Docente: Mg. Luis F.

Bobadilla Grados

ÉTICA
VALORES ÉTICOS
EMPRESARIALES
 VALORES ÉTICOS EMPRESARIALES

- Hablar de valores es hacerlo de las pretensiones, intereses e ideales de los

individuos que al unirse con otros, crean normas de comportamiento, sean
éticas, jurídicas, religiosas o de trato social.
- Los valores se analizan desde un punto de vista subjetivo, a fin de hallar las
diferencias o similitudes de intereses que se persiguen al interior de un
grupo. Percepciones ante un asunto en particular. Ejemplo: opinión
del papel de las mujeres en la sociedad.

1. Ética y eficiencia
- En la empresa moderna confluyen dos necesidades. Por un lado, se presenta la
necesidad de ser altamente eficiente para obtener mayores ingresos que
repartir a quienes participan de la cadena productiva y, por el otro, de mostrar
una ética acorde con las exigencias sociales que pretenden un
comportamiento justo de la empresa.
- El ámbito de la eficiencia en ocasiones esta impregnado de intereses y
conductas que rebasan el buen comportamiento tan deseado de las
empresas.
- Ejemplos de comportamientos poco éticos pueden ser desdeñar el trabajo de los
empleados al brindarles salarios insuficientes, no proveerlos de servicios de
salud, ni capacitación o inmiscuirse en conductas corruptivas.
- No obstante, el buen comportamiento de la empresa y del empresario, comienza
a ser un valor superior al de la propia eficiencia.

2. El modelo empresarial de la nueva economía

- El modelo empresarial contemporáneo, sustentado en el programa capitalista-
liberal, representa un cambio de la empresa tradicional.
- La tecnología, la expansión del proyecto democratizador y el crecimiento de
valores posindustriales, son elementos que componen el concepto de la nueva
economía mundial y su consecuente resultado: la sociedad del conocimiento.
- Esta coyuntura representa una reformulación de la actividad de los empresarios
frente a sus trabajadores y la sociedad.
- Sociedad del conocimiento está vinculada con la época conocida como
posmoderna o posindustrial donde, si bien la eficiencia es un imperativo, el
objetivo principal es la calidad de vida.
- A diferencia de la sociedad moderna donde el objetivo más importante es el progreso
material continuo, las sociedades posmodernas están más enfocadas al rescate de los
valores humanos, donde la tecnología y la eficiencia deben estar acordes con lograr el
mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad.
- Debido a la información tecnológica los consumidores pueden estar al tanto del tipo de
conducta que tiene la empresa ante la sociedad; esto es, si emplea menores en el
trabajo, si respeta los derechos esenciales, si contamina el medio ambiente, etc.
- Respetar la diversidad, el medio ambiente, los derechos laborales, los valores
culturales y ser eficiente a la vez, es el gran reto de la sociedad posmoderna.
- No solo debe buscarse producir a más bajo costo, sino producir bienes de calidad,
acordes con el respeto de los valores esenciales del ser humano y su salud. Ejemplo:
los productos orgánicos.
- La naturaleza de la fuerza laboral se traslada del uso intensivo del trabajo físico a un
proceso abstracto en el que se procesan y evalúan las ideas de los empleados. Lo que
se valora es el conocimiento que aporten en la producción y para ello se requiere
estudio y especialización para la producción de bienes del conocimiento.
- Valores éticos de la sociedad posmoderna: respeto a la diversidad, honestidad,
respeto al medio ambiente, a la salud, al tiempo libre, al autodesarrollo, a la
capacitación, al estudio, entre otros.

3. Ética de los empresarios ante sus trabajadores

- Los empresarios reconocen en sus empleados a personas trabajadoras, con
capacidad cuando se les da la oportunidad; sin embargo, consideran que son muy
poco creativos, valor contrario al modelo de la sociedad del conocimiento.
- Los empresarios reconocen que la mujer tiene el deseo de hacer más, pero la
misma sociedad se lo impide.
- Las cualidades que más destacan de un subalterno son la entrega y dedicación al
trabajo así como la creatividad e imaginación.
- El ideal de trabajador es aquel que es responsable, activo, inteligente y creativo.

4. Ética de los empresarios

- Consideran como los valores más prioritarios la responsabilidad, el amor a la familia
y el deseo de superación.
- Consideran que para triunfar en la vida se requiere: buen educación, creatividad, inteligencia,
relaciones personales, intrepidez y trabajar duro.
- Manifestaron que su trabajo les representa un modo de contribuir a mejorar su país, un
instrumento para el desarrollo de ellos y sus dependientes, y un modo de cumplir con su deber y
sentirse mejor.
- Finalmente señalaron que los valores que más toman en cuenta cuando toman una decisión
que puede afectar a un tercero son: la justicia, la honradez y la responsabilidad.

5. Responsabilidad social de las empresas

- La tecnología y el acceso a la información pública permiten que muchas empresas produzcan
bienes semejantes, siendo una de las diferencias que el consumidor podrá evaluar para comprar
un producto y no otro, la responsabilidad que demuestre la empresa en su interrelación con la
sociedad.
- Una empresa socialmente responsable es aquella que no contamina, que no contrata capital
humano en condiciones deplorables, que no hace uso del trabajo de menores, que destina algo
de sus excedentes al abatimiento de la pobreza, a programas educativos, etc.
- Los empresarios señalaron que los valores que más deben desarrollarse en
la sociedad del siglo XXI son: reparto equitativo de la riqueza, justicia,
desarrollo de la persona y respeto a la naturaleza.
- El 85% señaló además que se requiere de valores sólidos para incrementar
la productividad, y sólo el 5% manifestó que se debe sacrificar los valores
para incrementar la productividad
- Como los valores más importantes de los cuales depende el futuro de su
empresa señalaron: darle prioridad al cliente, capacitación y desarrollo
personal, productividad y rentabilidad.

9. Conclusión
- El empresariado vive un tránsito hacia un modelo social, pues se percibe
una mayor preocupación por la justicia, la equidad y una relación responsable
con la sociedad.