POLITICA DE

SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SST)

Diego Fernando Rivera

Jonathan Carreño Laguado
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
Norma OHSAS 18001-2007 # 4.2
Política de seguridad y salud ocupacional (S&SO)
Decreto 1443-2014 Cap.2 Art. 5
Política de seguridad y salud en el trabajo (SST)
Decreto 1072-2015 Art. 2.2.4.6.5.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

¿Qué es?

Objetivos

Requisitos

Términos y
definiciones
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
¿Qué es?
Una política de seguridad y salud en el trabajo es la declaración del grado de
compromiso, en función del tipo de empresa u organización, teniendo en cuenta
el nivel de exposición a peligros y riesgos de los trabajadores, el número de
trabajadores expuestos o no y su participación en el sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.

La declaración de políticas debe indicar de manera clara y precisa, los objetivos

y planes de la organización en seguridad y salud en el trabajo – SST.

Que temas deben ser cubiertos en la declaración:

- Establecer un lugar de trabajo seguro, sano, con integración del SST a los
otros sistemas de la empresa.

- La intención de tratar la legislación básica de SST como estándar mínimo.

- Responsabilidad de todo el personal para mantener un lugar de trabajo

seguro.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

Requisitos
1. Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación del SST
de la empresa para la gestión de riesgos laborales.

2. Ser especifica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros

y el tamaño de la organización.

3. Ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por el

representante legal de la empresa.

4. Debe ser difundida a todos los niveles de la organización y estar accesible a

todos los trabajadores y demás partes interesadas, en el lugar de trabajo.

5. Ser revisada como mínimo una vez al año y de requerirse, actualizada

acorde con los cambios tanto en materia de SST, como en la empresa.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

Objetivos
1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y
establecer los respectivos controles.

2. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores,

mediante la mejora continua del SG-SST en la empresa.

3. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en

materia de riesgos laborales.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
Términos y definiciones
Acción correctiva: Es la acción que se toma para eliminar la
causa de una no conformidad detectada u otra situación que no sea
deseable.
Acción preventiva: Es una acción tomada para eliminar la
causa de una no conformidad potencial, o cualquier otra situación
potencial no deseable.
No conformidad: Incumplimiento de un requisito.
Peligro: Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en
término de daño humano o deterioro de la salud.
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o
exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud que
puede causar el suceso.
Registro: Es el documento que presenta los resultados obtenidos.
Proporciona evidencias de la actividad que desempeña.