad.
•
Estructure las Guías de Aprendizaje y proponga siempre
pensamientos de contextualización.
 TIPS PARA EL INSTRUCTOR

VIRTUAL
•
En la creación de su perfil venda una imagen lo mas impecable tanto

• profesional como personal.

Cumpla con los periodos de tiempo estipulados en el plan de
formación.
•
Mantenga sus conocimientos actualizados.
•
Al finalizar el programa de aprendizaje de una calurosa
despedida.
 TIPS PARA EL INSTRUCTOR

•
VIRTUAL
Realice sus anuncios incluyendo elementos básicos como: Título,
Imagen y Párrafo.
•
Tenga en cuenta como parte principal de los programas de
aprendizaje EL ALISTAMIENTO.
•
Maneje una comunicación eficaz.
 TIPS PARA EL INSTRUCTOR

VIRTUAL
Recuerde que un tutor es un guía, un faro en la oscuridad, contáctelos,
pregúnteles sobre su situación y si es posible deles facilidades en cuanto a la
fecha de entrega de las tareas, para que puedan volver a ponerse al
corriente en el curso.

Nunca perder la motivación ni el ánimo. El tutor es un pilar muy importante en

Preponerte, es importante que se encuentre en óptimas condiciones para
brindar a los alumnos un servicio de calidad.
Necesitamos trabajar en equipo, muy unidos.

“El SENA es nuestra estrella y

tiene que seguir alumbrando”