 Hacen lo que les gusta:

disfrutan lo que hacen, y esto

se reflejará en su negocio  Creatividad e innovación
 Compromiso: el emprendedor
asume un compromiso para
que todo salga bien.
 Claridad de ideas
 Capacidad de afrontar y asumir riesgos
 Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas
 Iniciativa: Para un  Saber priorizar

emprendedor es importante la
iniciativa, ser capaz
lanzarse a un negocio.
de Capacidad de comunicar y socializar
 Resolución: La vida de un
emprendedor va a estar
 Tenacidad y persistencia
marcada por la toma de
decisiones casi a diario.  Flexibilidad y capacidad para adaptarse a las
circunstancias
 Optimismo
 Creatividad e innovación:
tener buenas ideas que le
permitan crear productos o
servicios con los que
comerciar.
 Optimismo: tiene que confiar
en sí mismo y mantener el
ánimo pase lo que pase.

Según sus antecedentes

personales:
Principiante
iniciado
maduro
rebelde
jóvenes empresarios

Según su implicación en
el proyecto:
Creación (artesano /oportunista).
Dirección (técnico/ manager).
Innovación (prospector, innovador,
seguidor o reactor).
Ambición (patrimonial /empresarial). Un empresario es una persona que se siente cómoda
al salir de su zona de confort, se adapta a los
cambios con facilidad y visualiza en su mente la idea
Retos del empresario:
Soledad de negocio que tiene y confía en las posibilidades
Inseguridad
Desconfianza
que tiene dicha idea. Por ello, focaliza todo su trabajo
Sacrificio familiar hacia esa dirección.
Sacrificio financiero.

Cualidades para
emprender:
Definición del concepto.
Planificación del proyecto.
Lanzamiento de la
empresa.
Desarrollo del negocio.

 Buscar los apoyos

posibles (entorno
matrimonial, familiar,
de amigos, de
conocidos, profesional
y financiero).

 Determinar sus medios

financieros (patrimonio
personal, ahorros disponibles,
bienes ya puestos en garantía,
endeudamiento, ingresos fijos
y extraordinarios, presupuesto
personal, capacidad de
inversión).

 Probar su voluntad de
emprender (balance de deseos y
 Determinar sus capacidades  Evaluar sus fuerzas y
empresariales (analizar, de dudas): Deseos (buscar la
mejorar, complementar, y debilidades (capacidad de
saber vender sus propias satisfacción, ser su propio jefe,
decisión, afán de superación,
capacidades comerciales,
ganar más dinero, constituirse
técnicas, humanas y tenacidad, espíritu de iniciativa,
financieras): un patrimonio, buscar el
sentido de la responsabilidad,
reconocimiento y participar en
paciencia, entusiasmo,
un proyecto ambicioso).
capacidad de trabajo, voluntad,
Dudas (no estar a la altura, perder
ganas de aventura, motivación y
Decidir la creación de la su vida privada, tomar riesgos,
constancia).
empresa (motivación, trabajar más, perder su situación
voluntad, capacidad, actual y fracasar)
apoyos, fondos y un
proyecto bien definido).

Sociedad colectiva: todos

los socios de esta
sociedad, reunidos bajo
una misma razón social,
tienen que participar en las
obligaciones y derechos
que establezca el acuerdo.
• Empresario individual: es lo que • Emprendedor de
se conoce como autónomo. Se trata Responsabilidad Limitada:
Sociedad de de una persona la que realiza una persona física, que por su
Responsabilidad Limitada: el
actividad profesional por su cuenta, cuenta y con limitación de
capital social se divide en
participaciones a través de las con empleados o no. No depende responsabilidad bajo
aportaciones de los socios, que de otra organización o compañía. determinadas circunstancias,
no tienen que responder a las lleva a cabo una actividad
deudas sociales.
• .
profesional o económica.

Sociedad Anónima: el
capital social se divide en
Sociedad Comanditaria Simple: se
acciones, con las
trata de una sociedad mercantil en
aportaciones de los socios. Sociedad civil: a través de un
donde hay varios socios que aportan
contrato dos personas ponen en trabajo y capital, que tienen la
común un capital con intención de obligación de responder a las deudas
Sociedad Cooperativa: se repartirse los beneficios. sociales de manera subsidiaria,
trata de personas que se personal y solidaria.
reúnen para llevar a cabo
una actividad empresarial,
con una

estructurdemocrática .

Tiene control de sus procesos.

Las mejores empresas saben que
es clave reducir costos y aumentar
la productividad para ser más
competitivos y ofrecer precios justos
en el mercado sin perder la calidad.

Ofrece un ambiente seguro y limpio a

su gente.
Innova. Sin importar el giro o la
industria, las empresas más exitosas
son las que buscan formas de mejorar y
soluciones creativas a sus problemas.
Se enfoca en el cliente. Una empresa exitosa siempre tiene
como principal objetivo satisfacer las necesidades (reales o
latentes) de sus consumidores.
Tiene un buen manejo del flujo de Cuida a su gente. Toda empresa exitosa sabe que la principal
efectivo. El manejo incorrecto del
flujo de efectivo es una de las
principales razones que llevan a las
diferencia con la competencia está en su capital humano.
Pymes al fracaso. Entrega valor a la cadena de suministro. Las mejores
compañías del mundo impulsan a sus proveedores; nunca dejan
de pagar ni piden plazos poco realistas.
Usa bien sus recursos y protege al medio ambiente. Las
Invierte en lo importante. Las
empresas más exitosas reinvierten empresas exitosas no generan toneladas de desperdicios, sino que
sus ganancias en la misma
organización en áreas y sectores
donde hay mayores oportunidades.
utilizan de manera eficiente la energía y los recursos que tienen